Η επιτυχία είναι να κρατάτε τα παθήματα σας καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας

Θυμάμαι την πρώτη φορά που προσπάθησα να γράψω μια ιστορία. Ήταν ένα ζεστό καλοκαιρινό βράδυ, και βρισκόμουν μαζί στο δωμάτιό μου, καθισμένοι στο πάτωμα και γράφοντας σημειώσεις πάνω στο χαρτί του εκτυπωτή. Ήμουν πέντε.

Θα μπορούσα να γράψω γράμματα εκείνη την εποχή, αλλά οι ιδέες που έκαψαν μέσα μου σαν τον ήλιο που βρισκόταν - βρήκα το πάθος μου.

Αν είσαι τόσο τυχερός να ανακαλύψεις ένα σκάφος που σε ενθουσιάζει «Για να φτάσετε πραγματικά στο δυναμικό σας, πρέπει να προσδιορίσετε τα πάθη και τα ταλέντα σας και να δημιουργήσετε τρόπους για να τα χρησιμοποιήσετε κάθε μέρα», δήλωσε η Heather Monahan, ιδρυτής της #BossinHeels, μια ομάδα καθοδήγησης σταδιοδρομίας. "Εάν κάτι είναι αρκετά σημαντικό για εσάς, θα βρείτε έναν τρόπο να κάνετε το χρόνο για αυτό."

Η απώλεια των φιλοδοξιών σας θα σας αφήσει ανεξερεύνητο, επηρεάζοντας τόσο την επαγγελματική σας όσο και την προσωπική σας ζωή. Εδώ είναι πώς να κρατάς σφιχτά τα πάθη σου και να αναπτύξεις τους στόχους σου καθ 'όλη τη σταδιοδρομία σου.

Επιλέξτε έναν κλάδο που να αντανακλά τα ενδιαφέροντά σου

Δεν χρειάζεται να δουλεύεις σε θέση που ευθυγραμμίζεται άμεσα με τα ενδιαφέροντά σου, αλλά πρέπει να είσαι διοχετεύοντάς τα με κάποιο τρόπο. Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε σε ακίνητα αλλά έχετε πάθος για τη φωτογραφία, μπορείτε να αξιοποιήσετε αυτή την ικανότητα λήψης φωτογραφιών των ακινήτων. Όχι μόνο αυτή η έκκληση προς τους αγοραστές, αλλά θα σας επιτρέψει επίσης να εξασκήσετε το σκάφος σας.

Χωρίς καρδιά ή κίνηση, ποτέ δεν θα φτάσετε στο δυναμικό σας. Αντί να επιλέγετε μια δουλειά για τα χρήματα, επιλέξτε την για την ευτυχία σας. και αν δεν αισθάνεστε ικανοποιημένοι στο έργο σας, μη διστάσετε να κάνετε μια αλλαγή. Δεν είσαι ποτέ παγιδευμένος.

Ο Monahan συμβούλευσε να μιλάς με τους διευθυντές όταν νιώθεις ανεκπλήρωτοι. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να σας εμπλέκουν σε προγράμματα περισσότερο προσαρμοσμένα σε εσάς και τα ταλέντα σας. Με την αξιοποίηση των δεξιοτήτων και των συμφερόντων σας στο χώρο εργασίας, όχι μόνο θα έχετε καλύτερες επιδόσεις, θα αισθάνεστε πιο παρακινημένοι, θα είστε σίγουροι και θα εμπνευστείτε.

Μοιραστείτε τους στόχους σας με τους αγαπημένους

Όσο περισσότερο μιλάτε για κάτι, πραγματικό γίνεται. Δώστε την ευκαιρία να μιλήσετε για τους στόχους σας όσο πιο συχνά γίνεται, με όσο περισσότερους μπορείτε.

"Όσο περισσότεροι άνθρωποι φέρετε στην πτυχή για να μοιραστείτε τους στόχους σας, τόσο περισσότεροι άνθρωποι σας ρωτούν για την πρόοδό σας και "Η Monahan μοιράζεται τους στόχους της με τον γιο της", δήλωσε ο Monahan.

Είτε πρόκειται για ένα μέλος της οικογένειας, για έναν μέντορα είτε για κάποιον που έχει ξεκινήσει παρόμοια προσπάθεια, παραμείνετε εμπνευσμένοι από τις φιλοδοξίες σας. για να την βοηθήσει να διαπράξει. Όταν αισθάνεται σαν εγκατάλειψη, σκέφτεται για το είδος του παραδείγματος που θα έθετε γι 'αυτόν και συνεχίζει να ωθεί προς τα εμπρός.

Κάντε τα πάθη σας προτεραιότητα

Μια από τις πιο συνηθισμένες δικαιολογίες για να μην κάνετε κάτι είναι η έλλειψη χρόνου . Αλλά αν είστε πραγματικά παθιασμένοι με κάτι, δεν θα αφήσετε τον εαυτό σας να απομακρυνθεί. Πιθανότατα δεν θα έχεις ποτέ "το" χρόνο - πρόκειται για την παραγωγή του.

«Βρήκα ότι το απλό βήμα της ανάληψης δράσης βοηθά», είπε ο Monahan. "Κάνοντας κάτι, ανεξάρτητα από το πόσο μικρός, κάθε μέρα για να σας μεταφέρει πιο κοντά στο στόχο σας, θα σας επιτρέψει να δείτε την πρόοδο."

Αυτό τελικά εξαρτάται από εσάς. Ενώ μπορεί να έχετε υποστήριξη από φίλους ή αγαπημένους σας, είστε αυτός που επιλέγετε να ξυπνήσετε μια ώρα νωρίτερα ή εργάζεστε σε ένα έργο αντί να binging Netflix δείχνει στον ελεύθερο χρόνο σας. Κρατήστε τον εαυτό σας υπεύθυνο για την επιδίωξη των ονείρων σας, ανεξάρτητα από το πόσο απασχολημένος μπορεί να είναι.

Γράφοντας τους στόχους σας κάτω και τους βοηθώντας να δουν ως υπενθύμιση βοηθά επίσης », πρόσθεσε ο Monahan. "Μου αρέσει να ορίζομαι προθεσμίες και να παρακολουθώ την πρόοδό μου εναντίον τους κάθε εβδομάδα."

Να θυμάστε πάντα γιατί ξεκινήσατε και πού θέλετε να καταλήξετε

Λυπάς πραγματικά; Πώς να αποδείξετε την ειλικρίνεια στην ομάδα σας

Ο καθένας κάνει λάθη - ακόμα και τα αφεντικά. Αν παραδεχτείτε τα λάθη σας και εκφράσετε τη λύπη σας, ίσως αναμένετε να συγχωρεθείτε. Ωστόσο, σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη, οι διευθυντές σπάνια πιστεύουν ότι λυπάται. Η έρευνα έδειξε ότι όταν ισχυρά πρόσωπα ζητούν συγγνώμη, συναντάται ως ανυπόφορη. Σύμφωνα με τον προπονητή ηγεσίας Jack Skeen, συν-συγγραφέας του "The Circle Blueprint" (Wiley, 2017), οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι τα αφεντικά ζητούν συγνώμη μόνο για να αποφύγουν τη σύγκρουση.

(Ηγεσία)

Βάλτε τη ζώνη άνεσης: Πώς ωθεί τον εαυτό σας Βοηθά την καριέρα σας

Παρακολουθώ συχνά τους συναδέλφους μου στην δουλειά και αναρωτιέμαι πώς κάνουν ό, τι κάνουν. Πώς ξοδεύει ώρες στο τηλέφωνο με πηγές, συζητώντας σαν να είναι καλύτεροι φίλοι; Πώς παραδίδει παρουσιάσεις σε ολόκληρη την ομάδα μας χωρίς ένα κόκκινο πρόσωπο και μια τρελή φωνή; Και γιατί δεν μπορώ να κάνω το ίδιο; Η απάντηση είναι απλή: δεν πιέζω τον εαυτό μου όσο θα μπορούσα να είμαι.

(Ηγεσία)