Ένας χώρος εργασίας που λειτουργεί: Σχεδιάζοντας ένα παραγωγικό γραφείο


Ένας χώρος εργασίας που λειτουργεί: Σχεδιάζοντας ένα παραγωγικό γραφείο

"Η δημιουργία διαφορετικών χώρων χώρου εργασίας μέσα σε ένα γραφείο προσθέτει μεγάλη ευελιξία ", δήλωσε ο Warren Bricknell, διευθύνων σύμβουλος της Dale Office Interiors και συνιδιοκτήτης της Scaletronic. "Έχοντας ήσυχες περιοχές, περιοχές συνεργασίας και μερικές φορές ακόμη και περιοχές παιχνιδιών μπορεί πραγματικά να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να αποδώσουν στο καλύτερο δυνατό έργο τους. Πρόκειται για την επιλογή να δουλέψουμε με τέτοιο τρόπο ώστε να ταιριάζει καλύτερα στο καθήκον."

Εδώ είναι πέντε τρόποι για να δημιουργήσετε ένα το οποίο είναι σχεδιασμένο για παραγωγικότητα

[Σχετικό άρθρο: Ποια θα είναι η εμφάνιση του χώρου εργασίας στο μέλλον; ] 1. Αναθέστε έναν χώρο για χαλάρωση.

2. Προσφέρουμε ήσυχους χώρους για προσωπική δουλειά

Όσο οι εργαζόμενοι χρειάζονται ένα μέρος για να χαλαρώσουν, χρειάζονται επίσης κάπου απομονωμένοι για να κάνουν δουλειά

Μερικοί υπάλληλοι αντιμετωπίζουν τις διαταραχές καλύτερα από τους άλλους, αλλά η ύπαρξη ενός εντατικού γραφείου μπορεί να εμποδίσει την απόδοση και να κάνει τους εργαζόμενους να αισθάνονται πιο άγχος. Εάν ένας εργαζόμενος πρέπει να επικεντρωθεί σε μια εργασία ή ακόμα και να πάρει μια προσωπική κλήση, θα πρέπει να έχει κάπου να το κάνει.

"Σε οποιοδήποτε γραφείο, έχοντας διάφορους χώρους εργασίας που ταιριάζουν σε διαφορετικά στυλ εργασίας και εργασίες είναι το κλειδί για να εξασφαλιστεί ότι κάθε εργαζόμενος μπορεί να κάνει την καλύτερη δουλειά του ", δήλωσε ο O'Neil. Πρόσθεσε ότι, δεδομένου ότι οι χώροι εργασίας που ανήκουν σε μεμονωμένους ιδιοκτήτες γίνονται μικρότεροι με λιγότερα όρια, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια σειρά αλληλεξαρτώμενων χώρων σε ένα οικοσύστημα γραφείου.

3. Επωφεληθείτε από την καλύτερη τεχνολογία

Ακόμα και οι πιο απλές προόδους ή αλλαγές στην τεχνολογία, όπως τα ταχύτερα tablet Wi-Fi ή touchscreen, αυξάνουν τη ζήτηση για πιο ευκίνητο χώρο εργασίας.

4. Παρέχετε πρόσβαση στο φυσικό φως.

Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν πολύ χρόνο σε εσωτερικούς χώρους. Υπάρχει ένας λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι τείνουν να είναι πιο ευτυχισμένοι όταν είναι φωτεινός και ηλιόλουστος παρά θλιβερός και γκρίζος. Εάν το γραφείο σας είναι ένα θαμπό μέρος με περιορισμένο φυσικό φως, οι εργάτες σας μπορεί να αναβάλλουν το μεσημέρι.

Σύμφωνα με μια μελέτη του καθηγητή του Πανεπιστημίου Cornell Alan Hedge, η πρόσβαση στο φυσικό φως αυξάνει την εγρήγορση. Στην πραγματικότητα, οι εργαζόμενοι σε γραφεία με έξυπνο γυαλί ανέφεραν μείωση της νωθρότητός τους κατά 56%

Η έκθεση διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι με βελτιστοποιημένη έκθεση στο φως της ημέρας παρουσίασαν αύξηση της παραγωγικότητας κατά 2%. Για να το καταργήσετε, αυτό ισοδυναμεί με επιπλέον 100.000 δολάρια ετησίως για κάθε 100 εργαζόμενους.

5. Προσθήκη γραφικών.

Η προσθήκη προσωπικότητας στο χώρο εργασίας σας μπορεί να σας εμπνεύσει και να σας παρακινήσει. Είτε πρόκειται για μια φωτογραφία της οικογένειάς σας είτε για μια αφίσα της αγαπημένης σας προσφοράς, κάθε αισθητικά ευχάριστη τέχνη είναι καλή για το μυαλό. <"Είναι αποδεδειγμένο ότι η εργασία σε ένα χώρο που περιβάλλεται από έργα τέχνης οδηγεί σε αύξηση της δημιουργικότητας", δήλωσε η Jenna Berman , ειδικός μάρκετινγκ και επικοινωνιών στο εργαστήριο Photo Lab. "Για να μην αναφέρουμε, αν συναντάμε πελάτες, κάνει το χώρο σας να αισθάνεται πιο φιλόξενο και επαγγελματικό."

Ο Berman συνέστησε να πειραματιστεί με διοργανωτές σημειώσεων και σημειωματάριων, ταπετσαρίες για το γραφείο σας και ακόμη και εξατομικευμένες κούπες . Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να κάνουν το ίδιο με τους χώρους εργασίας τους


Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτυγχάνει χωρίς εμπιστοσύνη

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτυγχάνει χωρίς εμπιστοσύνη

Μια πρόσφατη έκθεση της Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων της Αμερικής διαπίστωσε ότι οι προσπάθειες ΕΚΕ είναι πρωτίστως με γνώμονα την ανάγκη να διατηρηθούν οι εμφανίσεις, και όχι μια πραγματική επιθυμία να βοηθήσουν την κοινότητα. Τα κορυφαία κίνητρα για την ΕΚΕ των εμπορικών σημάτων περιελάμβαναν τη φήμη (88%), την ανταγωνιστική τοποθέτηση (71%) και την κερδοφορία (56%).

(Ηγεσία)

Τι κάνει καλό αφεντικό; Ενοχή

Τι κάνει καλό αφεντικό; Ενοχή

Οι άνθρωποι που τείνουν να αισθάνονται ένοχοι κάνουν μερικές από τις καλύτερες επιχειρήσεις Σύμφωνα με μια νέα μελέτη, η έρευνα αποκάλυψε ότι οι άνθρωποι που είναι επιρρεπείς σε ενοχές τείνουν να φέρουν ισχυρό αίσθημα ευθύνης σε άλλους, γεγονός που με τη σειρά τους κάνει άλλους να τους δουν ως ηγέτες.

(Ηγεσία)