Θέλετε μια καριέρα; Γίνετε Mentor

Σε μια παραδοσιακή καθοδήγηση, υπάρχει ένας μειοδότης, ο οποίος είναι συνήθως ένας νέος ή λιγότερο έμπειρος εργάτης που αναζητά κατεύθυνση στην καριέρα του, και ένας μέντορας, ο οποίος είναι συνήθως ένας παλαιότερος επαγγελματίας που παραδίδει τη σοφία στον αναπληρωτή βάσει της εκτεταμένης εμπειρίας του. Ως εκπαιδευόμενος, μπορείτε να καλέσετε τον σύμβουλό σας να σας καθοδηγήσει στις προκλήσεις της σταδιοδρομίας σας, να σας βοηθήσει να κάνετε δύσκολες αποφάσεις και να σας συμβουλέψουμε όταν δεν είστε σίγουροι σε ποια κατεύθυνση θα πρέπει να κάνετε.

«Ένας καλός μέντορας είναι ένας ειδικός ενεργός ακροατής που μπορεί να δώσει εποικοδομητική αλλά αναπτυξιακή ανατροφοδότηση », δήλωσε η Anka Wittenberg, επικεφαλής της εταιρίας λογισμικού επιχειρησιακών εφαρμογών SAP για την πολυμορφία και την ενσωμάτωση. "Μπορεί να βάλει τον εαυτό του και να ακούσει τον μαθητευόμενο [Οι διευθυντές θα πρέπει να έχουν πραγματικό ενδιαφέρον για την επαγγελματική ανάπτυξη άλλων."

Στο πλαίσιο αυτό, μπορεί να φανεί ότι ο "φοιτητής" έχει πολύ περισσότερα να κερδίσει από τον "δάσκαλο" από τη σχέση. Αντίστροφη καθοδήγηση - οι νέοι εργαζόμενοι μοιράζονται την τεχνολογική τους τεχνογνωσία και τη φρέσκια προοπτική με τους παλαιότερους - και η καθοδήγηση των ομοτίμων κερδίζει έλξη ως τρόπους δημιουργίας περισσότερων αμοιβαία επωφελών μέσων καθοδήγησης, αλλά η κλασική δυναμική μπορεί ακόμα να προσφέρει μεγάλη αξία στην επαγγελματική ζωή του μέντορα. Οι επιχειρηματικοί ηγέτες μοιράζονται τους τρόπους με τους οποίους η καθοδήγηση άλλων έχει προωθήσει την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους

Δημιουργώντας ισχυρότερα ομόλογα στο χώρο εργασίας. Σε βιομηχανίες και εργασιακά περιβάλλοντα, είναι εύκολο να είστε σκεπτικοί για τα προσωπικά κίνητρα ενός συντρόφου όταν σας προσφέρει βοήθεια. Αλλά σε μια καλή καθοδήγηση, δεν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων - οι αρχηγοί μπορούν να εμπιστεύονται ότι οι μέντορες τους αναζητούν πραγματικά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο Kohsuke Kawaguchi, επικεφαλής της τεχνολογίας του προμηθευτή επιχειρηματικών λύσεων της Jenkins, CloudBees, πιστεύει ότι η πτυχή σχέσεων της καθοδήγησης παρέχει ένα τόσο μεγάλο πλεονέκτημα σε έναν μέντορα.

«Οι σχέσεις στο χώρο εργασίας είναι συχνά γεμάτες τριβές», δήλωσε ο Kawaguchi. "Διαφορετικοί άνθρωποι έχουν διαφορετικές ιδέες για το τι πρέπει να κάνουν και αυτό βάζει τους ανθρώπους σε ένα μυαλό που δυσκολεύει να αγγίξει βαθιά τον άνθρωπο ... Η ψυχοθεραπεία ... έχει έναν τρόπο να απομακρύνει αυτό το φράγμα και σας επιτρέπει να οικοδομήσετε έναν ισχυρό δεσμό σε ένα μέρος όπου εσείς τείνετε να χτίζετε πολλά ρηχά ομόλογα. "

Ο Ed Donner, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της οικονομικής ιστοσελίδας αναζήτησης εργασίας, δεν συμφώνησε, σημειώνοντας ότι η έκφραση" Τι συμβαίνει, έρχεται γύρω "

"Εάν αφιερώσετε χρόνο για να βοηθήσετε κάποιον να μεγαλώσει την καριέρα του και να επιτύχει τις προσδοκίες του, τότε, εκτός από το να κάνεις κάτι απίστευτα ικανοποιητικό και ικανοποιητικό, οικοδομούμε επίσης μια διαρκή σχέση που πιθανόν να ωφελήσει και εσένα» δήλωσε ο Donner.

Κερδίστε την εμπιστοσύνη για να πάρετε τη δουλειά σας σε μια νέα κατεύθυνση. Για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, ο προγραμματισμός διαδοχής μπορεί να είναι μια τρομακτική προοπτική. Παρόλο που μπορεί να είναι δύσκολο να αφήσετε την επιχείρηση που δημιουργήσατε από το έδαφος, να είστε μέντορας του μελλοντικού διαδόχου σας, θα σας δώσει τη διαβεβαίωση που χρειάζεστε για να ξεκινήσετε την απόσυρση από τις καθημερινές λειτουργίες. ο διάδοχός μου μου έδωσε το όφελος της γνώσης ότι η επιχείρηση θα είναι σε καλά χέρια », δήλωσε ο Dave Greenhalgh, ιδιοκτήτης του περιοδικού Minuteman Press της Medford. "Έχω επίσης τη δυνατότητα να βγάζω ένα βήμα πίσω από την καθημερινή εργασία και να επικεντρωθώ περισσότερο στα σχέδιά μας για το μέλλον - όπου θα πάμε από εδώ, σε ποια κατεύθυνση μπορούμε να αναπτυχθούμε, ποιες τεχνολογικές εξελίξεις μπορούμε να εκμεταλλευτούμε "Μου αρέσει να είμαι προπονητής σε αυτό το σημείο της καριέρας μου και να απολαμβάνω τον νέο μου ρόλο ενώ καθοδηγώ [τον διάδοχό μου] μέσα από τα μέσα και τα έξω της διαχείρισης της επιχείρησης."

Υπενθυμίζοντας την αξία της ακρόασης

Δεν έχει σημασία επίπεδο επαγγελματικής σταδιοδρομίας, όλοι οι εργαζόμενοι θέλουν να αντιμετωπίζονται με σεβασμό και να αισθάνονται ότι ακούγεται η φωνή τους. Καθώς τα άτομα ανεβαίνουν τη σκάλα και κερδίζουν περισσότερη δύναμη σε μια οργάνωση, γίνεται ευκολότερο να ξεχάσουμε τι ήταν στο κάτω μέρος. Ο Wittenberg σημείωσε ότι η καθοδήγηση ενός ατόμου μπορεί να κρατήσει τις σημαντικές δεξιότητες ακρόασης σας αιχμηρές - ένα κρίσιμο εργαλείο για να φτιάξετε το κορυφαίο ταλέντο σας. "Να είστε βέβαιος να πάτε σε μια σχέση καθοδήγησης που εστιάζει στην ακρόαση", δήλωσε ο Wittenberg στο Mobby Business. "Οι διευθυντές ... επιθυμούν να μοιραστούν τις ιδέες τους, [αλλά] συχνά μπορεί να βγει σαν ο μέντορας να κάνει το 80% της ομιλίας και να μην το συνειδητοποιήσει." Να επιτρέπεται στον ανώνυμο να μοιραστεί τις σκέψεις του. "

Αξιολογώντας τις δικές σας προσωπικές αξίες και εμπειρίες.

Οι καλύτερες εταιρικές κουλτούρες οδηγούνται από στελέχη και στελέχη που είναι διαφανή, ειλικρινή και πρακτική που κηρύττουν. Ο Eran Yaniv, Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της εταιρίας δοκιμών κινητών επιδόσεων Perfecto Mobile, δήλωσε ότι η καθοδήγηση του έχει δώσει την ευκαιρία να κρατήσει τον εαυτό του υπεύθυνο για τις συμβουλές που δίνει "Σε πολλές περιπτώσεις βρήκα τον εαυτό μου ... προσπαθώντας να πληρώσω θα συμπεριφερόταν στις καταστάσεις που βοηθούσα να επιλύσω ", δήλωσε ο Γιάνοβ. Ήταν η καθοδήγηση που έδινα πραγματικά ευθυγραμμισμένη με τον τρόπο που θα ενεργούσα σε αυτή την κατάσταση ή ήταν η συμβουλή μου βασισμένη σε μια βελτίωση των δικών μου ενεργειών και των διδαγμάτων που έχω μάθει με την πάροδο του χρόνου; Τις περισσότερες φορές, βρήκα τη συμβουλή μου να είναι μια συλλογή των δικών μου ενεργειών και μια «αυτή πρέπει να είχα κάνει» ανάλυση.

Αντανακλώντας τις καλύτερες τακτικές σας μέχρι τώρα.

Είναι καλύτερα να γίνει ένας μέντορας σας αναγκάζει να λάβετε μια αντικειμενική ματιά σε ό, τι έχει εργαστεί για εσάς και τι δεν έχει και σας επιτρέπει να μεταβιβάσετε τις γνώσεις αυτές στον ενήλικα σας με τρόπο που θα ωφελήσει και τα δύο "Η καθοδήγηση των άλλων ... είναι ένας τρόπος να παραμείνουν γειωμένοι", δήλωσε ο Dick Stieren, ιδιοκτήτης του Window Genie της Omaha. "Η διαδικασία καθοδήγησης ενισχύει τις πεποιθήσεις του καθενός, σας θυμίζει τις βέλτιστες πρακτικές που προωθούσαν [ την καριέρα σας και εσείς εστιάζει. Ήταν συχνά προωθημένος γιατί είχα την καθοδήγηση μιας ικανής αντικατάστασης. " Ωστόσο, ο Stieren προειδοποίησε τους ενδεχόμενους συμβούλους να μην προσπαθήσουν να μετατρέψουν έναν εξηρτημένο σε μια άλλη εκδοχή του.

« Η καθοδήγηση δεν είναι κλωνοποίηση - είναι μια άσκηση στην κριτική σκέψη και στην ανάλυση του τι έχει και δεν έχει αποδειχθεί ωφέλιμο στο παρελθόν », λέει ο Stieren.

Η ζωή είναι πολύ μικρή: 4 λόγοι για να κάνεις αυτό που αγαπάς για μια ζωή

Έχετε ακούσει το κλισέ ότι η ζωή είναι πολύ μικρή. Δεν ξέρετε τι φέρνει αύριο ή πού θα φτάσετε. Γιατί λοιπόν σπαταλάτε το χρόνο σας σε μια σταδιοδρομία που δεν σας κάνει ευτυχισμένους; Οι μελέτες έχουν δείξει ότι οι ευτυχισμένοι άνθρωποι τείνουν να κερδίζουν υψηλότερους μισθούς και είναι λογικό ότι αυτοί οι υψηλοί μισθοί είναι ευτυχείς - τουλάχιστον εν μέρει - επειδή έχουν θέσεις εργασίας που αγαπούν.

(Καριέρα)

Ελευθερία, όχι χρήματα, αγοράζει ευτυχία

το πραγματικό κλειδί για την εύρεση της ευτυχίας είναι η προσωπική αυτονομία και η ελευθερία, που σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να είναι αποτέλεσμα επαρκούς χρηματικού ποσού Αυτό είναι καλό ειδήσεις για τους επιχειρηματίες και τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, οι οποίοι ίσως βρισκόταν μπροστά από την καμπύλη όταν φάνηκε ότι η εργασία για τον εαυτό της είναι το κλειδί για την εύρεση της ευτυχίας.

(Καριέρα)