Οι Καλύτερες Διαδικασίες Πληρωμών

Κάποιοι ασκούμενοι βγάζουν από 75.000 δολάρια ετησίως, πολύ περισσότερο από το μέσο εισόδημα των νοικοκυριών των ΗΠΑ των 53.046 δολαρίων, . Η μελέτη, η οποία εντόπισε τις 25 μεγαλύτερες εταιρείες πληρωμών για τους ασκούμενους, αναδεικνύει πόσα χρήματα αφαιρούν κάποιες εταιρείες στους χαμηλόβαθμους υπαλλήλους τους, καθώς επίσης υπογραμμίζει το σημερινό ανταγωνιστικό κλίμα μεταξύ των εργοδοτών για το καλύτερο νέο ταλέντο.

Οι εργοδότες που εδρεύουν στο San Francisco Bay Area κυριαρχούν στη φετινή λίστα, που αντιπροσωπεύει 18 από τις 25 κορυφαίες εταιρείες. Οι τρεις πρώτοι εργοδότες είναι εταιρείες τεχνολογίας που εδρεύουν στην Περιοχή του Σαν Φρανσίσκο, συμπεριλαμβανομένης της Palantir Technologies, η οποία βρίσκεται στην κορυφή της κατάταξης αυτής της χρονιάς με τους ασκούμενους να κερδίζουν μέση μηνιαία βασική αμοιβή ύψους $ 7,012. Το πρώτο τρίμηνο είναι το VMWare, όπου οι ασκούμενοι κερδίζουν κατά μέσο όρο 6.966 δολάρια το μήνα και το Twitter, με τους ασκούμενους να καταγράφουν μέση μηνιαία αμοιβή $ 6.791.

[Από τη NASA στο Βατικανό: 10 εκπληκτικά πρακτικά] για τις εταιρείες τεχνολογίας είναι αυτές που πιθανότατα σε για ένα μεγάλο payday. Η μελέτη διαπίστωσε ότι 19 από τις 25 εταιρείες που πληρώνουν υψηλότερες πληρωμές ανήκουν στον τομέα της τεχνολογίας, ενώ τέσσερις βρίσκονται στον τομέα του πετρελαίου, του φυσικού αερίου, της ενέργειας και των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας.

Οι πλήρεις κατατάξεις των 25 πιο καταξιωμένων εταιρειών για τους ασκούμενους είναι:

1. : $ 7,012 μηνιαίως
2. VMWare : $ 6,966 μηνιαίως
3. Twitter
4. : $ 6,213 μηνιαίως Microsoft
5. : $ 6,138 ανά μήνα eBay
6. : $ 6,126 μηνιαίως ExxonMobil
7. Apple
8. : 5.723 δολάρια το μήνα Amazon
9. : $ 5.631 μηνιαίως NVIDIA
10. : $ 9.446 ανά μήνα > $ 5,409 μηνιαίως
11. ConocoPhillips : $ 5,357 το μήνα
12. Salesforce : $ 5,158 μηνιαίως
13. BlackRock : $ 5.049 μηνιαίως
14. Yahoo!
15. Capital One : 4.850 δολάρια το μήνα
16. Qualcomm : $ 4.823 ανά μήνα
17. NetApp : $ 4.691 p
19. : 4.684 δολάρια το μήνα
20. : $ 4.648 μηνιαίως
21. οι υψηλοί μισθοί, η αμοιβή δεν είναι όλα σε ένα intern. Η μελέτη διαπίστωσε ότι όταν αποφάσισε πού να εργαστεί, η εξέλιξη της σταδιοδρομίας ήταν πιο σημαντική από τον μισθό και την αποζημίωση. Άλλοι παράγοντες που εξετάζουν οι εργοδότες κατά την επιλογή ενός εργοδότη είναι η τοποθεσία και η μετακίνηση, καθώς και η κουλτούρα και οι αξίες της εταιρείας.
22. Η μελέτη αυτή βασίστηκε σε εταιρείες με τουλάχιστον 20 εκθέσεις μισθών που μοιράστηκαν στο Glassdoor μεταξύ Ιανουαρίου 2012 και Ιανουαρίου 2014 Δημοσιεύθηκε αρχικά στα Mobby Business

23. ---

    

    Τι χρειάζονται οι εργοδότες: 38 Απαιτήσεις κατά την αναζήτηση

    Αν έχετε τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, δεν πρέπει να έχετε κανένα πρόβλημα στην εξεύρεση εργασίας: Οι προγραμματισμοί υπολογιστών και οι δεξιότητες σχεδίασης κυριαρχούν στον κατάλογο των δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους περισσότερους εργαζομένους, σύμφωνα με τρεις ξεχωριστές δημοσιεύσεις από το LinkedIn, το Upwork και την ευκαιρία.

    (Καριέρα)

    

    Ποιος είναι ο κατηγορούμενος για τους εργαζόμενους που αποφεύγουν τις διακοπές;

    Οι υπάλληλοί σας νιώθουν ότι δεν μπορούν να κάνουν μια μέρα ελεύθερη; Η μελέτη από το Project: Time Off διαπίστωσε ότι ενώ οι διευθυντές δήλωσαν ότι υποστηρίζουν τους εργαζόμενους να κάνουν το χρόνο τους μακριά, η συμπεριφορά αυτών των αφενών λέει διαφορετικά. Παρά το γεγονός ότι η συντριπτική πλειοψηφία των διευθυντικών στελεχών δηλώνουν ότι ενθαρρύνουν ενεργά το χρόνο τους, το 43% μιλούν στο προσωπικό τους για να κάνουν διακοπές μόνο μία φορά το χρόνο ή λιγότερο.

    (Καριέρα)