7 μοναδικές ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε στην επόμενη εργασία σας Συνέντευξη
Όταν είστε σε μια συνέντευξη εργασίας, αναμένετε να απαντήσετε στις ερωτήσεις του διαχειριστή μίσθωσης για τον εαυτό σας και τη θέση. Οι έξυπνοι υποψήφιοι γνωρίζουν ότι πρέπει να αναμένουν να υποβάλουν και δικές τους ερωτήσεις
«Η συμμετοχή σε μια συνέντευξη οπλισμένη με κάποιες ερωτήσεις για τον ερευνητή σας είναι ένας εξαιρετικός τρόπος να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε για τη θέση και να κατανοήσετε τον ρόλο, [και] να δώσετε μια εικόνα για την προσωπικότητά σας και να αποκτήσετε μια προοπτική εμπιστευτικότητας για την εταιρική κουλτούρα ", δήλωσε ο Luis Salazar, Διευθύνων Σύμβουλος της πλατφόρμας αναζήτησης εργασίας Jobaline. "Μετά από όλα, η συνέντευξη δεν είναι μόνο για να διαπιστώσετε εάν είστε κατάλληλος για την εταιρεία, αλλά και για να μάθετε αν είναι κατάλληλη για εσάς."
Ενώ το πρότυπο, "Τι είναι μια τυπική μέρα σαν εδώ; " και, "Πώς θα περιγράφατε την εταιρική σας κουλτούρα;" είναι καλό να ρωτήσετε, μπορείτε να ξεχωρίσετε από άλλους αναζητούντες εργασία ζητώντας μοναδικές, διορατικές ερωτήσεις που τελικά χρησιμεύουν για να ενισχύσουν την ικανότητά σας για το ρόλο. Ο Salazar και ο Travis Furlow, επικεφαλής των υπηρεσιών πελατών στις εταιρείες προσλήψεων και διαχείρισης ταλέντων Alexander Mann Solutions, μοιράστηκαν επτά καλές για να έχουν το μανίκι σας για την επόμενη συνέντευξή σας.
Ποιες ιδιότητες είναι πιο σημαντικές για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο; Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι ενδιαφέρεστε για την εκτέλεση σε υψηλό επίπεδο για την εταιρεία και είστε διατεθειμένοι να κάνετε ό, τι χρειάζεται για να φτάσετε εκεί. Πώς θα επηρεάσει η δουλειά μου την επιχείρηση βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα; αυτή η ερώτηση δείχνει ότι θέλετε να συμβάλλετε στο μέλλον της επιχείρησης και να την βοηθήσετε να επιτύχει τους στόχους της
Ποιες είναι οι προκλήσεις που πρέπει να περιμένω στο ρόλο; Η γνώση της πολυπλοκότητας της θέσης θα σας δώσει μια ιδέα για το τι μπορείτε να εργαστείτε να πετύχετε και να ζητάτε την εμπιστοσύνη στην ικανότητά σας να ξεπεράσετε τα εμπόδια και να διαχειριστείτε μεγαλύτερη ευθύνη.
Αυτό που σας αρέσει περισσότερο για την δουλειά σας εξυπηρετεί τον ίδιο σκοπό με την ερώτηση «εταιρική κουλτούρα», αλλά το θέτει με τέτοιο τρόπο ώστε εσύ περίπου
Ποιες θα ήταν οι υπάλληλοί σας για το στυλ ηγεσίας σας; Και πάλι, αυτή η ερώτηση σας δίνει μια εσωτερική ματιά στην εταιρική κουλτούρα, αλλά δείχνει επίσης ότι σας ενδιαφέρει να αποκτήσετε
Ένας από τους κορυφαίους παράγοντες που πολλοί αναζητούν εργασία όταν επιλέγουν μια θέση είναι εάν υπάρχουν επαρκείς ευκαιρίες ανάπτυξης στην εταιρεία. Ζητώντας από τον ερευνητή πώς έχει προχωρήσει πρέπει να σας δώσει μια ιδέα για το πόσο σημαντική είναι η κατάρτιση, η καθοδήγηση και η εξέλιξη της σταδιοδρομίας στον εργοδότη. Ποια είναι η συμβουλή που θα μου προσέφερετε, αν κερδίσω την ευκαιρία για να συμμετάσχετε σε αυτήν την οργάνωση;
Είτε παίρνετε τη δουλειά είτε όχι, αυτή η ερώτηση είναι ευεργετική για σας. Αν έχετε προσληφθεί, έχετε ήδη μια συμβουλή που θα σας βοηθήσει να χτυπήσετε το έδαφος την πρώτη μέρα. Αν δεν είστε, έχετε κάτι να πάρετε μαζί σας στην επόμενη νέα σας δουλειά.
5 στρατηγικές κυνήγι εργασίας που λειτουργούν
Το κυνήγι εργασίας είναι πρακτικά μια εργασία πλήρους απασχόλησης. Πρέπει να βρείτε θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σας, να δημιουργείτε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές, να προγραμματίζετε και να προετοιμάζεστε για συνεντεύξεις και να παρακολουθείτε διάφορους πιθανούς εργοδότες.
Για τους εργαζόμενους με δουλειές από Δευτέρα έως Παρασκευή, οι Κυριακές μπορούν να απογοητευτούν. Μετά από δύο ημέρες διακοπής και χώρο μακριά από το άλεσμα, μπορεί να αισθάνονται απροετοίμαστοι για την επόμενη εβδομάδα, προκαλώντας άγχος και άγχος. Μια μελέτη από το διαδικτυακό τόπο εργασίας Monster.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις