Συχνές Εργατικές Ελλιπές όχι μόνο ένα Χιλιετούς Χαρακτηριστικό

Παρότι οι χιλιετηρίδες επικρίνονται συχνά για τη συχνότητα με την οποία αλλάζουν την εργασία τους, είναι πολύ μακριά από την υιοθέτηση αυτής της προσέγγισης. Οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν κατά τα τελευταία χρόνια του baby boom είχαν, κατά μέσο όρο, σχεδόν 12 θέσεις εργασίας μεταξύ 18 και 48 ετών, σύμφωνα με τις αντίστοιχες εξελίξεις. σε μια μελέτη από το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας

Ο συνολικός αριθμός θέσεων εργασίας που κατέχουν οι boomers δεν διαφέρει πολύ από αυτό που πολλές χιλιετηρίδες αντιμετωπίζουν. Η Emily He, επικεφαλής μάρκετινγκ της διαχείρισης του ταλέντου Saba, δήλωσε στην εφημερίδα Mobby Business ότι το 2014 οι έρευνες δείχνουν ότι οι απόφοιτοι του πανεπιστημίου σήμερα θα έχουν δώδεκα ή περισσότερες δουλειές μέχρι την ηλικία τους.

Η νέα έρευνα δείχνει ότι οι άνθρωποι που γεννήθηκαν μεταξύ του 1957 και του 1964, τείνουν να αλλάζουν θέσεις εργασίας λιγότερο συχνά καθώς μεγάλωσαν. Συγκεκριμένα, οι εν λόγω αγοραστές αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 5,5 θέσεις απασχόλησης σε ηλικίες 18 έως 24 ετών, τρεις θέσεις απασχόλησης από 25 έως 29 ετών, 2,4 θέσεις απασχόλησης από 30 έως 34 ετών και 2,1 θέσεις απασχόλησης από 35 έως 39 ετών. Από την ηλικία των 40 έως 48, που γεννήθηκαν κατά τα ίδια έτη, απασχολούσαν 2,4 θέσεις εργασίας.

Οι συνολικοί αριθμοί ήταν σχεδόν ίσοι τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, καθώς και για τις μειονότητες. Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι άνδρες κατείχαν 11,8 θέσεις εργασίας, ενώ οι γυναίκες απασχολούσαν 11,5 θέσεις εργασίας από την ηλικία 18 έως 48 ετών. Επιπλέον, ενώ οι νεαροί λευκοί εργαζόμενοι είχαν περισσότερες θέσεις εργασίας από ό, τι οι μαύροι και οι ισπανοί εργαζόμενοι, δεν υπήρχε σημαντική διαφορά στον μέσο αριθμό θέσεων απασχόλησης οι ηλικίες των 25 και 48 ετών.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας μεταξύ των baby boomers δεν υποβαθμίστηκαν μόνο στα νεότερα χρόνια τους.

, αυτοί οι baby boomers συνέχισαν να έχουν μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας μικρής διάρκειας "ακόμα και όταν γηραιούσαν, γράφτηκαν οι συγγραφείς της μελέτης. «Μεταξύ των θέσεων εργασίας που ξεκίνησαν από 40 έως 48 χρονών, το 32% έληξε σε λιγότερο από ένα χρόνο και το 69% έκλεισε σε λιγότερα από πέντε χρόνια».

Σήμερα, πολλές χιλιετίες λένε ότι πιστεύουν ότι θα καταλήξουν να εργάζονται για πολύ λιγότερους εργοδότες από τους baby boomers κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Η προηγούμενη έρευνα του Πανεπιστημίου Bentley αποκάλυψε ότι το 80% των χιλιετηρίδων προβλέπουν ότι θα εργάζονται για τέσσερις ή λιγότερες επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια ολόκληρης της σταδιοδρομίας τους.

Η μελέτη του US Bureau of Labor Statistics βασίστηκε σε στοιχεία από την Εθνική Longitudinal Survey of Youth 1979, μια έρευνα 9.964 ανδρών και γυναικών που ήταν ηλικίας 14 έως 22 ετών, όταν ερωτήθηκαν για πρώτη φορά το 1979 και ηλικίες 47 έως 56 ετών όταν συνέντευξη πρόσφατα το 2012-13. Οι συμμετέχοντες συμμετείχαν σε συνεντεύξεις ετησίως από το 1979 έως το 1994 και ανά διετία από το 1994.

5 Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας Μεγάλα Αφοί Μοιραστείτε

Όλοι οι διευθυντές δεν έχουν ό, τι χρειάζεται για να είναι σπουδαίοι ηγέτες: Μόνο το 10% των ανθρώπων έχουν τον συνδυασμό ταλέντου που απαιτείται να είναι άριστα διαχειριστές, ενώ άλλα 20% τα ταλέντα αλλά χρειάζονται τη σωστή καθοδήγηση και ανάπτυξη για να γίνουν επιτυχημένα, σύμφωνα με μια έκθεση Gallup.

(Ηγεσία)

5 απλοί επιστημονικοί τρόποι για να είναι πιο παραγωγικοί

) Μια επιχείρηση λειτουργεί μόνο όπως και οι υπάλληλοί της, αλλά, δυστυχώς, είναι εύκολο για τους ανθρώπους να γίνονται άγχος ή αποφυγή. Ευτυχώς, η επιστήμη μπορεί να σας βοηθήσει να κατακτήσετε μερικές από τις επιρροές που κάνουν τους υπαλλήλους σας να νιώθουν υποτονικοί και να τους βοηθήσουν να αποδώσουν σε μέγιστη χωρητικότητα.

(Ηγεσία)