Η επιθυμία να μετακομίσει θα μπορούσε να δώσει στους κυνηγούς εργασίας την μεγάλη άκρη

Η μελέτη εξέτασε επίσης γιατί εκείνοι που επιλέγουν να μετεγκατασταθούν είναι πρόθυμοι να συσκευάσουν και να προχωρήσουν την σταδιοδρομία τους. Το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων ήταν το 71,4%, ακολουθούμενη από καλύτερη ποιότητα ζωής (49%), περισσότερη διαθεσιμότητα θέσεων εργασίας (30,5%) και συντομότερη μετακίνηση (26,5%). Οι ερωτηθέντες ήταν σε θέση να επιλέξουν περισσότερες από μία επιλογές.

Πού είναι οι αιτούντες εργασία πρόθυμοι να μετακινηθούν; Οι απαντήσεις ποικίλλουν με βάση τις τρέχουσες τοποθεσίες των ερωτηθέντων. Για παράδειγμα, εκείνοι στην Ατλάντα δήλωσαν ότι θα ήταν πιο πρόθυμοι να μετακομίσουν στη Νέα Υόρκη, ενώ οι αναζητούντες εργασία στη Μινεάπολις δήλωσαν ότι θα ήταν πιο πρόθυμοι να μετακομίσουν στο Λος Άντζελες. Οι άνθρωποι στο Λος Άντζελες, ωστόσο, θα μελετούσαν τη μετάβαση στο Riverside της Καλιφόρνια και οι νέοι της Νέας Υόρκης ενδιαφέρονται περισσότερο για τη μετάβαση στη Φιλαδέλφεια.

Ενώ οι απαντήσεις ήταν διαφορετικές σε όλη τη χώρα, η πλειοψηφία (34,1%) των αναζητούντων εργασία δήλωσε ότι ο Νότος ήταν το τμήμα της χώρας με την καλύτερη αγορά εργασίας. Το βορειοανατολικό ήταν το επόμενο, στο 28,7%, ακολουθούμενο από τη Δύση (26,4%) και το Midwest (10,8%).

Ένα άλλο ενδιαφέρον εύρημα έδειξε πόσο μακριά είναι οι αιτούντες εργασία πρόθυμοι να μεταβούν στην εργασία τους. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η πλειοψηφία (68,8%) δήλωσε ότι θα ήθελε να φτάσει στα 40 χιλιόμετρα ή λιγότερο. Εκτός από αυτό, 21,2% δήλωσαν ότι ήταν πρόθυμοι να μετακινηθούν 50 μίλια (80,5 χλμ.) Ή λιγότερο, 2,6% δήλωσαν 75 μίλια (121 χλμ.) Ή λιγότερο και το 7,4% δήλωσαν ότι ήταν πρόθυμοι να μεταφέρουν περισσότερα από 75 μίλια. που δημοσιεύθηκε στις

Ημερήσια Ενημέρωση Επιχειρήσεων

.

---

Αστεία επιχείρηση; Τα αφεντικά θα πρέπει να βαδίζουν ελαφρώς με το χιούμορ

Τα αφεντικά συχνά αρέσκονται να αστειεύονται με τους υπαλλήλους τους ως έναν τρόπο να προσπαθήσουν να ενισχύσουν τα πνεύματά τους. Ωστόσο, πώς αυτό το χιούμορ γίνεται αντιληπτό δεν εξαρτάται από τα αστεία που λένε, αλλά από τη σχέση που έχουν οι δύο, νέα ερευνητικά ευρήματα. Τα αφεντικά που χρησιμοποιούν το χιούμορ ως τρόπο για να αυξήσουν την ευτυχία των εργαζομένων τους προσπαθούν όταν έχουν μια ποιοτική σχέση με τους εργαζόμενους, σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Group & Organization Management.

(Καριέρα)

Το μίσος που καθόταν πίσω από ένα γραφείο; 18 Καλύτερες θέσεις εργασίας για σας

Η επιτυχημένη καριέρα σας δεν απαιτεί να καθίσετε πίσω από ένα γραφείο και να απομακρυνθείτε από έναν υπολογιστή όλη την ημέρα. Στην πραγματικότητα, υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός εργασιών Nondesk σε μια ποικιλία βιομηχανιών που αναπτύσσονται και ευδοκιμούν και προσφέρουν στους εργαζόμενους μια άμεση πορεία προς τη μεσαία τάξη, σύμφωνα με μια νέα ανάλυση των δεδομένων της αγοράς εργασίας από το CareerBuilder.

(Καριέρα)