Αν βάζετε πολλές ώρες, χτυπήστε όλες τις προθεσμίες και έχετε πελάτες και πελάτες που σας αγαπούν και δεν μπορείτε μια προώθηση, ίσως είναι καιρός να σκεφτείς αν η εμφάνισή σου και η στάση σου είναι αυτό που σε κρατάς πίσω.
Το ντύσιμο ακατάλληλο, έχοντας ένα μη επαγγελματικό κούρεμα, παρουσιάζοντας μια αρνητική στάση και συνεχώς κουτσομπολιά είναι μόνο μερικοί από τους παράγοντες που δεν σχετίζονται με το έργο "
" Εκτός από τα επιτεύγματα στο χώρο εργασίας, οι εργοδότες λαμβάνουν υπόψη τη στάση, τη συμπεριφορά και την εμφάνισή τους όταν αποφασίζουν ποιος αξίζει να κινηθεί προς τα επάνω «Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην σκέφτονται ότι το πώς φαίνονται κάθε μέρα κάνει τη διαφορά, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού λένε ότι το κάνει. Η μελέτη αποκάλυψε ότι πάνω από το 40% των εργοδοτών λένε ότι φορούν προκλητικά ρούχα ή έχουν γενικά φρικτή εμφάνιση είναι οι κορυφαίοι λόγοι, από φυσική εμφάνιση, που καθιστούν τους υπαλλήλους λιγότερο πιθανό να προωθηθούν.
Άλλες πτυχές της εμφάνισης ενός εργαζομένου που μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές τους να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους περιλαμβάνουν:
Piercings εκτός των παραδοσιακών piercings αυτιών
Διάφορα άλλα ζητήματα συμπεριφοράς θέτουν τους εργαζόμενους σε δυσμενή κλίμακα τα μάτια του εργοδότη τους, συμπεριλαμβανομένων:
Χρήση χυδαίας γλώσσας
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 2.175 υπαλλήλους πρόσληψης και ανθρώπινους πόρους
Η επιτυχία των απομακρυσμένων εργαζομένων ξεκινά με την υποστήριξη IT
Η διαχείριση των αυξανόμενων τεχνολογικών αιτημάτων των εργαζομένων τηλεργασίας δεν είναι εύκολη για οποιαδήποτε επιχείρηση, αλλά μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολη για τις μικρές επιχειρήσεις. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να είναι δύσκολο. Το κλειδί για την αποτελεσματική διαχείριση των απομακρυσμένων εργαζομένων είναι να εξασφαλίσουν ότι έχουν την τεχνολογία που χρειάζονται για να είναι παραγωγικές, ενώ ταυτόχρονα καθιστούν την ασφάλεια κορυφαία προτεραιότητα.
Πώς να διαπραγματευτείτε με τους συνεργάτες σας
Σε ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας, όλοι εργάζονται μαζί για ένα κοινό καλό. Οι άνθρωποι γνωρίζουν τη δουλειά τους, τις κάνουν χωρίς να ρωτούν και να συμμετέχουν ως ομάδα. Δυστυχώς, κανένα περιβάλλον εργασίας δεν είναι πάντα ιδανικό. Μερικές φορές, απλά δεν συνδέεται με μια συγκεκριμένη προσωπικότητα, ή ένας συνεργάτης δεν τραβά το δίκαιό τους μερίδιο σε ένα έργο.