Τι έμαθα από τους μετανάστες γονείς μου για την επιτυχία στην επιχείρηση

Κατά το παρελθόν έτος, υπήρξε μεγάλη συζήτηση για τους μετανάστες. Όλα αυτά τα λόγια με έκαναν να σκεφτώ για τους γονείς μου, που μετανάστευσαν από τη βασκική περιοχή της Γαλλίας και της Ισπανίας και ξεκίνησαν μικρές επιχειρήσεις εδώ στις ΗΠΑ

Μεγαλώνοντας συχνά στη Βόρεια Καλιφόρνια, ήμουν συχνά ντροπιασμένος. Ντρέπομαι να το ομολογήσω τώρα, αλλά ως έφηβος, ήμουν πολύ καλά για το γεγονός ότι οι γονείς μου δεν είχαν εκπαιδευτεί και μίλησαν σπασμένα αγγλικά και ότι ο πατέρας μου δεν φορούσε κοστούμι στο γραφείο. Δεν συνειδητοποίησα πόσο θαυμάσια ήταν μέχρι πολύ αργότερα. Εκείνη την εποχή, μόνο που μπορούσα να σκεφτώ ήταν ότι ενώ άλλοι γονείς φαινόταν καθαρός και επαγγελματικός μετά την εργασία, ο πατέρας μου ήταν βρώμικος και δύσοσμος όταν επέστρεφε από την επιχείρηση κηπουρικής του.

Ωστόσο, όταν πέρασα ένα χρόνο στο Παρίσι με ένα γαλλικό οικογένεια, άρχισα να εκτιμώ τις δεξιότητες που ενθουσίασαν οι γονείς μου. με βοήθησαν να περιηγηθώ στη ζωή μου. Τώρα που είμαι στον επιχειρηματικό κόσμο, είμαι ακόμα πιο ευγνώμων.

Παρόλο που η επιχείρηση κηπουρικής του πατέρα μου ήταν εντελώς διαφορετική από τη βιομηχανία υπολογιστικού νέφους στην οποία εργάζομαι, υπάρχουν περισσότερες ομοιότητες μεταξύ των δουλειών μας από όσο νομίζετε. Έμαθα πολλά πράγματα από τους γονείς μου που με έφεραν καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας μου, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο μπορώ να τοποθετηθώ για την επιτυχία και τον τρόπο αντιμετώπισης των πελατών.

Αυτά τα μαθήματα μου βοηθούν σήμερα στη δουλειά μου ως ανώτερος αντιπρόεδρος μάρκετινγκ μικρών και μεσαίων επιχειρήσεις στο Salesforce. Εδώ είναι πέντε πράγματα που μου έμαθαν οι γονείς μου μετανάστες για την επιτυχία τους στην επιχείρηση.

1. Κάνε κάθε στιγμή να μετράει.

Το να είσαι μετανάστης δεν είναι εύκολο. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι άνθρωποι που μόλις έφτασαν στη χώρα μας πρέπει να μάθουν αγγλικά - και μπορεί να είναι δύσκολο να οικοδομήσουμε μια ζωή σε ένα νέο περιβάλλον. Πρέπει επίσης να γνωρίσετε τη νέα σας κοινότητα, να φτιάξετε φίλους και να μάθετε τις αποχρώσεις μιας νέας κουλτούρας.

Η λειτουργία μιας μικρής επιχείρησης είναι επίσης δύσκολη υπόθεση. Υπάρχουν πολλά να κάνουμε για να βρούμε πελάτες, να κάνουμε την πώληση και να πληρώσουμε τα έξοδα. και φαίνεται ότι δεν υπάρχει ποτέ αρκετός χρόνος στην ημέρα.

Η μητέρα μου ήταν πάντα απασχολημένη. Εάν δεν μαθαίνει αγγλικά (η μητρική της γλώσσα ήταν η βασκική), δούλευε στην επιχείρηση ή ενίσχυσε τους δεσμούς με τη νέα της κοινότητα με εθελοντές ή νοσηλευόμενους άρρωστους γείτονες. Έκανα κάθε στιγμή να μετράει.

Ο πατέρας μου, που πέρασε λίγος χρόνος ως βοσκός στο Ουαϊόμινγκ και βαριόταν σκληρός, συνειδητοποίησε ότι ήθελε να μαθαίνει συνεχώς. Σήμερα, στα 84 του χρόνια, διαβάζει ακόμα το Barron ή παρακολουθεί CNBC.

Αυτή η φιλοσοφία έχει μείνει μαζί μου. Όταν δεν έχω συγκεκριμένη προθεσμία για τη δουλειά μου, μπορώ πάντα να βρω κάτι που αξίζει τον κόπο να κάνετε, όπως ο εθελοντισμός, η άσκηση ή η επαγγελματική εξέλιξη. Με βοήθησε να παραμείνω προκλημένος, παρακινημένος και εκπληρωμένος.

2. Ρωτήστε για αυτό που σας αξίζει.

Παρόλο που ο πατέρας μου ήταν το πρόσωπο της επιχείρησης κηπουρικής της οικογένειάς μας, η μητέρα μου ήταν το άτομο που έκανε τα πράγματα να γίνουν πίσω από τις σκηνές. Αυτό συμπεριλάμβανε τη διαχείριση των οικονομικών και τις σκληρές συνομιλίες.

Όταν ήμουν στο δημοτικό σχολείο, ο πατέρας μου διατήρησε τον κήπο ενός κτήματος στην επόμενη πόλη. Ο άνδρας που ανήκε στην περιουσία έγινε ο υπουργός άμυνας των ΗΠΑ και μετακόμισε στην Ουάσιγκτον και ο πατέρας μου συνέχισε να διατηρεί την περιουσία του. Οι λογαριασμοί δεν φαίνεται να τον ακολουθούν ανατολικά. και μετά από μερικούς μήνες, η μητέρα μου μεγάλωσε απογοητευμένη και κάλεσε το Πεντάγωνο. Μετά από μερικές μεταφορές, τον πήρε στο τηλέφωνο και έλαβε τον έλεγχο τέσσερις ημέρες αργότερα.

Μην περιμένετε ότι θα πληρώσετε ή θα αναγνωρίσετε την εργασία που κάνετε. Πρέπει να το ζητήσετε - και να είστε επίμονος. Καθορίστε σαφείς προσδοκίες με τον διαχειριστή σας τόσο για τα έργα όσο και για τις προσφορές. και να τηρείτε ένα αρχείο των επιτευγμάτων σας, ώστε να είστε έτοιμοι να ζητήσετε αναβάθμιση ευθυνών, περισσότερης αναγνώρισης ή μπόνους

3. Βρείτε μέντορες και δικηγόρους

Πολλοί άνθρωποι βοήθησαν τους γονείς μου όταν ξεκινούσαν στις ΗΠΑ Ένας από τους πελάτες του πατέρα μου, ο κ. Paul, που ήταν αμερικανός όπως η μήλα, έδειξε ενδιαφέρον για την οικογένειά μας και βοήθησε τη μητέρα μου να ασκήσει τα αγγλικά της. Την πήρε αργότερα στο DMV για να πάρει την άδεια του μαθητή της για να μπορέσει να ξεκινήσει την οδήγηση αντί για ποδηλασία στην πόλη. Έχοντας εγκαταλείψει τον πατέρα της πίσω, η μητέρα μου είδε τον κ. Παύλο ως τον πατέρα που έπρεπε να κάνει τη χώρα αυτή σπίτι της.

Οι σύμβουλοι και οι σύμβουλοι είναι πολύτιμοι και στον κόσμο της εργασίας. Μπορούν να προσφέρουν προοπτική για την απόδοσή σας ή την καριέρα σας που δεν θα πάρετε από κάποιον στην άμεση αλυσίδα σας. Μπορείτε να συμμετάσχετε σε μια ομάδα δικτύωσης, μια συνάντηση ή μια κοινοτική οργάνωση ή μπορείτε να βρείτε ένα άτομο, είτε μέσα ή έξω από την εταιρεία σας. Να είστε ανοιχτοί σε διαφορετικές ευκαιρίες και να δημιουργείτε σχέσεις. Μπορεί να υπάρχουν ήδη στη ζωή σας χωρίς να έχουν τον επίσημο τίτλο - όπως ο κ. Παύλος ήταν για τη μητέρα μου.

4.

Η ιστορία των γονιών μου θα ήταν πολύ διαφορετική χωρίς τις ευκαιρίες που ο κ. Paul και άλλοι δημιούργησαν γι 'αυτούς. Η μητέρα μου συνέχισε να της επιστρέφει ολόκληρη τη ζωή της. Είναι 83 ετών και εξακολουθεί να κάνει γεύματα για άρρωστους γείτονες και επισκέπτονται ανθρώπους που είναι μόνοι. Αυτή η αίσθηση του σκοπού βοηθάει να συνεχίσει την εξέλιξή της.

Η πληρωμή αυτή είναι σημαντική και στον εργασιακό κόσμο. Είμαι σταθερός πιστός ότι όλοι, ειδικά οι γυναίκες, πρέπει να υποστηρίξουμε ο ένας τον άλλον. Πρέπει να κάνουμε χρόνο για καφέ, γεύμα, συνέδρια και συναντήσεις για να μοιραστούμε τις ιδέες και τις συμβουλές μας με τους άλλους.










που συμβαίνουν στον κόσμο.

5. Να είσαι αληθινός στον εαυτό σου.

Παρόλο που με ενοχλούσε μερικές φορές όταν μεγαλούσα, οι γονείς μου ήταν πάντα οι ίδιοι απροετοίμαστοι. Ο πατέρας μου φορούσε τα ρούχα του στον κήπο σαν ένα σήμα τιμής. Ποτέ δεν παρίστανε ότι ήταν άλλος από αυτόν που ήταν. Και, σχεδόν σε ένα λάθος, ήταν αλήθεια διακανονιστές. Ήταν γνωστοί ως άνθρωποι που ήταν ειλικρινείς και αξιόπιστοι.

Το να είσαι αληθινός στον εαυτό σου είναι κρίσιμο και για τους ηγέτες των επιχειρήσεων. Πρέπει να δημιουργήσετε εμπιστοσύνη εάν θέλετε οι άνθρωποι να αγοράσουν το όραμά σας και να υποστηρίξουν την ομάδα σας. Έμαθα από τους γονείς μου ότι είμαι πολύ πιο αξιόπιστος και αξιόπιστος εάν φέρλω τον αυθεντικό μου εαυτό στην εργασία. Συμμερίζομαι τα ενδιαφέροντά μου, τις προκλήσεις και τα τρωτά σημεία με την ομάδα μου. Η οικοδόμηση της σχέσης με αυτόν τον τρόπο με βοήθησε να οικοδομήσω ισχυρότερες σχέσεις και να γίνω καλύτερος ηγέτης.

Σχετικά με τον συγγραφέα:

Η Marie Rosecrans είναι ο ανώτερος αντιπρόεδρος του μάρκετινγκ της SMB για την Salesforce. Ακολουθήστε την στο Twitter στο @mlaxros.

---

6 βήματα για την επωνυμία της επιχείρησής σας

Η έναρξη μιας επιχείρησης παρουσιάζει ένα μοναδικό σύνολο προβλημάτων, αλλά το Branding της εταιρείας με τρόπο που απευθύνεται στις μάζες συχνά παρουσιάζει μια ακόμη μεγαλύτερη και πιο προκλητική πρόταση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο Jim Signorelli, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας μάρκετινγκ ESW Partners, δημιούργησε μια διαδικασία έξι βημάτων που μπορούν να ακολουθήσουν επιχειρήσεις με εκατοντάδες ή δεκάδες εργαζόμενους για να ενισχύσουν την ταυτότητά τους.

(Επιχείρηση)

Πώς έφυγα από το εσωτερικό σχεδιαστή στην τεχνολογία Επιχειρηματίας

Λένε ότι η ζωή συμβαίνει όταν είστε απασχολημένοι με άλλα σχέδια. Για μένα, υποθέτω ότι αυτό σήμαινε σχέδια γάμου. Ήμουν νεόνυμφος, γράφοντας εκατοντάδες σημειώσεις ευχαριστίας στους φίλους και την οικογένειά μας. Αυξήθηκε από τους γονείς της Αγγλίας και είχε εκτεθεί στην τέχνη και τον πολιτισμό νωρίς στη ζωή μου, είχα πάντα μια συγγένεια για χειρόγραφες σημειώσεις.

(Επιχείρηση)