Κοινωνική Media Συμβάλλει στην Ηθική Lapses στην Εργασία

Παρά το γεγονός ότι ο αριθμός των εταιρικών καταγγέλων είναι σε υψηλό επίπεδο, νέες έρευνες δείχνουν η παρουσία μιας κουλτούρας που προωθεί τη δεοντολογική συμπεριφορά στους χώρους εργασίας βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο της κατά την τελευταία δεκαετία

Μια νέα μελέτη από το Κέντρο Ηθικής Πόρων αποκαλύπτει ότι τα τελευταία δύο χρόνια το 45 τοις εκατό των αμερικανών εργαζομένων παρατήρησε παραβίαση του νόμου ή δεοντολογία στην εργασία. Η χρήση των κοινωνικών μέσων φαίνεται να συμβάλλει στο πρόβλημα, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Ενώ η αναφορά των αδικημάτων ήταν σε υψηλό επίπεδο, τόσο η αντίδραση εναντίον των εργαζομένων που έσφαξαν τη σφυρίχτρα, . Περισσότεροι από 1 στους 5 υπαλλήλους που ανέφεραν ότι διέπραξαν αμέλεια αντιμετώπισαν κάποια μορφή αντιποίνων, την οποία δήλωσε ο πρόεδρος του ERC Patricia J. Harned

"Η εκδίκηση εναντίον των καταγγελλομένων και η πίεση στους υπαλλήλους για να υπονομεύσουν τα πρότυπα ηθικής τους είναι σε ή κοντά σε όλα τα υψηλά επίπεδα, "Είπε ο Harned. "Αυτές είναι παράγοντες που ιστορικά υποδεικνύουν ότι η αμερικανική επιχείρηση μπορεί να βρίσκεται στην κορυφή μιας μεγάλης προς τα κάτω αλλαγής της ηθικής συμπεριφοράς."

Γενικά, η δύναμη των εταιρειών ηθικής δεοντολογίας είναι το πιο αδύναμο από το 2000, Το ποσοστό των επιχειρήσεων με αδύναμη ηθική κουλτούρα, το 42%, βρίσκεται στο υψηλότερο επίπεδο από το 2000, το οποίο το ΕΣΕ αποδίδει στη βελτίωση των εθνικών οικονομικών συνθηκών.

Σύμφωνα με την έρευνα, η ηθική συμπεριφορά διαχέεται σε περιόδους ισχυρής οικονομικής ανάπτυξης, οι συνθήκες και η περιορισμένη εστίαση στα μέτρα περικοπής κόστους καθιστά τους υπαλλήλους λιγότερο φοβισμένους για παραβίαση των κανόνων δεοντολογίας

. Η έκθεση δείχνει ότι ο πολλαπλασιασμός των κοινωνικών μέσων στο χώρο εργασίας συμβάλλει στην ηθική διαφάνεια σε πολλές επιχειρήσεις. Οι ενεργοί κοινωνικοί εταίροι έχουν πολύ μεγαλύτερη πιθανότητα να ασκήσουν πιέσεις για να θέσουν σε κίνδυνο τα πρότυπα και να αντιμετωπίσουν αντίποινα για την αναφορά κακοδιοίκησης από τους συναδέλφους που ασχολούνται λιγότερο με την κοινωνική δικτύωση, σύμφωνα με τη μελέτη.

Επιπλέον, οι ενεργοί χρήστες των κοινωνικών δικτύων είναι πολύ είναι πιο πιθανό να δεχτεί συμπεριφορές που παραδοσιακά θεωρήθηκαν αμφισβητήσιμες, όπως η διατήρηση αντιγράφων εμπιστευτικών εγγράφων εργασίας για χρήση σε μελλοντική δουλειά, η προσωπική χρήση της πιστωτικής κάρτας της εταιρείας και η λήψη λογισμικού εταιρίας στο σπίτι.

«Φαίνεται ότι καθώς οι άνθρωποι γίνονται πιο συνηθισμένο να μοιράζεται πληροφορίες που κάποτε θεωρούνταν «ιδιωτικές» στα κοινωνικά δίκτυα, το επίπεδο ανοχής για αμφισβητήσιμη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας έχει αυξηθεί », δήλωσε ο Harned.

Το χαλαρό ηθικό κλίμα αρχίζει στην κορυφή, σύμφωνα με την έρευνα το ένα τρίτο των εργαζομένων λέει ότι οι διαχειριστές τους εμφανίζουν ανήθικη συμπεριφορά, από 24 τοις εκατό το 2009 και το υψηλότερο ποσοστό όλων των εποχών.

Η μελέτη επίσης ανακαλύπτει οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο σίγουροι για την ικανότητά τους να χειρίζονται καταστάσεις ηθικής.

"Η ηθική κουλτούρα δεν μπορεί να οικοδομηθεί χωρίς την πλήρη δέσμευση ανώτερων στελεχών και διευθυντικών στελεχών επιχειρήσεων", δήλωσε ο Harned. «Οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να παραμείνουν επιμελείς και να συνεχίσουν να ενσωματώνουν προγράμματα δεοντολογίας και συμμόρφωσης σε όλα τα μέρη των οργανώσεών τους».

Η έρευνα για την εθνική επιχειρηματική δεοντολογία του 2011 είναι η έβδομη σε μια σειρά εκθέσεων που ξεκίνησαν το 1994. Η φετινή έρευνα βασίστηκε έρευνες 4.800 αμερικανών εργαζομένων.

Η αντίληψη των τιμών των καταναλωτών που οδηγούνται από τα γειτονικά προϊόντα

Νέα έρευνα δείχνει ότι τα προϊόντα που είναι ομαδοποιημένα με αντικείμενα που είναι πιο ακριβά θα φανούν αρκετά ακριβά. Από την άλλη πλευρά, όταν τα ίδια στοιχεία ομαδοποιούνται με αντικείμενα που είναι λιγότερο ακριβά, θεωρούνται λιγότερο δαπανηρά. Ωστόσο, δεν είναι εξ ολοκλήρου τόσο απλό. Εάν η διαφήμιση, το μάρκετινγκ ή οι οθόνες χρησιμοποιούνται για να επισημανθούν τα χαρακτηριστικά ενός προϊόντος ή τα διαφοροποιητικά χαρακτηριστικά, η παράθεση των προϊόντων σε σχέση με άλλα αντικείμενα αλλάζει την αντίληψη «Όταν οι πελάτες δίνουν πληροφορίες που τους θέτουν σε κατάσταση« διάκρισης », τα προϊόντα φαίνονται λιγότερο δαπανηρά όταν ομαδοποιούνται με ακριβά αντικείμενα και πιο ακριβά όταν ομαδοποιούνται με λιγότερο ακριβά», εξήγησε ο Marcus Cunha, Jr.

(Επιχείρηση)

Infographic: Η επιλογή της επιχείρησης έγινε εύκολη

Η κατανόηση του είδους των επιχειρηματικών οντοτήτων είναι σωστό για το νέο σας εγχείρημα μπορεί να είναι δύσκολο. Η πληρωμή - μια νέα, ελεύθερη και διαδραστική τοποθεσία Web που χρησιμοποιεί τη δυναμική του παιχνιδιού για να βοηθήσει τους ανθρώπους να ελέγξουν την οικονομική τους ζωή - δημιούργησε το παρακάτω infographic για να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες και τους επιχειρηματίες μικρών επιχειρήσεων να αποφασίσουν ποια επιχειρηματική μορφή θα τους δουλέψει καλύτερα.

(Επιχείρηση)