Ο φόβος της απώλειας κίνησης Πολλοί επιχειρηματίες

Ενώ η εκκίνηση μιας επιχείρησης μπορεί να είναι μια επικίνδυνη επιχείρηση για επιχειρηματίες, πολλοί είναι που οδηγούνται να πετύχουν από το φόβο ότι θα χάσουν αυτό που παραιτούνται από τη μετάβαση από σταθερή απασχόληση σε ένα ξεκίνημα, σύμφωνα με μια νέα μελέτη από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας, Berkeley της Σχολής Επιχειρήσεων Haas και Erasmus University Ρότερνταμ στις Κάτω Χώρες

Η απώλεια αποστροφής είναι αυτό που οδηγεί τους περισσότερους επιχειρηματίες, όχι μια αγάπη για τον κίνδυνο, σύμφωνα με τους συγγραφείς της μελέτης. Η απώλεια αποστροφής ή ο φόβος της απώλειας του μισθού σε εργασία πλήρους απασχόλησης, μαζί με το κύρος της, συνδέονται άμεσα με την προσπάθεια που ένας επιχειρηματίας θέτει σε ένα ξεκίνημα, αποκάλυψε η έρευνα.

«Υπάρχει μια άποψη ότι οι επιχειρηματίες είναι συχνά υπερισχύοντες παίκτες, οι οποίοι ευδοκιμούν σε κίνδυνο, αλλά υπάρχουν λίγα στοιχεία για να υποστηρίξουν αυτήν την άποψη ", δήλωσε ο Josh Morgan, καθηγητής UC Berkeley και ένας από τους συγγραφείς της μελέτης.

μια νέα επιχείρηση, οι επιχειρηματίες έχουν ένα «σημείο αναφοράς», που καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο αισθάνονται για το μισθό τους, ή το επίπεδο ευτυχίας, είπε ο Morgan. Αντί να συνδέεται με κέρδη και απώλειες, αυτό το σημείο αναφοράς συνδέεται άμεσα με το πόσο ή πόσο λίγοι είναι οι επιχειρηματίες που είναι πρόθυμοι να χάσουν κατά την εκκίνηση μιας εταιρείας.

Οι ερευνητές ανακάλυψαν ότι οι επιχειρηματίες που αποδίδουν μεγάλη αξία στην αποφυγή απώλειας, περισσότερο από ό, τι από την απόκτηση νέων κερδών, εργάζονται σκληρότερα.

Η μελέτη βασίστηκε σε ένα θεωρητικό μοντέλο που οι ερευνητές ανέπτυξαν και είπαν ότι εμπνεύστηκε από τις δραματικές ιστορίες που οι άνθρωποι θέλουν να πουν για τους επιχειρηματίες που λαμβάνουν ρίσκο. οι επιχειρηματίες κατανοούν καλύτερα τα συναισθήματα και τις συμπεριφορές τους, ώστε να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και να έχουν σαφή κατανόηση του "γιατί κάνουν αυτό που κάνουν", ανέφερε ο Morgan.

Ένας από τους σημαντικότερους επιχειρηματίες παγιδεύει είναι ότι όταν δεν βιώνουν επιτυχία, γίνονται όλο και πιο πρόθυμοι να αναλάβουν κινδύνους εξαιτίας του πού είναι ψυχολογικά », δήλωσε ο Morgan.« Ένα μάθημα από την έρευνα είναι να είσαι προσεκτικός όταν είσαι πίσω. Δεν είναι απαραιτήτως η καλύτερη απόφαση να διπλασιαστεί. "

Η μελέτη, που παρουσιάστηκε πρόσφατα στο Θερινό Ινστιτούτο για την Ανταγωνιστική Στρατηγική, ήταν συν-συγγραφέας της επίκουρης καθηγήτριας Drasa Sisak του Πανεπιστημίου του Ρόττερνταμ

. Ειδήσεις καθημερινά

Είστε έτοιμοι για την αλλαγή του κανόνα υπεράκτιας εργασίας του Υπουργείου Εργασίας;

Σημείωση του Συντάκτη: Από τις 30 Ιουνίου 2017, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL) έβαλε την υπεράσπισή του για τον τελικό κανόνα υπερωριών όπως γράφτηκε, αλλά ζήτησε την επιβεβαίωση από τα δικαστήρια ότι διατηρεί πράγματι την εξουσία να καθορίζει νέα κατώτατα όρια μισθών. Τρεις μέρες νωρίτερα η DOL κατέστησε σαφή την πρόθεσή της να ξαναγράψει τους κανόνες με χαμηλότερα όρια μισθών.

(Επιχείρηση)

Ξεκινήστε την επιχείρησή σας

Hiro Taylor στάλθηκε στη Μιανμάρ για να διαχειριστεί την είσοδο της Visa στην αγορά στη χώρα. Μέσα από αυτή την εμπειρία, δημιούργησε το ίδρυμα για να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση επεξεργασίας πληρωμών. Το 2012, οι κυρώσεις ήταν χαλαρές στη Μυανμάρ, ένα αρχαίο βασίλειο 60 εκατομμυρίων ανθρώπων που είχαν ιστορία χιλιάδων ετών.

(Επιχείρηση)