Προκάλεσαν καλλιέργειες παραδοσιακής αρχιτεκτονικής και βοήθησαν την επιτυχία μας

Όταν ο συνεργάτης μου Koos Louw και εγώ αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε τη δική μας εταιρία αρχιτεκτονικής το 2014, ήξερα ότι θέλαμε να δημιουργήσουμε μια διαφορετική πρακτική σχεδίασης. Η αρχιτεκτονική βιομηχανία είναι ιστορικά ένας τομέας που κυριαρχείται από άντρες, με μια παλιομοδίτικη προσέγγιση στην κουλτούρα του χώρου εργασίας. Μεγάλες παραδοσιακές επιχειρήσεις αρχιτεκτονικής τείνουν να είναι έντονα καταστήματα υψηλής πίεσης, όπου μόνο εκείνοι που θυσιάζουν την κοινωνική ζωή τους στο χώρο εργασίας τείνουν να προχωρούν. Τα μικρότερα καταστήματα τείνουν να έχουν περιβάλλον με λιγότερη πίεση και να επικεντρωθούν σε πελάτες σε ένα μόνο τμήμα της βιομηχανίας.

Θέλαμε να ξεκινήσουμε μια επιχείρηση που θα μπορούσε να προσελκύσει μια ποικιλία πελατών "μεγάλης επιχείρησης", ενισχύοντας παράλληλα μια πιο προοδευτική και δίκαιη ατμόσφαιρα. Είμαι υπερήφανος που λέω ότι μέσα σε τρία μόλις χρόνια, δημιουργήσαμε την επιχείρηση που ελπίζαμε να δημιουργήσουμε. Εκτός από τα 50 χρόνια συνδυασμένης επαγγελματικής εμπειρίας που φέρνουμε στην επιχείρηση, το προσωπικό μας διαθέτει 26 ταλαντούχα άτομα με διαφορετικό υπόβαθρο, χαρτοφυλάκια και εμπειρογνωμοσύνη. Αυτή η λαμπρή και ευκίνητη ομάδα έχει προσελκύσει πελάτες όπως το Wynn, το Charter, η Λιμενική Αρχή της Μασαχουσέτης και η Toshiba. και η εταιρεία μας έχει διπλασιάσει τα έσοδά της κάθε χρόνο από την ίδρυσή της.

Προσέλκυσε το καλύτερο ταλέντο

Όλες οι επιχειρήσεις αρχιτεκτονικής χρειάζονται ταλαντούχο, δημιουργικό προσωπικό για να πετύχουν, και ο Koos ήξερα ότι θα χρειαζόταν να φέρει τους καλύτερους ανθρώπους το όραμά μας πραγματικότητα. Προσέλκυσε το ταλέντο με την υπόσχεση των σύγχρονων πρακτικών συνεργασίας που επιτρέπουν στο προσωπικό να συνεργάζεται τόσο εντός όσο και εκτός γραφείου, χρησιμοποιώντας μια σειρά τεχνολογιών. Παρέχοντας σε ολόκληρη την ομάδα μας εργαλεία απομακρυσμένης εργασίας, ευέλικτα χρονοδιαγράμματα και απεριόριστες διακοπές, επιδιώξαμε να δημιουργήσουμε ένα δίκαιο περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να πετύχουν, ανεξάρτητα από το επίπεδο εμπειρίας ή τις προσωπικές δεσμεύσεις.

Επαναπροσδιορίζοντας την έννοια των " "και προσφέροντας απεριόριστες διακοπές, παρέχουμε μερικά από τα πιο γενναιόδωρα οφέλη και αφήνουμε τις πολιτικές στον κλάδο χωρίς να θυσιάσουμε την εστίαση του πελάτη. Αυτό παρέχει στο προσωπικό μας ένα ισότιμο περιβάλλον εργασίας, ενώ εξισορροπεί το πεδίο για ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Σε ένα επάγγελμα που παραδοσιακά κυριαρχείται από λευκά αρσενικά, έχουμε ένα προσωπικό που υπερβαίνει το 80 τοις εκατό των γυναικών και περιλαμβάνει άτομα από διάφορα διαφορετικά εθνολογικά υπόβαθρα. Οι προοδευτικές πολιτικές μας βοήθησαν να σχεδιάσουμε έμπειρους συνεργάτες στην ομάδα μας και να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον στο οποίο μπορούν να ευδοκιμήσουν. Αυτή η στρατηγική αποτελεί βασικό στοιχείο για την ανάπτυξη και τη διατήρησή μας.

Έχουμε δεκαετίες επαγγελματικής εμπειρίας, καλύπτοντας σχεδόν όλους τους βιομηχανικούς τομείς που μπορούμε να φανταστούμε. Λόγω της δύναμης της ομάδας μας, έχουμε επίσης προσελκύσει πελάτες υψηλού προφίλ από τομείς όπως η τριτοβάθμια εκπαίδευση, οι πολιτιστικές τέχνες και η εκπαίδευση K-12. Με κάθε νέο έργο, έχουμε δείξει το εύρος των γνώσεων και του ταλέντου μας. και αυτό συνεχίζει να μας βοηθά να προσελκύουμε νέους και συναρπαστικούς πελάτες

Ολοκληρωμένη ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής

Οι πελάτες μας μπορούν να φτάσουν σε όλους μας οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας, καθώς οι προσωπικοί τους αριθμοί κινητής τηλεφωνίας είναι διαθέσιμοι σε αυτούς. Η ομάδα μας παρέχει ένα υψηλό επίπεδο ανταπόκρισης, καθώς όλοι είμαστε εξοπλισμένοι με τα εργαλεία για να λειτουργούμε εξ αποστάσεως, είτε σχεδιάζουμε είτε ανταποκρίνουμε σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Η βιομηχανία αρχιτεκτονικής επιβραδύνεται εξελισσόμενη σε μια πιο σύγχρονη βιομηχανία με δίκαιες πρακτικές και περισσότερο διαφορετικό εργατικό δυναμικό. Η διατήρηση των γυναικών και των μειονοτήτων εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση. Αλλά η αλλαγή συμβαίνει αργά, ειδικά για τις μεγάλες, μακρόπνοες επιχειρήσεις που δεν μπορούν να εγκαταλείψουν τον παλιό τρόπο εργασίας στο σχολείο.

Η Saam Architecture οδηγεί το δρόμο για μια νέα γενιά αρχιτεκτονικών εταιριών αμφισβητώντας το status quo και δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που παρέχει τόσο άριστη εξυπηρέτηση στον πελάτη όσο και περιβάλλον εργασίας για τους συνεργάτες μας.

Περίπου ο συντάκτης: Με πείρα πάνω από 20 χρόνια, η Diana ασχολήθηκε με την αρχιτεκτονική τόσο στις Ηνωμένες Πολιτείες όσο και στην Ιταλία, με έργα σε όλη την ηπειρωτική Ευρώπη και την Ευρώπη. Η Diana ίδρυσε τη Saam Architecture τον Ιούνιο του 2014.

---

Γράφοντας ένα επιχειρηματικό σχέδιο; Κάντε αυτά τα 5 πρώτα πράγματα

Ξεκινώντας μια νέα επιχείρηση έρχεται με πονοκεφάλους. Να είστε προετοιμασμένοι για τους πονοκεφάλους - και να προσπαθείτε να τους προωθήσετε - μπορεί να μειώσει σημαντικά τις επιπτώσεις που έχουν στην επιχείρησή σας. Ένα σημαντικό βήμα στην προετοιμασία για τις προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει η εκκίνηση σας είναι να γράψετε ένα σταθερό επιχειρηματικό σχέδιο.

(Επιχείρηση)

Δημιουργία ενός έξυπνου γραφείου από το έδαφος

Πώς φαίνεται το γραφείο του μέλλοντος; Ένα πράγμα είναι σίγουρο, θα υπάρξει πολλή συνδεδεμένη τεχνολογία. Οι επιχειρήσεις προσαρμόζονται ήδη σε καινοτομίες όπως η μικτή πραγματικότητα, το Διαδίκτυο των πραγμάτων (IoT) και η τεχνητή νοημοσύνη (AI) στις καθημερινές τους λειτουργίες. Φυσικά, οι εταιρείες θα εφαρμόσουν τις ίδιες τεχνολογίες στα κτίρια και τα γραφεία τους για να βελτιώσουν την ενεργειακή διαχείριση, να μειώσουν το μηχανικό χρόνο διακοπής λειτουργίας και να βελτιώσουν την ικανοποίηση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.

(Επιχείρηση)