Πώς οι επιτυχημένοι ηγέτες ανακάμπτουν από την αποτυχία

Πολλοί επιτυχημένοι επιχειρηματίες γνωρίζουν την αξία της μετάβασης μετά την αποτυχία. Η Sony άρχισε να φτιάχνει μαγειρικά σκεύη από ρύζι που καίουν το ρύζι. Ο Evan Williams ίδρυσε το Twitter μετά από την iTunes που έκανε την πλατφόρμα του Podcasting Odeo ξεπερασμένη. Οι πρώτες δύο εταιρίες αυτοκινήτων του Χένρι Φορντ απέτυχαν, αφήνοντάς τον έσπασε.

Ακόμη και οι καλύτεροι ηγέτες κάνουν την περιστασιακή λάθος, αλλά είναι ο τρόπος που ανταποκρίνεστε μετά από ένα λάθος που καθορίζει την ποιότητα της ανάκτησης, δήλωσε ο Ron Edmondson,

Ο Jodi Goldstein, διευθύνων σύμβουλος των Εργαστηρίων Καινοτομίας του Χάρβαρντ, δήλωσε ότι ένα από τα σημαντικότερα διδάγματα που μπορεί να διδάξει στους σπουδαστές του είναι πως να αποτύχει με χαρά

"Αν θέλουν να είναι επιχειρηματίες, πρέπει να μάθετε γρήγορα πώς να αποτύχουμε, ενθαρρύνουμε τους να αποτύχουν νωρίς και συχνά, έτσι ώστε να μάθουν τα απαραίτητα διδάγματα για να καινοτομήσουν », είπε

Αν έχετε κάνει λάθος ως ηγέτης, εδώ είναι μερικοί τρόποι μπορείτε να αναπηδήσετε πίσω και να ανακάμψετε από αυτό.

1. Έχετε μια καλή στάση σχετικά με την αποτυχία. Η αποτυχία είναι μια διαδικασία μάθησης, αλλά οι άνθρωποι συχνά δεν το σκέφτονται με αυτόν τον τρόπο, ειδικά αν έχουν πετύχει στη ζωή. Ωστόσο, η αποτυχία μπορεί να είναι εξίσου πολύτιμη με την επιτυχία

"Αντί να μειώσετε την εμπιστοσύνη σας και την αίσθηση των ικανοτήτων σας, ως εκτελεστικό μέλος, συνιδρυτής και επενδυτής. Η συμπεριφορά σας επηρεάζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι υπάλληλοί σας χειρίζονται την αποτυχία, πρόσθεσε.

2. Αποκαλύψτε γρήγορα και αποκτήστε το δικό σας. Παραδεχτείτε το λάθος σας και αναζητήστε λύσεις, είπε ο Edmondson. Μην κάνετε δικαιολογίες και μην πιέζετε άδικα σε κάποιον άλλον

"Δεν χρειάζεται να πείτε στον κόσμο, αλλά όσοι πρέπει να γνωρίζουν πρέπει να το ακούν από εσάς και όχι από κανέναν άλλον. πολύ σύντομα ", σημειώνει ο Edmondson στο blog του.

Ως ηγέτης, πρέπει επίσης να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον όπου είναι επίσης ασφαλές για τους υπαλλήλους σας να κατέχουν όταν αποτυγχάνουν. Οι καλύτεροι ηγέτες αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις αποτυχίες του λαού τους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα φέρουν άδικη ευθύνη. Αντιθέτως, επιτρέπουν στους υπαλλήλους να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα συγκεκριμένα λάθη τους και να δίνουν στους εργαζομένους την ευκαιρία να τροποποιήσουν. Ο εμπειρογνώμονας της ηγεσίας, Thomas Cox, συμβουλεύει: "Ποτέ δεν ντρέπετε κανέναν γύρω από την αποτυχία. Θεραπεύστε τις ως αρχικά μαθησιακές εμπειρίες."

3. Διορθώστε την αποτυχία σας. Μην αφήνετε τον καθαρισμό σε κανέναν άλλο, είπε ο Edmondson. Θα πρέπει να βοηθήσετε την ομάδα να ανακάμψει και να βρει λύσεις.

«Κάνε ό, τι μπορείς για να σταματήσεις να προκληθεί περαιτέρω ζημιά», είπε. "Αν υπάρχουν οικονομικά ζητήματα, προσπαθήστε να ανακτήσετε όσο μπορείτε. Εάν υπάρχει αλληλέγγυα ζημιά με τις σχέσεις, ζητήστε γρήγορα συγνώμη και προσπαθήστε να αποκαταστήσετε την εμπιστοσύνη."

4. Αναλύστε τι πήγε στραβά «Μόνο με την εκμάθηση από την αποτυχία μειώνετε τις πιθανότητες να επαναλάβετε τα ίδια λάθη», δήλωσε ο προπονητής της επιχείρησης Graham Gilley. "Η πλήρης διαφάνεια θα αποκαλύψει λύσεις, κατανόηση και δέσμευση για αλλαγή."

5. Το χειρότερο πράγμα που μπορεί να κάνει ένας ηγέτης είναι να πετάξει την πετσέτα μετά από μια αποτυχία.

"Σκεφτείτε από την άποψη ενός αθλητικού προπονητή Μετά από μια απώλεια ή οπισθοδρόμηση, η ομάδα του ψάχνει για ένα σήμα ή «Ο οδηγός / προπονητής θα καθορίσει κάθε πιθανότητα ανάκαμψης, και το σημαντικότερο, κάθε πιθανότητα επιτυχίας», δήλωσε ο Gilley

Τι γίνεται αν η αποτυχία είναι τόσο μεγάλη ώστε να χάσετε τη δουλειά σας; Μπορείτε ακόμα να προχωρήσετε σε νέα και χρήσιμα πράγματα. Μια μελέτη της εταιρείας Harvard Business Review εξέτασε 450 Διευθύνοντες Συμβούλους μεγάλων εταιρειών που διαπραγματεύονται στο χρηματιστήριο και οι οποίοι απολύθηκαν για αποτυχίες. Σύμφωνα με το άρθρο αυτό, το 35% επέστρεψε σε ενεργό εκτελεστικό ρόλο μέσα σε δύο χρόνια, ενώ το 22% μετακινήθηκε σε συμβουλευτικούς ρόλους.

«Όταν δείξετε ότι μπορείτε να συνεχίσετε σε αξιόπιστο ή ανώτερο επίπεδο, έχοντας τη διάθεση να θριαμβεύσει την καταστροφή της σταδιοδρομίας σας », γράφουν οι συντάκτες του άρθρου.

Ο μουσικός της τζαζ Miles Davis είπε κάποτε: "Όταν χτυπάς ένα λανθασμένο σημείωμα, είναι η επόμενη νότα που το κάνει καλό ή κακό." Η επιχείρηση είναι σχεδόν η ίδια. Οι αποτυχίες μπορεί να σας κοστίζουν, αλλά ο τρόπος με τον οποίο αντιδράτε στην αποτυχία - τι νόημα παίζετε στη συνέχεια - καθορίζει εάν εσείς και η επιχείρησή σας ανεβαίνετε πάνω από το σφάλμα

10 Θέσεις εργασίας Οι εργοδότες δεν μπορούν να πληρώσουν

Το μυστήριο των μεγάλων δεξιοτήτων συνεχίζεται. Παρά τα εκατομμύρια των εργαζομένων που εξακολουθούν να αναζητούν θέσεις εργασίας, υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία θέσεων που οι εργοδότες απλά δεν φαίνεται να γεμίζουν, σύμφωνα με νέες έρευνες. Μια μελέτη του CareerBuilder έδειξε ότι πάνω από το ένα τρίτο των στελεχών μίσθωσης έχουν θέσεις που έχουν «Αν και η ύφεση δημιούργησε μια πληθώρα διαθέσιμων ταλέντων ανέργων που εξακολουθούν να υφίστανται σήμερα, οι εργοδότες αγωνίζονται να βρουν νέους υπαλλήλους για επαγγέλματα που σχετίζονται με την τεχνολογία, για πωλήσεις, για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και για μια ποικιλία από τις υπόλοιπες περιοχές », δήλωσε ο Brent Rasmussen, πρόεδρος της CareerBuilder της Βόρειας Αμερικής.

(Ηγεσία)

Υψηλής Τεχνολογίας Εκκίνηση Έλλειψη Ειδικευμένων Εργαζομένων

Οι εταιρείες εκκίνησης υψηλής τεχνολογίας προσπαθούν να προσθέσουν εργαζόμενους αλλά δυσκολεύονται να βρουν προσόντα υποψήφιοι, μια νέα έρευνα δείχνει Ενώ το 87 τοις εκατό των νεοσύστατων τεχνολογιών προσλαμβάνονται, ένας ίσος αριθμός προσπαθεί να βρει αρκετά άτομα με τις δεξιότητες που αναζητούν, Silicon Valley Bank που βρέθηκαν στην έρευνά της.

(Ηγεσία)