Στη σημερινή γεμάτη δουλειά αγοράστε, χρειάζεστε ένα βιογραφικό σημείωμα που θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για νέους πτυχιούχους που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό. Προκειμένου οι εργοδότες να σας δώσουν μια δεύτερη ματιά, το βιογραφικό σας πρέπει να συνοψίζει τις ικανότητές σας, να στοχεύετε στη συγκεκριμένη δουλειά που θέλετε και να είστε χωρίς λάθη, δήλωσε ο Wes Lybrand, βοηθός διευθυντής στο Πανεπιστήμιο της Αλαμπάμα στις Υπηρεσίες Καριέρας και Επαγγελματικής Ανάπτυξης του Birmingham.
"Σκοπός του βιογραφικού είναι να φτάσετε στο στάδιο της συνέντευξης της διαδικασίας πρόσληψης, έτσι ώστε να παρουσιάσετε τις πιο σχετικές δεξιότητες και προσόντα", δήλωσε ο Lybrand σε μια δήλωση. "Πρέπει να είναι εστιασμένη, σαφής και συνοπτική."
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά ξοδεύουν μόνο λίγα δευτερόλεπτα για να αναθεωρήσουν τα βιογραφικά που λαμβάνουν, έτσι πρέπει να κάνουν μια γρήγορη εντύπωση
"Αν δεν επηρεάσετε εκείνη την εποχή, θα περάσετε για τη δουλειά ", δήλωσε ο Lybrand. "Αν κάνετε αντίκτυπο, οι [υπεύθυνοι πρόσληψης ή οι υπεύθυνοι προσλήψεων] θα λάβουν τουλάχιστον μια πιο εμπεριστατωμένη ματιά στο βιογραφικό σας."
Η Lybrand προσέφερε αρκετές συμβουλές για να βοηθήσει τους πρόσφατους αποφοίτους και άλλους ανθρώπους να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό για το πρώτο
Από τους διευθύνοντες συμβούλους σε "Mompreneurs", οι γυναίκες σε υψηλό στρες, απαιτητικές ηγετικές θέσεις βρίσκουν συχνά ισορροπία εργασίας-ζωής ως πρόκληση για να επιτύχουν. Ενώ ο ενθουσιασμός του να είναι υπεύθυνος μπορεί να είναι ένα μεγάλο κίνητρο για να πετύχει, οι ευθύνες της ηγεσίας μιας επιχείρησης πάνω από τις ευθύνες στην προσωπική σας ζωή μπορεί εύκολα να σας φθείρουν.
Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα
Οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να επενδύσουν σε ένα σαπούνι. Σύμφωνα με νέα έρευνα, το 64% των εργοδοτών πιστεύει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι που ορκίζονται στην εργασία και το 57% δήλωσαν ότι είναι λιγότερο πιθανό να προωθήσουν έναν εργαζόμενο που ορκίζεται στο γραφείο. Η πλειοψηφία των αφεντικών δήλωσε ότι τον επαγγελματισμό, τον έλεγχο, την ωριμότητα και τη νοημοσύνη των εργαζομένων.