3 τύποι εργασιών που πρέπει να εκχωρήσετε

Ως διευθυντής, έχετε αμέτρητες ευθύνες. Μπορεί να είναι συντριπτική κατά περιόδους, αλλά έχετε μια ομάδα για έναν λόγο: Δεν χρειάζεται να κάνετε τα πάντα μόνοι σας.

Πολλοί νέοι μάνατζερ αγωνίζονται με αυτή τη μετάβαση, αισθάνεται ότι πρέπει ακόμα να εκτελούν κάθε μικρή εργασία στην to-do list, αλλά είναι σημαντικό να μάθετε πώς να εκχωρήσετε. Η δουλειά σας είναι να επιβλέπετε την απόδοση των εργαζομένων σας και να δανείζετε ένα χέρι όταν χρειάζεται. Ο στρατηγικός προγραμματισμός υψηλότερου επιπέδου που είστε υπεύθυνος απαιτεί χρόνο και ενέργεια και δεν θα έχετε κανένα από αυτά, αν είστε γεμάτοι με απασχολησιμότητα.

Είτε έχετε προωθηθεί ή έχετε διαχειριστεί μια ομάδα για θα πρέπει να διανείμετε τα ακόλουθα είδη ευθυνών μεταξύ των μελών του προσωπικού σας.

1. Εργασίες που δεν επηρεάζουν την ανάπτυξη

Ό, τι κάνετε εσείς και τα μέλη της ομάδας σας είναι σημαντική για τη συνολική λειτουργία της επιχείρησης. Αλλά τα πράγματα όπως η αγορά προμηθειών, η καταχώρηση δεδομένων, η οργάνωση αρχείων, η γραφική εργασία και άλλα διοικητικά καθήκοντα δεν είναι αυτό που πραγματικά οδηγεί στην ανάπτυξη της εταιρείας σας. Αυτές είναι συνήθως απλές αναθέσεις που δεν απαιτούν μεγάλη εμπειρία και ενώ θα μπορούσατε εύκολα να τις ολοκληρώσετε μόνοι σας, θα εξοικονομήσετε χρόνο μεταβιβάζοντάς τους στους εργαζόμενους σας.

"Μέρος της δουλειάς μου ως διαχειριστής είναι να διασφαλίσω το φόρτο εργασίας κατανέμεται ομοιόμορφα για την επίτευξη των αποτελεσμάτων εγκαίρως », δήλωσε ο Dan Westmoreland, διευθυντής εισερχόμενου μάρκετινγκ στον αναπληρωτή. "Το νούμερο 1 λάθος της αντιπροσωπείας που κάνουν οι διαχειριστές δεν μεταβιβάζει αρκετά."

Ωστόσο, πρόσθεσε, αυτό δεν ισχύει για πιο περίπλοκα, ευαίσθητα σε ρόλο καθήκοντα, όπως η πρόσληψη νέων ταλέντων ή η επίβλεψη οικονομικών υποθέσεων. Η αντιπροσωπεία θα σας βοηθήσει να εξοικονομήσετε χρόνο για αυτές τις ευθύνες.

«Να έχετε πάντα υπόψη σας τη μεγάλη εικόνα όταν αποφασίζετε ποια καθήκοντα θα αναθέσετε στην ομάδα σας», δήλωσε ο Michael Parrella, Διευθύνων Σύμβουλος της iLoveKickboxing. "Οι εργασίες που απαιτούν ένα μεγάλο μέρος του χρόνου σας μπορούν να σας αποσπάσουν από το να κάνετε τα πράγματα μόνο που μπορείτε να κάνετε για να αναπτύξετε την επιχείρησή σας."

2. Εργασίες που σας αποβάλλουν από το πάθος

Όταν ήσασταν σε χαμηλότερο επίπεδο από ό, τι είστε τώρα, πιθανόν να έχετε ορισμένα καθήκοντα που δεν έχετε κίνητρο να κάνετε. Δεδομένου ότι έχετε καταβάλει τα τέλη σας, μπορείτε τώρα να κοιτάξετε την ομάδα σας για να αναλάβετε τις ίδιες αποστολές.

"Ως οραματιστής, είναι δουλειά μου να μείνω παθιασμένος και να οδηγήσω εκείνο το πάθος στην ομάδα", ανέφερε ο Parrella. "Κάνοντας τα πράγματα που μισώ παρακωλύει αυτόν τον ενθουσιασμό που επηρεάζει τόσο τους ανθρώπους όσο και την κατώτατη γραμμή της επιχείρησής μου."

Ωστόσο, δεν θέλετε οι εργαζόμενοί σας να αισθάνονται στραγγισμένοι. Ενώ μπορείτε να περάσετε μερικά από αυτά τα καθήκοντα στο προσωπικό σας για να ανακουφίσετε την ψυχική και συναισθηματική πίεση, βεβαιωθείτε ότι δεν περνάτε και το άγχος σε αυτά.

το έργο σε μια ομάδα των συναδέλφων σας και να ζητήσετε ανοιχτά ποιος θα ήταν ο καλύτερος για να το χειριστεί », δήλωσε ο Westmoreland. Οι διαφορετικοί εργαζόμενοι έχουν διαφορετικά συμφέροντα. αυτό που απαιτεί σε ένα άτομο μπορεί να είναι μια βόλτα στο πάρκο στο άλλο.

3. Εργασίες που μπορεί κάποιος άλλος να κάνει καλύτερα από εσάς

Η ύπαρξη ηγέτης δεν σας κάνει αυτόματα το σωστό πρόσωπο για ένα έργο. Τα μέλη του προσωπικού σας έχουν τα δικά τους ταλέντα, μερικά από τα οποία μπορούν να καλύψουν τα κενά σας, έτσι πρέπει να είστε αρκετά ταπεινοί για να δείτε και να παραδεχτείτε ότι κάποιος άλλος μπορεί να είναι πιο κατάλληλος για μια εργασία από ότι είστε. διευθυντής είναι να αναπτύσσει ανθρώπους ", δήλωσε ο Westmoreland. "Η αντιπροσωπεία είναι το μέσο με το οποίο βγάζετε το καλύτερο από τους ανθρώπους που έχετε. Κάθε εργαζόμενος έχει το δικό του μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων, την προσωπικότητα και τα πλεονεκτήματά του.Η σωστή χρήση των μοναδικών προσωπικοτήτων τους θα έχει ως αποτέλεσμα μεγαλύτερη γενική αποδοτικότητα και οι άνθρωποι υπερέχουν στην εργασία που τους αρέσει να κάνουν. "

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου

12 Μυστικά για να κρατάτε τους εργαζόμενους ευτυχείς χωρίς αύξηση

Όταν οι προϋπολογισμοί είναι σφιχτοί, μπορεί να είναι δύσκολο να δικαιολογηθούν οι αυξήσεις ως ανταμοιβές για τους εργαζόμενους υψηλής απόδοσης. Αλλά αν κάποιος αγαπάει τη δουλειά του, είναι υπερήφανος για να το κάνει καλά και νιώθει πολύτιμη, υπάρχουν πολλοί άλλοι τρόποι εκτός από ένα μεγαλύτερο Paycheck για να δείξεις την εκτίμησή σου για μια καλή δουλειά.

(Ηγεσία)

6 Εμπνευσμένοι Λόγοι Οι Γυναίκες αγαπούν να είναι «Mompreneurs»

Δύο από τις πιο απαιτητικές αλλά ικανοποιητικές προσπάθειες που μπορεί να αναλάβει ένας άνθρωπος είναι η αύξηση της οικογένειας και η έναρξη μιας επιχείρησης. Και οι δύο είναι δεσμεύσεις πλήρους απασχόλησης που απαιτούν πολλή υπομονή, επιμονή και αγάπη. Κάνοντας το ένα ή το άλλο από μόνο του μπορεί να είναι αρκετά δύσκολο, αλλά πολλοί γονείς επιχειρηματικού πνεύματος επιλέγουν πρόθυμα να κάνουν και τα δύο - και δεν θα μπορούσαν να είναι πιο ευτυχισμένοι.

(Ηγεσία)