Τακτικές αναζήτησης εργασίας για όλους από το επίπεδο εισόδου σε C-Suite

Υπάρχουν πολλές συμβουλές για τους κυνηγούς εργασίας. Η εύρεση συμβουλών που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας σας είναι εντελώς διαφορετική.

Οι καλύτερες τακτικές για την αναζήτηση εργασίας σας εξαρτώνται συχνά από το πόσο προηγμένη είναι στην καριέρα σας. Αν έχετε περάσει εδώ και επτά χρόνια στη βιομηχανία σας, ίσως δεν θα χρειαστεί να μιλήσετε για εξωσχολικές δραστηριότητες αντί για επαγγελματική εμπειρία, καθώς ένας φοιτητής πιθανότατα δεν θα έχει τις ιστορίες διαχείρισης του έργου, αποκορύφωμα. Και όταν φτάσετε στο ανώτερο επίπεδο, το κυνήγι για μια δουλειά είναι μια διαφορετική εμπειρία εξ ολοκλήρου.

Ανεξάρτητα από το επίπεδο στο οποίο βρίσκεστε στην καριέρα σας, οι ειδικευμένες πηγές μας έχουν τις συμβουλές που χρειάζεστε για να προσγειώσετε συνεντεύξεις και να εντυπωσιάσετε

Επίπεδο εισόδου

Χρόνια εμπειρίας: Λιγότερο από 2
Μέσος ετήσιος μισθός: Λιγότερο από 50.000 $
Η μεγαλύτερη πρόκλησή σας: Πάρα πολλοί υποψήφιοι στην αγορά
Με τόσο μεγάλο μέρος της διαδικασίας υποβολής αίτησης να μεταφερθούν σε ηλεκτρονικούς πίνακες εργασίας, περισσότεροι άνθρωποι από ποτέ μπορούν να υποβάλουν αίτηση για οποιαδήποτε θέση. Οι εργοδότες σφίγγουν την αναζήτησή τους προσθέτοντας πρόσθετα προσόντα », προειδοποίησε ο Brian Weed, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας Avenica για την πρόσληψη σε αρχικό επίπεδο,« [όπως] τα τεχνικά τις δεξιότητες, την τριτοβάθμια εκπαίδευση ή την εμπειρία, τις δεξιότητες που τα νέα βαθμίδες του κολλεγίου ίσως δεν είχαν την ευκαιρία να αναπτυχθούν ακόμα.

Η τακτική σας επιλογής: Δείξτε την προθυμία σας να εργαστείτε και να μάθετε. οι οποίοι μπορούν να παράσχουν συγκεκριμένα παραδείγματα ισχυρής εργασιακής ηθικής, ανθεκτικότητας και ικανότητας να συνεργάζονται καλά με άλλους », δήλωσε ο Weed. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να έρθετε σε μια συνέντευξη προετοιμασμένη με ανέκδοτα που υπογραμμίζουν την προθυμία σας να μάθετε νέες δεξιότητες, να λύετε προβλήματα και να εργαστείτε ως μέλος μιας ομάδας. Βοηθά επίσης να δείξει ταπεινότητα και προσαρμοστικότητα.

Μια άλλη τακτική για τους κυνηγούς θέσεων εργασίας σε αρχικό επίπεδο είναι να είναι όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένη. "Η πραγματοποίηση σημαντικών ερευνών τόσο για την εταιρεία όσο και για τον συγκεκριμένο ρόλο, και στη συνέχεια η αναφορά αυτής της γνώσης στη συνέντευξη, θα καταστήσει τον υποψήφιο ξεχωριστό", εξηγεί η Weed.

Επαγγελματικό επίπεδο

Χρόνια εμπειρίας:

2 έως 8

Μέσος ετήσιος μισθός:

$ 50.000 έως $ 80.000 Κοινοί τίτλοι εργασίας:
Επικεφαλής βοηθός / ο τρόπος να προχωρήσετε είναι να βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι - είτε είναι οι συνάδελφοί σας είτε, κυρίως, εκείνοι που βρίσκονται πάνω από εσάς - γνωρίζουν ποιοι είστε », δήλωσε ο John Addison, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Addison Leadership Group. οι εργαζόμενοι συνηθίζουν να σκέφτονται για εσάς ως το νέο παιδί της ομάδας, μπορεί να είναι δύσκολο να δείξετε ότι είστε έτοιμοι να κάνετε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας. Και αν υποβάλετε αίτηση σε μια νέα εταιρεία που έχει μόνο θέσεις εισόδου στο βιογραφικό σας σημείωμα, ένας νέος εργοδότης μπορεί να σας δυσκολευτεί να σας παρουσιάσει σε μια εργασία με μεγαλύτερη ευθύνη.
Η τακτική επιλογής σας: Βγείτε έξω από το κουτί. "Αν ψάχνετε να εντατικοποιήσετε την καριέρα σας, πρέπει να δείξετε ότι εργάζεστε προς αυτή την κατεύθυνση, πηγαίνετε εκείνο το πρόσθετο μίλι για να ξεχωρίσετε και να είστε κάτι διαφορετικό", δήλωσε ο Jay Kent-Hume, ιδρυτής του προσωπικού παροχής υπηρεσιών Sociable Στελέχωση. "Αυτό θα μπορούσε να είναι η πιστοποίηση και η επέκταση της ικανότητάς σας, η εργασία σε ένα έργο έξω από την κύρια δραστηριότητά σας ή ακόμα και ο εθελοντισμός σε ηγετική θέση."
Αν κανείς δεν προσφέρει αυτές τις ευκαιρίες στην τρέχουσα θέση σας, δυνατότητα μάθησης εκτός εργασίας. Ο επόμενος διευθυντής προσλήψεων με τον οποίο μιλάτε θα εντυπωσιαστεί από το γεγονός ότι δεσμευθήκατε αρκετά για να σκεφτείτε έξω από το κουτί και να δημιουργήσετε τις ικανότητές σας με δική σας πρωτοβουλία

Θέλετε μια προσφορά; Αλλάξτε το όνομά σας

Οι γονείς που θέλουν να δώσουν στα παιδιά τους ένα πόδι στο εργατικό δυναμικό μπορούν να ξεκινήσουν νωρίς, δίνοντάς τους ένα απλό όνομα όπως ο Michael, Tom, Jane ή Mary, σύμφωνα με νέα έρευνα. οι καθηγητές του πανεπιστημίου της Μελβούρνης και του Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης αποκάλυψαν ότι τα άτομα με απλά και εύκολα αποκαλυπτόμενα ονόματα είναι πιο πιθανό να ευνοηθούν για την προώθηση στην εργασία.

(Καριέρα)

Κλείστε την αναβολή: 6 τρόποι να καταλάβετε τα πρώτα πρωινά

Το να ξυπνάτε νωρίς δεν είναι για όλους. Είτε ξοδεύετε τις νύχτες σας πετώντας και γυρίζοντας είτε παίρνετε τις οκτώ ώρες, το να σηκωθείτε στην ρήξη της αυγής είναι σπάνια αβίαστη. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας απαιτούν πρώτες μέρες, και πολλοί χρειάζονται ακόμη και μακρά μετακινήσεις, αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να είναι ξύπνιοι και έτοιμοι πριν από την ανατολή του ηλίου.

(Καριέρα)