Το BambooHR είναι μια εξαιρετική επιλογή για ένα αυτόνομο σύστημα διαχείρισης απόδοσης λόγω του ανοιχτού API του, το οποίο του επιτρέπει να ενσωματώνει το σύστημα αυτόματης απόδοσης

ως το καλύτερο αυτόνομο σύστημα διαχείρισης απόδοσης το 2017. επέλεξε το BambooHR μετά την ανάλυση μιας λίστας πωλητών στο χώρο. Για να κατανοήσουμε τον τρόπο με τον οποίο επιλέξαμε το BambooHR, δείτε τη μεθοδολογία μας στη σελίδα μας για τις καλύτερες επιλογές Γιατί BambooHR; Γενικά, το λογισμικό διαχείρισης απόδοσης χρησιμοποιείται σε συνδυασμό με άλλα λογισμικά διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου (HCM) σχεδιασμού ή ανάπτυξης σταδιοδρομιών. Αλλά μερικές φορές μια εταιρεία μπορεί απλώς να θέλει απλά τη μονάδα διαχείρισης απόδοσης - είτε έχετε ήδη μια λύση HCM που λειτουργεί για εσάς ή αν αναζητάτε μόνο μια αυτόνομη αναθεώρηση απόδοσης, συστήνουμε το BambooHR για την απλότητα, την αποτελεσματικότητά του, και την ευελιξία της να ενσωματωθεί με άλλα συστήματα και εφαρμογές τρίτων. Ενώ είναι πάντα σημαντικό να διασφαλιστεί η ολοκλήρωση με το τρέχον σύστημα και τις εφαρμογές σας πριν από την αγορά, το BambooHR διαθέτει ένα ανοιχτό API που το καθιστά ακόμα πιο ευέλικτο εάν είναι απαραίτητο.

Πέρα από την ευελιξία, η μονάδα διαχείρισης της απόδοσης του BambooHR είναι ένα στερεό σύστημα που διαθέτει τις πιο φιλικές προς το χρήστη διεπαφές που συναντήσαμε στην έρευνά μας. Κάτω από λίγες καρτέλες, η BambooHR διοργανώνει με προσοχή όλες τις απαραίτητες πληροφορίες που απαιτούνται από τα στελέχη και τους επαγγελματίες HR. Για τη λειτουργική μονάδα διαχείρισης απόδοσης, αυτό περιλαμβάνει συνεχή ανατροφοδότηση από πολλαπλές πηγές (υπάλληλοι, διευθυντικά στελέχη, στελέχη κ.λπ.), επισκόπηση υπενθυμίσεων και ενσωματωμένο πρόγραμμα ανάπτυξης εργαζομένων. Μας αρέσει επίσης η πρόθεση της BambooHR να φέρει πιο αντικειμενικές πληροφορίες στη διαδικασία, συμπληρώνοντας την πιο υποκειμενική προοπτική ενός διαχειριστή με πληροφορίες που βασίζονται σε γεγονότα σχετικά με την απόδοση

Ήδη είστε έτοιμοι να επιλέξετε μια λύση διαχείρισης απόδοσης; Εδώ είναι μια ανάλυση της υπόλοιπης κάλυψης μας:

Πώς να επιλέξετε το σωστό λογισμικό διαχείρισης απόδοσης

Λογισμικό καλύτερης διαχείρισης επιδόσεων για επιχειρήσεις 2017

• Το καλύτερο λογισμικό διαχείρισης απόδοσης για τις μικρές επιχειρήσεις: Λογισμικό αλογόνου
• Λογισμικό για επιχειρήσεις μεσαίου μεγέθους και επιχειρήσεις: UltiPro
• Χαρακτηριστικά διαχείρισης απόδοσης
• Η ενότητα διαχείρισης απόδοσης της BambooHR είναι κομψή και εύκολη στη χρήση. Για την τιμή, το BambooHR καλύπτει τις σημαντικότερες βάσεις όταν πρόκειται για χαρακτηριστικά απόδοσης. Οι εκτιμήσεις είναι σε εξέλιξη και είναι ανοιχτές σε πολλαπλούς βαθμολογητές, δημιουργώντας μια διαδικασία ανάδρασης 360 μοιρών που επιτρέπει στον εργαζόμενο την ευκαιρία για εισροή και αυτο-αντανάκλαση. Το BambooHR επιταχύνει την ενοποίηση δεδομένων σχετικά με τους υπαλλήλους σε ένα εύκολα προφίλ. Κάθε προφίλ διαθέτει πολλές καρτέλες, συμπεριλαμβανομένου ενός για απόδοση, το οποίο επιτρέπει στους διαχειριστές να αναθεωρούν εύκολα τις ιστορικές αναθεωρήσεις και να ενημερώνουν τις νέες εκτιμήσεις επιδόσεων.

Όπως συμβαίνει με τα περισσότερα συστήματα, η ενότητα διαχείρισης της απόδοσης της BambooHR καθίσταται ακόμη πιο ισχυρή που επιτρέπει στους διαχειριστές να προτείνουν και να παρακολουθούν την κατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων για κάθε εργαζόμενο. Όπως και για τη διαχείριση στόχων, αυτές οι αναπτυξιακές συστάσεις θα εμφανιστούν σε ένα προφίλ υπαλλήλων με μια επισκόπηση της προόδου που έχει σημειωθεί σε κάθε αναπτυξιακή πορεία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για όσους αναζητούν ανεξάρτητη ενότητα διαχείρισης της απόδοσης, το BambooHR σίγουρα ανταποκρίνονται στις προσδοκίες. Ωστόσο, η διαχείριση των επιδόσεων συμπληρώνεται συχνά με πληροφορίες από το σχεδιασμό διαδοχής, τη διαχείριση αποζημιώσεων και τις λειτουργίες διαχείρισης στόχου. Για να πάρετε τα περισσότερα χιλιόμετρα έξω από το σύστημά σας, ακόμα κι αν μπορεί να αντιπροσωπεύει ένα πρόσθετο έξοδο στην αρχή, αξίζει να εξεταστεί η εφαρμογή αυτών των πρόσθετων λύσεων λογισμικού επίσης. Και πάλι, όμως, επιλέγοντας να προχωρήσετε μόνο με την ενότητα διαχείρισης απόδοσης της BambooHR, σας αφήνει ακόμα μια αποτελεσματική λύση για την αυτοματοποίηση της διαδικασίας εξέτασης απόδοσης.

Ενσωμάτωση και ευελιξία

Μια από τις πιο εντυπωσιακές πτυχές του BambooHR είναι η ευελιξία του. Το BambooHR ενσωματώνεται με πολλές δημοφιλείς εφαρμογές τρίτων κατασκευαστών, καθώς και άλλες σουίτες λογισμικού HCM. Ωστόσο, αυτό που το ξεχωρίζει είναι το ανοιχτό API, το οποίο επιτρέπει στους προγραμματιστές να τσίμπησουν το σύστημα για να επιτρέψουν την επικοινωνία με πρόσθετο λογισμικό ακόμα και αν αναπτύχθηκε εσωτερικά. Αυτή η ευελιξία ήταν σημαντική όταν επιλέξατε μια αυτόνομη ενότητα διαχείρισης απόδοσης, διότι η συνέπεια της αγοράς μόνο του λογισμικού διαχείρισης απόδοσης είναι ότι θα πρέπει αναπόφευκτα να ενσωματωθεί σε μια άλλη εφαρμογή. Επομένως, παίρνοντας το πιο ευέλικτο κομμάτι του λογισμικού, γίνεται σημαντικό όταν εξετάζετε ένα αυτόνομο διάλυμα HCM "best-of-breed."

Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η βιομηχανία φαίνεται να απομακρύνεται από αυτές τις "καλύτερες από-λύσεις ". Αυτό είναι κάτι που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν αγοράζετε μια αυτόνομη μονάδα, επειδή η μελλοντική ενοποίηση στον χώρο HCM ή οι αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο υλοποιείται και υλοποιείται το λογισμικό ενδέχεται να σας επηρεάσουν στη γραμμή αν επιλέξετε να εφαρμόσετε μόνο τη διαχείριση απόδοσης. Επιπλέον, πολλά συστήματα επωφελούνται από την εφαρμογή πολλαπλών ενοτήτων. η διαχείριση των επιδόσεων, για παράδειγμα, ωφελεί ιδιαίτερα την ανταλλαγή πληροφοριών με εφαρμογές προγραμματισμού διαδοχής και ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Η διαχείριση της απόδοσης είναι σίγουρα ακόμα αποτελεσματική χωρίς αυτές τις προσθήκες, αλλά αξίζει να εξετάσετε αν θέλετε να αγοράσετε μια αυτόνομη λύση ή προτιμάτε μια σουίτα διαχείρισης ταλέντων.

Ευκολία χρήσης

Μια από τις πιο εντυπωσιακές πτυχές της Το BambooHR είναι πόσο εύκολο είναι να μάθετε και να πλοηγείτε. Η διασύνδεση είναι οτιδήποτε, αλλά γεμάτο με αρκετές οργανωμένες καρτέλες που καθοδηγούν τον χρήστη σε ολόκληρο το σύστημα HCM με μια ματιά. Η απλή διάταξη παρουσιάζει τις πληροφορίες σε μια καθαρή, αδιάβλητη διασύνδεση. Αυτή η απλότητα σημείωσε τα μεγάλα σημεία της BambooHR στις αναθεωρήσεις μας.

Για την ενότητα διαχείρισης απόδοσης, οι χρήστες έχουν τη δυνατότητα να δουν μια οργανωτική επισκόπηση ή ένα ιστορικό απόδοσης συγκεκριμένου υπαλλήλου. Κάνοντας κλικ σε κάθε μια από τις οθόνες, αν οι προηγούμενες αξιολογήσεις απόδοσης, οι εκκρεμείς αξιολογήσεις ή οι ρυθμίσεις διαχείρισης στόχων είναι απλή.

Τέλος, οι χρήστες μπορούν να έχουν πρόσβαση στο BambooHR σχεδόν σε οποιαδήποτε συσκευή με σύνδεση στο διαδίκτυο, -Παράγεστε τον κωδικό πρόσβασης από τη συνεργασία με τους υπαλλήλους σας

Εξυπηρέτηση πελατών

Η εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών μας με το BambooHR ήταν εξαιρετική. Οι κλήσεις μας απαντήθηκαν άμεσα και οι εκπρόσωποι ήταν σταθερά ενημερωμένοι, φιλικοί και δεν έπρεπε ποτέ να μας μεταφέρουν. Όλες οι ερωτήσεις μας σχετικά με τα χαρακτηριστικά λογισμικού και τη διαδικασία υλοποίησης απαντήθηκαν άμεσα και εντελώς, και απομακρύνθηκε από την εμπειρία που αισθάνεται σεβαστή και καλά ενημερωμένη.

Τιμολόγηση

Για μια υποθετική μικρή επιχείρηση με λίγους μόνο εργαζόμενους αναφέρθηκαν σε ένα πακέτο $ 99 το μήνα. Η τιμολόγηση βασίζεται σε ένα μοντέλο συνδρομής SaaS, το οποίο διατηρεί το κόστος εκ των προτέρων εύχρηστο. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η τιμή κυμαίνεται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησής σας και το εύρος των λύσεων που θέλετε να υλοποιηθούν - περισσότερες μονάδες και μεγαλύτερες εταιρείες σημαίνουν συνήθως περισσότερα χρήματα. Για να λάβετε το δικό σας προσαρμοσμένο απόσπασμα, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του BambooHR και συμπληρώστε το σύντομο ερωτηματολόγιο.

Περιορισμοί

Ο μεγαλύτερος περιορισμός που αντιμετωπίσαμε με το BambooHR είναι ότι δεν διαθέτει τις προσαρμόσιμες επιλογές που διαθέτουν κάποια άλλα λογισμικά HR. Αν και αυτό δεν αποτελεί σημαντικό εμπόδιο, είναι ωραίο να έχουμε μεγαλύτερο βαθμό ελέγχου, για παράδειγμα, των προτύπων αξιολόγησης της απόδοσης. Αν ψάχνετε για μια λύση που σας δίνει τον απόλυτο έλεγχο της ροής εργασίας και των μορφών, το BambooHR δεν είναι αυτή η λύση. Ωστόσο, τα πρότυπα που υπάρχουν είναι λεπτομερή και πλήρη, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα θέλατε πολλά στη διαδικασία επανεξέτασης των επιδόσεων. συνολικά, η BambooHR προσφέρει ακόμα μια εξαιρετικά αποτελεσματική ενότητα διαχείρισης απόδοσης, ειδικά για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

---

AI για HR: Πώς η εκμάθηση μηχανών αλλάζει τη διαδικασία πρόσληψης

Τα μηχανήματα έχουν από καιρό μεγάλη εμπειρία στη γρήγορη σάρωση και οργάνωση τεράστιων ομάδων πληροφοριών. Τώρα, με την αυγή της μηχανικής μάθησης, παίρνουν αρκετά ευκίνητο στην παροχή συστάσεων και τη λήψη αποφάσεων βοήθεια για τον άνθρωπο επίσης. Πού είναι καλύτερα να τα χρησιμοποιήσετε από ό, τι στη διαδικασία μίσθωσης, όπου τόσο οι εταιρείες όσο και οι εργαζόμενοι εξαρτώνται από την καλή προσαρμογή; Εδώ είναι πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες μισθώνουν και εργάζονται αναζητούν δουλειές Πίνακες εργασίας και μαζικές εφαρμογές Όταν οι εργάτες αναζητούσαν και ασχολούνταν με δουλειές μέσω των τοπικών εφημερίδων τους, οι εργοδότες θα κατέληγαν σε μια διαχειρίσιμη στοίβα των υποψηφίων για επανεξέταση.

(Επιχείρηση)

Υπάλληλοι που δικαιολογούνται από ανταμοιβές, όχι ποινές

Το καρότο, όχι το ραβδί, είναι αυτό που οδηγεί στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. > Η μελέτη του αναπληρωτή καθηγητή λογιστικής Karen Sedatole του Michigan State University αποκάλυψε ότι η υπόσχεση ανταμοιβής παρακινεί τους εργαζομένους περισσότερο από την απειλή ποινής. Η μελέτη, η οποία εμφανίζεται στο περιοδικό The Accounting Review, προκαλεί προηγούμενη έρευνα που λέει ο φόβος της τιμωρίας είναι αποτελεσματικότερος για την αύξηση της προσπάθειας από τους υπαλλήλους.

(Επιχείρηση)