Οι εκκρεμείς νόμοι για τη μαριχουάνα θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις πρακτικές πρόσληψης


Οι εκκρεμείς νόμοι για τη μαριχουάνα θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις πρακτικές πρόσληψης

Οι ιδιαιτερότητες κάθε ερωτήματος και το πλαίσιο είναι διαφορετικές, αλλά οι εργοδότες παντού πρέπει να γνωρίζουν πώς το μεταβαλλόμενο τοπίο μαριχουάνας επηρεάζει τις επιχειρήσεις και τις πολιτικές απασχόλησης. Καθώς τα κράτη νομιμοποιούν και αποποινικοποιούν σε ατομική βάση, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση υποστηρίζει ότι η κάνναβη είναι παράνομη ουσία, δημιουργώντας μια έλλειψη ομοιομορφίας γύρω από τους κανονισμούς για τη μαριχουάνα. Φυσικά, αυτό έχει δημιουργήσει σύγχυση στους εργοδότες ως προς το τι αναμένεται από αυτούς όσον αφορά τις πρακτικές πρόσληψης και τον έλεγχο των ναρκωτικών.

Για να μάθετε τι πρέπει να ξέρετε για τις πιθανές αλλαγές στον ορίζοντα και πώς επηρεάζουν την επιχείρησή σας, Επιχειρηματικές ειδήσεις Καθημερινά μίλησε με τον Dr. Todd Simo, επικεφαλής ιατρικό διευθυντή στην εταιρεία HireRight.

Business News Καθημερινά: Πείτε μας λίγο για την τρέχουσα κατάσταση της πολιτικής για την κάνναβη στις ΗΠΑ

Δρ. Todd Simo:

Σήμερα, υπάρχουν 24 κράτη που προσφέρουν ιατρική μαριχουάνα ως σύσταση για άτομα που εμπίπτουν σε κάποια μορφή νόμου περί παρηγορητικής περίθαλψης. Η ψυχαγωγική μαριχουάνα αποποινικοποιείται για να αγοράσει, να καπνίζει και να καπνίζει ένα συγκεκριμένο ποσό ανά πάσα στιγμή στο Κολοράντο, στο Όρεγκον, στην Ουάσινγκτον, στην Αλάσκα και στο Δ. Γ. Πάντα ακούω όταν ακούω κάποιον να λέει ότι έχει νομιμοποιηθεί. δεν είναι νόμιμο, με την έννοια ότι θα μπορούσα να αγοράσω 50 χαρτοκιβώτια τσιγάρων και να τα κρατήσω στον κορμό του αυτοκινήτου μου. Είναι πάντα παράνομο από ομοσπονδιακή προοπτική, έτσι δεν μπορείτε να περάσετε κρατικές γραμμές ή τίποτα μαζί του. Mobby Business: Ποιες είναι οι ανησυχίες των εργοδοτών σχετικά με την ιατρική και την αποποινικοποιημένη μαριχουάνα;

Simo:

Ανάλογα με την κατάσταση οι κανόνες για την απασχόληση είναι πολύ διαφορετικοί. Εάν [είναι] στην Αριζόνα, το Κονέκτικατ, το Ντέλαγουερ, το Ιλλινόις, το Μέιν, τη Μινεσότα, τη Νεβάδα, τη Νέα Υόρκη ή την Πενσυλβανία ... ο εργοδότης θα πρέπει να κάνει κάποια δέουσα επιμέλεια όσον αφορά την υποδοχή [υπάλληλος που χρησιμοποιεί ιατρική μαριχουάνα]. Μπορείτε να τα τερματίσετε εάν εμφανιστούν μειωμένα στην εργασία ... αλλά δεν μπορείτε να πείτε αυθαίρετα ότι έχουν δοκιμαστεί θετικά και στη συνέχεια να τα τερματίσει ή να τους αρνηθεί την απασχόληση. Οι υπόλοιπες 24 πολιτείες [με ιατρικά προγράμματα μαριχουάνας] και Δ. Γ. Βασικά υπάγονται σε δύο κατηγορίες: είτε υπάρχει νομολογία σύμφωνα με την οποία ο κανονισμός επιτρέπει στους εργοδότες να μην προσλαμβάνουν ή να τερματίζουν λόγω αιτίας λόγω θετικής εξέτασης φαρμάκων. ή οι κανονισμοί είναι ουσιαστικά σιωπηλοί και δεν υπάρχουν καταλύματα με εντολή σε αυτά τα κράτη. Επομένως, το ερώτημα για τους εργοδότες είναι ότι φιλοδοξείτε τους χρήστες [μαριχουάνα] ως συνήθη πρακτική ή κάνετε δέουσα επιμέλεια και αποφασίστε σε ποιες περιπτώσεις έχετε για να φιλοξενήσει; Οι εργοδότες που μιλάμε για να χωρίσουν περίπου 50/50. Πραγματικά πρέπει να γνωρίζετε ποιοι είναι οι κανόνες για τη στέγαση που χρησιμοποιείτε; >

Mobby Business: Με ποιους τρόπους οι εργοδότες ανταποκρίνονται στις αλλαγές των κρατικών νόμων που διέπουν τη μαριχουάνα;

Simo:

Στην τελευταία μας έκθεση συγκριτικής αξιολόγησης [ 52 τοις εκατό] των πελατών μας που απάντησαν δήλωσαν ότι δεν έχουν καν πολιτική σχετικά με την ιατρική μαριχουάνα, παρόλο που πολλοί από αυτούς δραστηριοποιούνται σε κράτη που έχουν ιατρικό πρόγραμμα μαριχουάνας. Περίπου το 39 τοις εκατό δεν φιλοξενεί ιατρική χρήση μαριχουάνας καθόλου και δεν έχουν σχέδια να. Έχουμε ένα τεράστιο πελατολόγιο στη βιομηχανία μεταφορών και οι κανονισμοί στους οποίους υπόκεινται δηλώνουν ότι αυτομάτως δεν μπορούν να προσαρμοστούν - η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εξακολουθεί να λέει, "Όχι, δεν μπορείτε." Έτσι, οι εταιρείες αυτές έχουν μια πολιτική που γράφει αυθαίρετα μια γραμμή που λέει ότι δεν μπορείτε να την διασχίσετε καθόλου. Σημείωση του συγγραφέα: Η έκθεση συγκριτικής αξιολόγησης αναφέρει επίσης ότι περίπου το 5% των ανταποκριτών πελατών της HireRight δεν φιλοξενούν σήμερα τη χρήση μαριχουάνας, αλλά σχεδιάζουν εντός του έτους. Ένα άλλο 5 τοις εκατό των ερωτηθέντων έχει ήδη πολιτικές για τη χρήση της ιατρικής μαριχουάνας

Mobby Business: Τι συμβουλές μπορείτε να προσφέρετε στους εργοδότες που προσπαθούν να επεξεργαστούν τις πολιτικές στέγασης τους καθώς οι νόμοι για τη μαριχουάνα αλλάζουν

Simo:

Εργασία με την εργασία σας πληρεξούσιο για να πάρει τη σωστή γλώσσα στις πολιτικές σας. Μερικές φορές η διαμονή μπορεί να είναι εύκολη, όπως στην περίπτωση ενός ρεσεψιονίστ, η οποία δεν αποτελεί καθήκον υψηλής έντασης. Αλλά ίσως να μην θέλετε κάποιον να τρέχει τον εναέριο γερανό σε μια μονάδα πυρομαχικών εάν έχει μια κατάσταση που απαιτεί ιατρική μαριχουάνα. Από την άποψη του ADA και της στέγασης, πρέπει να το εξετάζετε όχι μόνο από το κράτος στο οποίο βρίσκεστε αλλά από τις κατηγορίες εργασίας που πληρώνετε Οι μισοί από τους πελάτες μας δεν έχουν καν εξετάσει τις μεταρρυθμίσεις της μαριχουάνας όσον αφορά τις πολιτικές της εταιρείας τους. Αυτό ενθαρρύνω όλους να κοιτάξουν. Το τοπίο αλλάζει και πρέπει πραγματικά να εξετάσει πού λειτουργούν και τι πρέπει να κάνουν σε σχέση με την πολιτική της εταιρείας. Με τον τρόπο αυτό, όταν συμβαίνει η πρώτη περίπτωση, δεν θα πρέπει να ασχοληθούν με την εκπόνηση πολιτικής de facto. Θα έχουν τους μοχλούς για να κάνουν την κατάλληλη ενέργεια από την απόφαση πρόσληψης

Η παραπάνω συνέντευξη έχει συνταχθεί για συντομία και σαφήνεια


Επεξεργαστείτε την Προσωπική σας Μάρκα στο Twitter

Επεξεργαστείτε την Προσωπική σας Μάρκα στο Twitter

Οι Millennials ακούν την φράση "ανάπτυξη προσωπικής μάρκας" πάρα πολύ συχνά. Συνήθως συνοδεύεται από δηλώσεις όπως "Μην δημοσιεύετε τίποτα ακατάλληλο, ο μελλοντικός εργοδότης σας μπορεί να το δει" και "Μόλις είναι στο Διαδίκτυο, είναι εκεί για πάντα". Αυτό είναι έγκυρη και σημαντική συμβουλή, αλλά ο λόγος που τόσες πολλές χιλιετίες δεν λαμβάνουν υπόψη είναι επειδή, ενώ γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν θεωρητικά, δεν ξέρουν πώς να το εφαρμόσουν με επιτυχία.

(Επιχείρηση)

12 Μοναδικές και χρήσιμες επιχειρήσεις που εμπνέονται από τα ζώα

12 Μοναδικές και χρήσιμες επιχειρήσεις που εμπνέονται από τα ζώα

Τα κατοικίδια είναι μέρος της οικογένειάς σας. Παίζουν μαζί σας, κοιμούνται στο κρεβάτι σας και χαιρετίζουν με χαρά σας μετά από μια κουραστική μέρα στη δουλειά. Πολλοί ιδιοκτήτες κατοικίδιων ζώων είναι επιφυλακτικοί για αντικείμενα για να χαλάσουν τους τετράποδους φίλους τους ή που θα κάνουν τη ζωή των κατοικίδιων ζώων τους ευκολότερη.

(Επιχείρηση)