Μετακινήστε την επιχείρησή σας χωρίς να χάσετε το μυαλό σας

Αν νομίζετε ότι η μετακίνηση από το ένα σπίτι στο άλλο είναι πολύπλοκη, προσπαθήστε να μετεγκαταστήσετε μια μικρή επιχείρηση. Η μεταφορά εύθραυστων εμπορευμάτων, η δημιουργία ενός νέου σχεδίου δαπέδου που θα προσελκύει τους πελάτες και τη διαχείριση της μετάβασης με όσο το δυνατόν λιγότερη αναστάτωση δεν είναι εύκολο.

Η εξισορρόπηση κάθε βήματος ήταν ένα ταξίδι για το The Foundry Collective, ένα τοπικό boutique κατάστημα Clovis, Καλιφόρνια

Ιδιοκτήτης Karen Chisum είδε μια ευκαιρία όταν ένα νέο κτίριο άνοιξε μόνο ένα δρόμο σε μια πιο πολυσύχναστη τοποθεσία. Η έκκληση ήταν η ώθηση στο διάστημα, αυξάνοντας το κατάστημα από 1.800 έως 2.500 τετραγωνικά πόδια. Ήταν η δεύτερη κίνηση για την επιχείρηση, η οποία γρήγορα ξεπέρασε τον αρχικό της χώρο λίγο μετά το άνοιγμα.

Η εμπειρία του Collector's είναι ένα καλό παράδειγμα μιας πολύπλοκης κίνησης. Στην αρχή, ο ενθουσιασμός ήταν εμφανής, τόσο στην πραγματική ζωή όσο και στο διαδίκτυο. Η σελίδα στο Facebook της επιχείρησης περιελάμβανε το τελευταίο buzz για το άνοιγμα και πώς τα πράγματα θα ήταν διαφορετικά

"Όλοι είναι πραγματικά ενθουσιασμένοι, οι άνθρωποι έχουν υποστηρίξει που κάνει όλη τη διαδικασία διασκέδαση", δήλωσε ο ιδιοκτήτης Chisum. "Οι πελάτες μας βρίσκονται στο σκάφος και είναι πρόθυμοι να δουν πώς τελικό προϊόν αποδεικνύεται."

Ωστόσο, ο μεγαλύτερος λόξυγκος ήταν αυτός που η ομάδα Chisum και The Foundry Collective δεν μπόρεσε να ελέγξει - μια σειρά καθυστερήσεων που έχουν παρατείνει την ημερομηνία έναρξης λόγω της ασταθούς φύσης της νέας κατασκευής.

Η Chisum είπε ότι η ομάδα της και οι πελάτες την παίρνουν σταδιακά. Αν δεν υπάρχει τίποτε άλλο, έχει προκαλέσει αλληλεπίδραση στα κοινωνικά μέσα, καθώς οι άνθρωποι ήθελαν να μάθουν πότε θα ανοίξει το κατάστημα. Η επικοινωνία ήταν το κλειδί - ανακοινώνοντας μια ημερομηνία μετακίνησης, ήταν σημαντικό να ενημερώσουμε τους πελάτες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο προχωρούσαν τα πράγματα, να τους ειδοποιήσουμε ότι ήταν ακόμα στην τρέχουσα θέση και να τους υπενθυμίσουμε ότι η κίνηση εξακολουθεί να συμβαίνει. οι επιπλοκές, μια κίνηση παρέχει την ευκαιρία για μια επιχείρηση να αναπτυχθεί. "Χρησιμοποιήστε μια κίνηση ως ευκαιρία για να αξιολογήσετε το προϊόν σας και τους καλύτερους πωλητές σας", είπε. "Αναλύστε πώς πωλούν τα προϊόντα σας και επωφεληθείτε από την ευκαιρία να επεκτείνετε το απόθεμα ή τον άξονα στις περιοχές που χρειάζεστε."

Φυσικά, υπάρχουν λεπτομέρειες που πρέπει να εξετάσουμε όταν πρόκειται να αναλύσουμε αν μια κίνηση είναι σωστή για εσείς και η επιχείρησή σας. Θα προτιμήσουν οι πελάτες τη νέα τοποθεσία; Δημιουργεί ευκαιρία για ένα νέο τμήμα της πόλης;

Επιπλέον, μην υποτιμάτε τη σημασία της διεξοδικής ανάλυσης χρηματοοικονομικών και μάρκετινγκ. Μια κίνηση είναι συχνά μια ευκαιρία για καλύτερη ορατότητα ή ένα νεώτερο κτίριο, αλλά το ενοίκιο ή η μίσθωση θα κοστίσει περισσότερο. Η απόφαση για το κατά πόσο αυτή είναι μια αξιόλογη επένδυση απαιτεί ποσοτική εργασία.

Ενώ οι επενδύσεις σχεδιασμού και χρόνου που έγιναν στην κίνηση ήταν ουσιαστικές, η Chisum θεώρησε ότι ήταν το σωστό βήμα για την επιχείρησή της.

"Στο τέλος της ημέρας , που έχουν επαρκή αποθηκευτικό χώρο, υψηλότερα ανώτατα όρια για ψηλότερες επιδείξεις και η ευκαιρία να ξανασκεφτεί η σχεδίαση του καταστήματος αξίζει πολύ καλά τις μικρές ενοχλήσεις ", ανέφερε.

Μια τελευταία συμβουλή είναι να σχεδιάσετε τι θα φανεί η πρώτη μέρα . Θα είναι περισσότερο από ένα μαλακό άνοιγμα ή μια μεγάλη βουτιά με διακοσμητικά και καλούδια; Η απόφαση αυτή, όπως και άλλες, εξαρτάται από το είδος της επιχείρησης που έχετε και από τις ανάγκες των πελατών σας. Όταν όλα αυτά λέγονται και γίνονται, ένα νέο ξεκίνημα με ενθουσιασμένους πελάτες θα αξίζει καλά την προσπάθεια.

Ξεχάστε τα αφεντικά, οι γραμματείς Εκτελέστε την εκπομπή

Τα αφεντικά μπορούν συχνά να πάρουν την πίστωση, αλλά οι γραμματείς γραφείων είναι αυτοί που είναι απαραίτητοι, στην οποία περίπου τα δύο τρίτα των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο διοικητικός βοηθός του γραφείου ήταν υπεύθυνος για τη διεξαγωγή του γραφείου μαζί. Τα αφεντικά δεν πρέπει να αισθάνονται πολύ άσχημα, διότι οι γραμματείς παίρνουν επίσης υψηλότερα σημάδια από τους εργαζόμενους από ό, τι οι ίδιοι οι σύζυγοι των εργαζομένων.

(Καριέρα)

Θέλετε να διατηρήσετε καλούς υπαλλήλους; Δείξτε τους το μέλλον τους

Οι εργαζόμενοι σήμερα έχουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για το μέλλον από ποτέ. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι θέλουν να μάθουν περισσότερα για το πότε θα έρθουν όντως εκείνη τη μέρα, σύμφωνα με νέα έρευνα. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων θέλουν να έχουν τριμηνιαίες συζητήσεις με τους καθώς και το πώς εντάσσονται στα μακροπρόθεσμα σχέδια των εργοδοτών τους, ενώ άλλα 45% επιθυμούν να έχουν αυτές τις συνομιλίες ετησίως, σύμφωνα με μελέτη του Robert Half Finance & Accounting Παρά την επιθυμία για περισσότερη ανατροφοδότηση, 40% των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο διευθυντής τους ποτέ δεν συζητά την καριέρα τους, ενώ μόνο 11% το κάνουν ανά τρίμηνο.

(Καριέρα)