5 τρόποι να κάνετε το πρώτο σας βιογραφικό ξεχωρίζετε


5 τρόποι να κάνετε το πρώτο σας βιογραφικό ξεχωρίζετε

Στη σημερινή γεμάτη δουλειά αγοράστε, χρειάζεστε ένα βιογραφικό σημείωμα που θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος.

Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για νέους πτυχιούχους που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό. Προκειμένου οι εργοδότες να σας δώσουν μια δεύτερη ματιά, το βιογραφικό σας πρέπει να συνοψίζει τις ικανότητές σας, να στοχεύετε στη συγκεκριμένη δουλειά που θέλετε και να είστε χωρίς λάθη, δήλωσε ο Wes Lybrand, βοηθός διευθυντής στο Πανεπιστήμιο της Αλαμπάμα στις Υπηρεσίες Καριέρας και Επαγγελματικής Ανάπτυξης του Birmingham.

"Σκοπός του βιογραφικού είναι να φτάσετε στο στάδιο της συνέντευξης της διαδικασίας πρόσληψης, έτσι ώστε να παρουσιάσετε τις πιο σχετικές δεξιότητες και προσόντα", δήλωσε ο Lybrand σε μια δήλωση. "Πρέπει να είναι εστιασμένη, σαφής και συνοπτική."

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά ξοδεύουν μόνο λίγα δευτερόλεπτα για να αναθεωρήσουν τα βιογραφικά που λαμβάνουν, έτσι πρέπει να κάνουν μια γρήγορη εντύπωση

"Αν δεν επηρεάσετε εκείνη την εποχή, θα περάσετε για τη δουλειά ", δήλωσε ο Lybrand. "Αν κάνετε αντίκτυπο, οι [υπεύθυνοι πρόσληψης ή οι υπεύθυνοι προσλήψεων] θα λάβουν τουλάχιστον μια πιο εμπεριστατωμένη ματιά στο βιογραφικό σας."

Η Lybrand προσέφερε αρκετές συμβουλές για να βοηθήσει τους πρόσφατους αποφοίτους και άλλους ανθρώπους να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό για το πρώτο

  • Στόχευση στην εργασία που θέλετε Μην γράφετε ένα γενικό βιογραφικό που θα μπορούσε να λειτουργήσει για οποιαδήποτε εργασία. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών πιστεύει ότι το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να είναι προσαρμοσμένο για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, δήλωσε ο Lybrand. Να είστε βέβαιος να δώσετε προτεραιότητα στις δεξιότητες και τα προσόντα σας για κάθε εργασία που προσπαθείτε να προσγειωθείτε
  • Επιλέξτε τις σωστές λέξεις Επειδή πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν λογισμικό ηλεκτρονικού υπολογιστή για να εξαλείψουν κάποιους αιτούντες, συμπεριλάβετε λέξεις-κλειδιά από την απόσπαση εργασίας στο βιογραφικό σας για να βοηθήσετε
  • Ένας από τους πιο γρήγορους τρόπους να απαλλαγείτε από την εξέταση είναι να έχετε γραμματικά και ορθογραφικά σφάλματα στο βιογραφικό σας. Ο κ. Lybrand δήλωσε ότι πρόσφατες έρευνες αποκάλυψαν ότι σχεδόν όλοι οι εργοδότες απορρίπτουν τους υποψηφίους λόγω αυτών των τύπων λαθών Να είστε σύντομοι
  • Οι άνθρωποι που εισέρχονται για πρώτη φορά στο εργατικό δυναμικό θα πρέπει να επιμείνουν σε μια μονοψήφια περίληψη. Για να εξοικονομήσετε χώρο, εξαλείψτε την αντικειμενική δήλωση και τη γραμμή "Οι αναφορές διαθέσιμες κατόπιν συνεννόησης", πρότεινε ο Lybrand Επισημάνετε τα επιτεύγματά σας.
  • Αντί να γράφετε μόνο την εμπειρία σας, επισημάνετε τι έχετε επιτύχει στις εργασίες αυτές. Σχεδόν όλοι οι εργοδότες προτιμούν να δουν επαληθεύσιμα επιτεύγματα σε ένα βιογραφικό σημείωμα γιατί δείχνουν πόσο καλά εκτελείτε σε προηγούμενες θέσεις εργασίας Στις περισσότερες βιομηχανίες, η τρέχουσα αγορά εργασίας ευνοεί τους εργοδότες, επομένως είναι πολύ σημαντικό να ακολουθήσετε αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές. > "Λαμβάνουν συχνά εκατοντάδες εφαρμογές ανά θέση, οπότε πρέπει πραγματικά να ξεχωρίζετε από το πλήθος", ανέφερε.


Υπόλοιπο Εργασίας-Ζωής

Υπόλοιπο Εργασίας-Ζωής

Από τους διευθύνοντες συμβούλους σε "Mompreneurs", οι γυναίκες σε υψηλό στρες, απαιτητικές ηγετικές θέσεις βρίσκουν συχνά ισορροπία εργασίας-ζωής ως πρόκληση για να επιτύχουν. Ενώ ο ενθουσιασμός του να είναι υπεύθυνος μπορεί να είναι ένα μεγάλο κίνητρο για να πετύχει, οι ευθύνες της ηγεσίας μιας επιχείρησης πάνω από τις ευθύνες στην προσωπική σας ζωή μπορεί εύκολα να σας φθείρουν.

(Καριέρα)

Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα

Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα

Οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να επενδύσουν σε ένα σαπούνι. Σύμφωνα με νέα έρευνα, το 64% των εργοδοτών πιστεύει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι που ορκίζονται στην εργασία και το 57% δήλωσαν ότι είναι λιγότερο πιθανό να προωθήσουν έναν εργαζόμενο που ορκίζεται στο γραφείο. Η πλειοψηφία των αφεντικών δήλωσε ότι τον επαγγελματισμό, τον έλεγχο, την ωριμότητα και τη νοημοσύνη των εργαζομένων.

(Καριέρα)