Και φαίνεται ότι η βιομηχανία "deathcare", όπως ονομάζεται, έχει πληγεί. Σχεδόν τα δύο τρίτα (64%) των διευθυντών κηδειών που απάντησαν σε έρευνα που διεξήγαγε το Συμβουλευτικό Συμβούλιο Εκφραστικής Συμπόνησης ανέφεραν την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έφτασαν σε αυτές ως αποτέλεσμα του ανοίγματος μιας σελίδας στο Facebook.
Το Facebook είχε προβληθεί ως η πιο δημοφιλής υπηρεσία κοινωνικής δικτύωσης και αυτή που έχει το μεγαλύτερο αντίκτυπο, δήλωσε το 44% των περισσότερων από 6.000 διευθυντών κηδειών που απάντησαν στην έρευνα. Οι άλλοι ιστότοποι όπως το YouTube και το LinkedIn κατατάσσονται σε υψηλότερη θέση από το 13 τοις εκατό των ερωτηθέντων, ενώ το Twitter και το MySpace ονομάστηκαν μόνο από το 3 τοις εκατό των σκηνοθετών.
«Όταν χάσετε ένα αγαπημένο σας πρόσωπο, είστε πιο ευάλωτοι και πολλοί άνθρωποι χρησιμοποιώντας το Διαδίκτυο για να ερευνήσουν τις επιλογές τους ", δήλωσε ο Anthony Kaniuk, συνεργατικός εκδότης στην Kates-Boylston Publications, εκδότης που εξυπηρετεί την κηδεία και το νεκροταφείο. "Είναι απολύτως λογικό οι διαχειριστές κηδειών να συνδεθούν στο διαδίκτυο και να ενημερώσουν τους ανθρώπους ότι είναι εκεί γι 'αυτούς."
"Όλο και περισσότεροι επαγγελματίες κηδείας αναγνωρίζουν τη σημασία της οικοδόμησης μιας online παρουσίας για τον εαυτό τους", πρόσθεσε ο Kaniuk.
Ο θάνατος κρατά τη Νέα Υόρκη Business Alive
Μιλήστε την επιχείρησή σας: Σχετικά με το Facebook Photoâ;
Θέλετε αποτελέσματα κοινωνικών μέσων για την επιχείρησή σας; Δοκιμάστε μια προσωπική αφή
Θέλετε κοινωνικά ατυχήματα για την επιχείρησή σας; Δοκιμάστε μια προσωπική αφή
Τα οικονομικά μπορούν να προκαλέσουν σύγχυση και η εύρεση ενός σαφούς ορισμού των οικονομικών μπορεί να είναι μια πρόκληση. Πιο απλά, η οικονομία είναι η ανάλυση του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι χρησιμοποιούν τους πόρους που είναι διαθέσιμοι τους. Σύμφωνα με την Αμερικανική Οικονομική Ένωση, οι πόροι αυτοί περιλαμβάνουν τον χρόνο και το ταλέντο που έχουν οι άνθρωποι, τα γήπεδα, τα κτίρια, καθώς και τις γνώσεις για το πώς να τις συνδυάσουν για να δημιουργήσουν προϊόντα και υπηρεσίες.
Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε οικογενειακές συγκρούσεις
Οι εργαζόμενοι που ελέγχουν πλήρως ή εν μέρει την ώρα άφιξης, αποχώρησης και ολοκλήρωσης των καθηκόντων τους τείνουν να αναφέρουν την αχρήστευση των συνόρων μεταξύ της εργασίας και άλλων μερών της ζωής τους, Ενώ οι εργαζόμενοι που δεν ελέγχουν το χρονοδιάγραμμα τείνουν να αναφέρουν περισσότερες συγκρούσεις μεταξύ θέσεων εργασίας και οικογενειακών αναγκών, όσοι έχουν λόγο στο πρόγραμμά τους είναι σχεδόν απαλλαγμένοι από άγχος, σύμφωνα με τον Scott Schieman, κύριο συντάκτη της μελέτης.