Ώρα να μοιραστείτε: Να αφήσετε να πάτε έτσι μπορείτε να μεγαλώσετε


Ώρα να μοιραστείτε: Να αφήσετε να πάτε έτσι μπορείτε να μεγαλώσετε

Intro

Όταν η επιχείρησή σας είναι το μωρό σας, απενεργοποιήστε κάποια από τα έργα και αφήστε τους άλλους να χειριστούν κάποια ευθύνη. Ωστόσο, οι επιχειρηματικοί εμπειρογνώμονες λένε ότι οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πρέπει να είναι σε θέση να μεταβιβάζουν, προκειμένου να αναπτύξουν τις εταιρείες τους.

της Illustra Consulting. "Χρειάζεται ένα χωριό."
Εδώ είναι πέντε απίστευτα βήματα προς την κατεύθυνση να αφήσουμε να πάμε και να επικεντρωθούμε σε αυτό που θα κάνει την επιχείρησή σας να αναπτυχθεί. Μην ανησυχείτε, μπορείτε να το κάνετε!
Side 2

Πρώτον, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πρέπει να καταλάβουν ποια καθήκοντα θα πρέπει να μεταβιβάσουν.

Deborah Shane, σύμβουλος επιχειρήσεων και εκπαιδευτικός με έδρα το Fort Lauderdale, Fla ., προειδοποιεί ότι δεν είναι παραγωγικό για τους ιδιοκτήτες να κάνουν καθήκοντα που δεν είναι καλοί και δεν απολαμβάνουν.

























Στοιχείο ενέργειας: Καθορίστε ποιες εργασίες είναι αυτές που προσθέτουν αξία στους πελάτες σας - όχι στο πίσω μέρος. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να «επικεντρωθούν στα καθήκοντα που δημιουργούν έσοδα και να αναθέτουν άλλες θέσεις εργασίας όπου μπορούν», δήλωσε ο Denise O'Berry, σύμβουλος μικρών επιχειρήσεων και συγγραφέας με έδρα την Τάμπα της Φλόριντα, που πρότεινε στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να καταγράψουν όλα τα καθήκοντα που θα θεωρούσαν ότι θα μεταβιβάσουν.
Διαφορετικά, είπε, ένας ιδιοκτήτης θα γίνει ένας γρύλος όλων των συναλλαγών και ένας πλοίαρχος κανένας. "

Βρείτε τους σωστούς ανθρώπους

« Οι περισσότεροι άνθρωποι κοιτάζουν το [delegating] και λένε «Δεν μπορώ να το αντέξω, »Είπε ο Shane. Αλλά πρόσθεσε ότι αξίζει να δούμε αν η πρόσληψη άλλων είναι προσιτή, ακόμη και με μερική απασχόληση.

Ο Shane πρότεινε ότι οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων αναζητούν συστάσεις για δυνητικούς εργαζόμενους από άλλους στην κοινότητα τους. η σφαίρα είναι το καλύτερο μέρος για να λάβετε παραπομπές », ανέφερε.
Όταν ακόμη και η μερική απασχόληση είναι ανέφικτη, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα μπορούσαν να εξετάσουν το ενδεχόμενο να προσλάβουν έναν intern κολέγιο. Οι φοιτητές μπορούν να είναι εξαιρετικά χρήσιμοι,
Στοιχείο ενέργειας: Κατεβάστε το ποσό που θα κοστίσει για να προσλάβετε κάποιον μερικής απασχόλησης και να αποφασίσετε αν θα μπορούσατε να κερδίσετε πολύ περισσότερα χρήματα εστιάζοντας στην πώληση και αλληλεπίδραση με τους πελάτες

Ξεκινήστε μικρές

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορεί να θέλουν να κρατήσουν την εργασία τους και ίσως να μην αισθάνονται την εμπιστοσύνη για την ανάθεση καθηκόντων. Ακόμη και μετά την προσεκτική επιλογή των βοηθών, μπορεί να είναι αβέβαιοι για την απονομή ευθυνών.
«Πρέπει να έχουν ανθρώπους που μπορούν να εμπιστευτούν», δήλωσε ο John Calhoun, καθηγητής επιχειρηματικότητας στο Jackson State University και ο ιδρυτής των IMS Engineers . "Πρέπει να νιώθουν άνετα."
Το κόλπο για να ξεπεραστούν αυτοί οι φόβοι είναι να ξεκινήσουμε αναθέτοντας και άλλα μικρότερα καθήκοντα, είπε ο Calhoun. Στη συνέχεια, αν μπορούν να χειριστούν τις αναθέσεις, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μπορούν να αυξήσουν το μέγεθος των καθηκόντων που έχουν εκχωρηθεί.
Στοιχείο ενέργειας: Επιλέξτε ένα ή δύο πράγματα για να μεταβιβάσετε και να το εκτελέσετε.




























"Προσδιορίστε τον στόχο και καθορίστε ένα σχέδιο για να κάνετε check-in σε μια ρεαλιστική βάση για να δείτε πώς πρόκειται", δήλωσε στην MobbyBusiness. "Βεβαιωθείτε ότι γνωστοποιείτε τις προσδοκίες σας για check-in και τι θα πρέπει να κάνει το μέλος της ομάδας εάν περάσει σε οδόστρωμα. Και, τέλος, ξεφύγετε και αφήστε το άτομο να το κάνει. "

Στοιχείο ενέργειας: Καθίστε με το πρόσωπο που έχετε μεταβιβάσει για να κάνετε την εργασία και εξηγήστε γιατί είναι σημαντικό για τη συνολική λειτουργία της εταιρείας. Πείτε τους τι ελπίζετε ότι θα επιτύχουν και στη συνέχεια αφήστε τους μόνοι τους. Όταν το επίπεδο άγχους σας αρχίζει να μειώνεται, θα είστε ευτυχείς που πήρατε το άλμα

Τέσσερις επιχειρήσεις που μπορείτε να ξεκινήσετε για σχεδόν τίποτα
Γιατί δεν σκέφτηκα αυτό; 5 Μεγάλες επιχειρηματικές ιδέες
Γιατί όλοι οι επιχειρηματίες πρέπει να είναι τρελοί


Είναι Νομική; Το Dos και το Don'ts για Έλεγχο Ιστορικού Εργαζομένων

Είναι Νομική; Το Dos και το Don'ts για Έλεγχο Ιστορικού Εργαζομένων

Με όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες σε απευθείας σύνδεση - μερικές από τις οποίες είναι δημόσιες και οι υπόλοιπες εύκολα προσπελάσιμες έναντι αμοιβής - η διαδικασία ανίχνευσης του υπόβαθρου ενός εργαζομένου μπορεί να προκαλέσει σύγχυση τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους. > Είναι τα προφίλ των κοινωνικών μέσων δίκαιη; Τι γίνεται με τις πιστωτικές εκθέσεις; Μπορεί μια επιχείρηση να απαιτήσει δοκιμές φαρμάκων προτού λάβει απόφαση πρόσληψης; Εξαρτάται, δήλωσε η Tricia Meyer, ιδρυτής και διαχειριζόμενη δικηγόρος στο Meyer Law, στην εφημερίδα Mobby Business .

(Γενικός)

Οι εταιρείες τραβούν τις καλύτερες φάρσες του Απριλίου

Οι εταιρείες τραβούν τις καλύτερες φάρσες του Απριλίου

Τζιν του Skinny Skinny της American Eagle Δημοφιλές κατάστημα λιανικής πώλησης ενδυμάτων, American Eagle, μπορεί να έχει πηδήσει το όπλο σε μια φάρσα των ανόητων του Απριλίου, αλλά αυτό δεν εμπόδισε την εταιρεία να κερδίσει μια σειρά μέσων μαζικής ενημέρωσης για την εκστρατεία "Skinny Skinny" Jeans. Όλα ξεκίνησαν για την εταιρεία όταν εμφανίστηκε ένα βίντεο που αναγγέλλει τζιν που "ταιριάζει σαν ένα δεύτερο δέρμα" στην ιστοσελίδα της AE.

(Γενικός)