Το νούμερο ένα πράγμα που πρέπει να αποφύγετε να κάνετε σε μια συνέντευξη εργασίας


Το νούμερο ένα πράγμα που πρέπει να αποφύγετε να κάνετε σε μια συνέντευξη εργασίας

Τα περισσότερα από τα τρία τέταρτα των στελεχών αφαιρούν τους υποψηφίους από την εξέταση εάν το άτομο χρησιμοποιεί το κινητό του τηλέφωνο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης , σύμφωνα με μια μελέτη από την ομάδα στελέχωσης The Creative Group.

Εμφάνιση αργά χωρίς να το αναγνωρίσουμε. παραλείποντας να φέρει στοιχεία που ζητήθηκαν, όπως ένα βιογραφικό σημείωμα, χαρτοφυλάκιο ή αναφορές · φορούν ανάρμοστη ενδυμασία συνέντευξης. και μιλώντας ανεπαρκώς από έναν προηγούμενο εργοδότη, στρογγυλεύοντας τους υπόλοιπους πέντε κορυφαίους διαλυτές των συνεντεύξεων εργασίας.

"Οι διαχειριστές μίσθωσης συνήθως υποθέτουν ότι οι υποψήφιοι βάζουν το καλύτερο δυνατό πόδι τους κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας, οπότε οποιαδήποτε σημάδια μη επαγγελ- ματικής ή μη παραγωγικής συμπεριφοράς έχουν μεγάλη επίδραση , ανεξάρτητα από το πόσο κατάλληλο είναι το άτομο για τη θέση ", ανέφερε σε δήλωσή του η Diane Domeyer, εκτελεστική διευθύντρια της Creative Group. "Οι αναζητούντες εργασία πρέπει να κάνουν ό, τι μπορούν για να προσανατολίσουν τις κλίμακες προς όφελός τους, συμπεριλαμβανομένης της προσοχής στις μικρότερες λεπτομέρειες."

Για να βοηθήσουμε τους αναζητητές εργασίας, το The Creative Group προσφέρει πολλές συμβουλές για το πώς να αποφύγετε τους πέντε καλύτερους κινδύνους που μπορούν να βυθιστούν μια συνέντευξη εργασίας:

Χωρίς τηλέφωνα:

  • Ακόμη και προτού προχωρήσετε στο εσωτερικό για τη συνέντευξή σας, βεβαιωθείτε ότι το τηλέφωνό σας είναι απενεργοποιημένο και τεθεί εκτός λειτουργίας. Παρόλο που μπορεί να είναι δελεαστικό να ελέγξετε το ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο ή να περιηγηθείτε στο Web ενώ περιμένετε να αρχίσει η συνέντευξη, είστε καλύτερα να καθίσετε υπομονετικά και να διαβάσετε την εταιρική λογοτεχνία που διατίθεται στο λόμπι.





































    < Αλλά θα μπορούσε επίσης να σας κάνει να χάσετε τη συνέντευξη συνολικά. Αντί να προσπαθήσετε να είστε έγκαιρα, προγραμματίσετε να φτάσετε 10 λεπτά νωρίτερα. Εκτός από την παρουσίαση του μελλοντικού εργοδότη ότι είστε ακριβής, ο επιπλέον χρόνος θα σας δώσει την ευκαιρία να ηρεμήσετε τα νεύρα σας πριν αρχίσει η συνέντευξη. Εάν τρέχετε αργά, καλέστε μπροστά και εξηγήστε τον λόγο για την καθυστέρηση
    Μην έρχεστε με άδειο χέρι:
  • Μην υποθέτετε ποτέ ότι ο συνέντευξη θα έχει όλα τα υλικά της αίτησής σας. Σε αντίθετη περίπτωση, είναι καλύτερο να φέρετε επιπλέον αντίγραφα του βιογραφικού σας. Επιπλέον, εάν έχετε ένα χαρτοφυλάκιο προηγούμενης εργασίας που μπορεί να θέλετε να δείτε, φέρτε μαζί σας ένα φορητό υπολογιστή ή tablet, ώστε να μπορείτε εύκολα να το παρουσιάσετε. Φόρεμα για να εντυπωσιάσετε:
  • Ενώ πολλές εταιρείες σήμερα έχουν παγιδευτεί κώδικες, εξακολουθεί να μην είναι καλή ιδέα να εμφανιστείτε φορώντας κάτι πολύ απλό. Δοκιμάστε να ερευνήσετε τον κώδικα της ενδυμασίας της εταιρείας και να φορέσετε κάτι που είναι λίγο πιο επίσημο. Μην ξεχνάτε πρώην εργοδότες:
  • Οι διαχειριστές μίσθωσης μπορεί να αμφισβητούν τον επαγγελματισμό και τη στάση σας, εάν ξοδέψετε χρόνο κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας badmouthing διαμορφώνουν εργοδότες, εργαζόμενοι ή πελάτες. Παρόλο που είναι μερικές φορές σκόπιμο να συζητήσετε τις προκλήσεις που σχετίζονταν με την εργασία που είχατε στο παρελθόν, ακολουθήστε ελαφρά αυτές τις συζητήσεις. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 200 στελεχών διαφήμισης που επιλέχθηκαν τυχαία από οργανισμούς με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους και 200 ​​στελέχη μάρκετινγκ τυχαία επιλεγμένα από εταιρείες με 100 ή περισσότερα εργαζόμενοι


    Έχεις ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής; Οι εργαζόμενοι και οι προϊστάμενοι δεν βλέπουν το μάτι στα μάτια

    Έχεις ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής; Οι εργαζόμενοι και οι προϊστάμενοι δεν βλέπουν το μάτι στα μάτια

    Σκεφτείτε ότι βοηθάτε τους υπαλλήλους σας να επιτύχουν μια υγιή ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής; Μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης OfficeTeam αποκάλυψε ότι το 63% των ανώτερων στελεχών πιστεύει ότι η εταιρεία τους υποστηρίζει πολύ τις προσπάθειες των μελών του προσωπικού για την επίτευξη υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σε σύγκριση με μόλις Το 34% των εργαζομένων που αισθάνονται το ίδιο Μέρος της αποσύνδεσης είναι ότι οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές απόψεις για τα προνόμια που πραγματικά βοηθούν τους εργαζομένους να ισορροπήσουν την επαγγελματική και προσωπική τους ζωή.

    (Καριέρα)

    Ακολουθήστε τον σωστό δρόμο μετά από την εργασία σας Συνέντευξη

    Ακολουθήστε τον σωστό δρόμο μετά από την εργασία σας Συνέντευξη

    Αναμονή για να ακούσετε από έναν διαχειριστή μίσθωσης ή τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μετά από μια συνέντευξη είναι αγχωτική και νευρικά-Wracking. Μερικές φορές μπορεί να είναι περισσότερος φόρος από την ίδια τη συνέντευξη. Η συνέχεια μπορεί να διευκολύνει τις ανησυχίες σας και να σας κρατήσει φρέσκο ​​στο μυαλό του συνεντευξιαστή.

    (Καριέρα)