5 απλοί επιστημονικοί τρόποι για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας

Κάθε αφεντικό θέλει τους υπαλλήλους του να αγαπούν να έρχονται καθημερινά στην εργασία και για ευνόητους λόγους οι ευτυχείς εργαζόμενοι εργάζονται σκληρότερα και πιο παραγωγικοί από τους άθλιους εργαζόμενους. ότι πολλοί Αμερικανοί είναι δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους και το εργασιακό τους περιβάλλον και ότι η χαμηλή ικανοποίηση από την εργασία μπορεί να είναι μια πρόβλεψη της απόδοσης κάτω άκρων, ανέφεραν οι The New York Times. Εάν η επιχείρησή σας χρειάζεται μια εταιρική κουλτούρα, μπορεί να είναι πιο εύκολη από ό, τι νομίζετε. Από μικρές αλλαγές διακόσμησης σε πλεονεκτήματα όπως η ευελιξία του προγράμματος, υπάρχουν πολλοί τρόποι για να αυξηθεί η ευτυχία των εργαζομένων και να βελτιωθεί η επιχείρησή σας.

Εδώ είναι πέντε απλοί, επιστημονικοί τρόποι για να βελτιώσετε την κουλτούρα της επιχείρησής σας. από τους καλύτερους τρόπους για να προσθέσετε προσωπικότητα στο γραφείο σας είναι προσθέτοντας ένα μικρό χρώμα. Με ένα μικρό χρώμα, μπορείτε να μετατρέψετε το χώρο εργασίας σας σε ένα πιο φιλόξενο και όμορφο χώρο που θα εντυπωσιάσει σίγουρα τους υπαλλήλους σας. Αλλά μια νέα εργασία χρώματος μπορεί να κάνει περισσότερα από ό, τι απλώς ομορφύνει - εάν χρησιμοποιείτε τις σωστές αποχρώσεις, μπορείτε πραγματικά να εμπνεύσετε και να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας χάρη σε μια μικρή ψυχολογία χρώματος.

Τα χρώματα μπορούν πραγματικά να προκαλούν συναισθηματικές απαντήσεις στους ανθρώπους με διαφορετικούς τρόπους, σύμφωνα με το Forbes. Για παράδειγμα, το πράσινο συχνά συνδέεται με τη φύση και την ανάπτυξη και μπορεί να προκαλέσει δημιουργικότητα στους εργαζόμενους, ενώ το κόκκινο είναι πιο πιθανό να μειώσει τις ικανότητες αναλυτικής σκέψης των εργαζομένων και το ροζ έχει μια ηρεμιστική επίδραση. Το λευκό τείνει να οδηγήσει σε πλήξη και έλλειψη διέγερσης, ωστόσο, εάν το γραφείο σας είναι γεμάτο από απλούς λευκούς τοίχους, είναι πιθανόν η ώρα για μια αλλαγή. Αν ψάχνετε για ένα χρώμα που ευχαριστεί όλους, το μπλε είναι το πιο δημοφιλές, ανέφερε ο Forbes. Απλά αποφύγετε το κίτρινο, καθώς τείνει να είναι η λιγότερο δημοφιλής επιλογή χρώματος.

Διακοσμήστε με τα φυτά

Αν προσπαθείτε να επιτύχετε τους υπαλλήλους σας, προσθέστε λίγο πράσινο στο γραφείο μπορεί να σας βοηθήσει. Η εξάπλωση του γραφείου σας με λουλούδια και άλλα φυτά μπορεί να είναι μόνο η ώθηση στις ανάγκες του χώρου εργασίας σας και όχι μόνο για να γίνει πιο αισθητικά ευχάριστο. Η έρευνα δείχνει ότι τα γραφεία με τα φυτά συχνά έχουν πιο ευτυχισμένους και πιο παραγωγικούς υπαλλήλους.

Σύμφωνα με μια μελέτη του Πανεπιστημίου του Exeter, η προσθήκη φυτών σε ένα γραφείο μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα κατά 15%, ανέφερε η ScienceDaily. Η μελέτη εξέτασε τα αποτελέσματα της τοποθέτησης των φυτών σε πραγματικά γραφεία και διαπίστωσε ότι αυτές οι πράσινες προσθήκες οδήγησαν στην αύξηση της ικανοποίησης στο χώρο εργασίας, στην αντιληπτή ποιότητα του αέρα και στα επίπεδα συγκέντρωσης που ανέφεραν οι ίδιοι μεταξύ των εργαζομένων.

Αν έχετε το χώρο για αυτό, δοκιμάστε να δημιουργήσετε μια περιοχή στο γραφείο όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να τρώνε το μεσημεριανό τους γεύμα χωρίς να παρακωλύονται από εργασία και αποστολές. Κάτι τέτοιο μπορεί να κάνει περισσότερα από ό, τι απλά διευκολύνει πολύτιμες φιλίες γραφείου - μπορεί να οδηγήσει και σε πιο σκληρά εργαζόμενους.

Σύμφωνα με έρευνα της κοινωνιομετρικής λύσης των υπηρεσιών διαχείρισης, οι περισσότεροι άνθρωποι συνεργάζονται με το μεσημεριανό, οι επιδόσεις είναι στην εργασία, ανέφερε το Phys.org. Οι εργαζόμενοι που έμεναν σε μεγαλύτερα τραπέζια με περισσότερους ανθρώπους σε καφετέρια ήταν 36% πιο παραγωγικοί κατά τη διάρκεια της εβδομάδας και 30% λιγότερο έμμισθοι από όσους κάθισαν σε μικρότερα τραπέζια με λιγότερους ανθρώπους

. για να λάβετε βοήθεια ή σχόλια σχετικά με τα σχέδιά τους. Σύμφωνα με το Phys.org, η συνεδρίαση με άλλους υπαλλήλους επέτρεψε επίσης στους εργαζόμενους να μιλάνε για το τι εργάζονταν και να απευθύνονται σε άλλους με ερωτήσεις.

Ευελιξία προγράμματος προσφορών

Φαίνεται ότι όλο και περισσότερες εταιρείες προσφέρουν παροχές όπως τηλεδιασκέψεις επιλογές και ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας για να προσελκύσουν τους υπαλλήλους και για ένα καλό λόγο - επιτρέποντας στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ευελιξία στο πρόγραμμα εργασίας τους, μπορούν πραγματικά να τους βοηθήσουν να είναι πιο παραγωγικοί, επειδή μπορούν να εργαστούν σε περιόδους που τους ταιριάζουν καλύτερα.

Μια μελέτη στο Journal of Applied Psychology διαπίστωσε ότι τόσο τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας όσο και οι συντομότερες εβδομάδες εργασίας είχαν θετικό αντίκτυπο στις επιχειρήσεις. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι συμπιεσμένες εβδομάδες εργασίας βελτίωναν την αξιολόγηση των επιθεωρητών απόδοσης και ικανοποίησης και ότι ο χρόνος ευελιξίας ήταν αποτελεσματικός στην αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων και της παραγωγικότητας. Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας είχαν το πρόσθετο πλεονέκτημα της μείωσης της απουσίας των εργαζομένων, ωστόσο - ποια σύντομη εβδομάδα εργασίας δεν έκαναν.

Επιτρέψτε τα κατοικίδια στο γραφείο

Αν είναι μια εφικτή επιλογή για την επιχείρησή σας, κάνοντας το γραφείο σας φιλικό προς τα κατοικίδια θα μπορούσε να έχει μεγαλύτερο θετικό αντίκτυπο από ό, τι μπορεί να αντιληφθείτε. Έχοντας τους φίλους σας γύρω από το γούνινο μπορεί να κρατήσει τους υπαλλήλους σας να αισθάνονται λιγότερο άγχος και πιο ικανοποιημένοι στην εργασία.

Μια μελέτη στο International Journal of Workplace Health Management κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι εργαζόμενοι που έφεραν τα σκυλιά τους στην εργασία ήταν πολύ λιγότερα τόνισαν μέχρι το τέλος της ημέρας εκείνους που δεν έφεραν τα σκυλιά τους στην εργασία, και εκείνοι που δεν είχαν ζώα συντροφιάς. Αυτοί οι εργαζόμενοι είχαν το ίδιο επίπεδο βασικής έντασης στην αρχή της ημέρας, αλλά οι ομάδες χωρίς σκύλους είδαν αύξηση των επιπέδων στρες, ενώ οι ομάδες με σκυλιά μειώνονταν.

Εάν σκέφτεστε να επιτρέψετε τα κατοικίδια ζώα στο γραφείο , Ο επιχειρηματίας προτείνει να αποθηκευτούν τα πράγματα όπως τα σιντριβάνια και τις περιποιήσεις των κατοικίδιων ζώων, προσθέτοντας μια πολιτική για τα κατοικίδια ζώα που περιγράφει την αποδεκτή και απαράδεκτη συμπεριφορά των κατοικίδιων ζώων και δημιουργώντας μια περιοχή χωρίς κατοικίδια στο γραφείο για τους υπαλλήλους που έχουν αλλεργίες.

Ζητήστε μια Ερώτηση για να Ανακαλύψετε μια Δύναμη Πλεονεκτήματα του Υποψηφίου

Διαχειρίζεστε την επιχείρησή σας με βάση τις ατομικές δυνάμεις των εργαζομένων σας; Αν ναι, δεν είσαι μόνος: Όλο και περισσότεροι από τους σημερινούς οργανισμούς βρίσκουν τρόπους για να χρησιμοποιήσουν τα δυνατά κοστούμια του προσωπικού τους προς όφελός τους. Οι προσεγγίσεις [διαχείρισης] διευθύνων σύμβουλος του Κέντρου Θετικών Οργανώσεων και επικεφαλής μέλος του Διδακτικού Προγράμματος της Σχολής Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου του Michigan στο Ross.

(Ηγεσία)

Μην ξεχνάτε πώς να σκέφτεστε σαν εκκίνηση

Οι ολοκαίνουργιες επιχειρήσεις ευδοκιμούν σε αυτό που είναι γνωστό ως "νοοτροπία εκκίνησης". Είναι η προσπάθεια να καινοτομεί και να αυξάνεται με κάθε κόστος, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει αλλαγή κατευθύνσεων. Είναι η επιμονή και η αφοσίωση που κρατά έναν επιχειρηματία που εργάζεται όλο το εικοσιτετράωρο.

(Ηγεσία)