Βοηθήστε τους συνεργάτες να αυξήσουν την κατώτατη γραμμή

Η συμβατική σοφία δείχνει ότι όσοι εργάζονται κατά τη διάρκεια αυτής της παρατεταμένης οικονομικής ύφεσης θα χαρούμε να το έχουμε. Ωστόσο, οι έρευνες δείχνουν ότι σχεδόν το ήμισυ των εργαζομένων δεν είναι ευχαριστημένοι στην εργασία και ότι κοστίζουν οι εργοδότες.

"Εμπιστοσύνη των εργαζομένων" - που ορίζονται ως εργαζόμενοι που γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν και θέλουν να το κάνουν - παραμένει χαμηλό, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα από την Sibson Consulting. Οι εργαζόμενοι που θεωρήθηκαν ως απασχολούμενοι αντιπροσώπευαν μόνο το 52% των ερωτηθέντων.

Τα καλά νέα για τους εργοδότες είναι ότι μπορούν να βελτιώσουν την αφοσίωση των εργαζομένων μέσω των δικών τους ενεργειών. Οι πιο αφοσιωμένοι υπάλληλοι συνέδεσαν τη θετική στάση εργασίας τους άμεσα με τη διοίκηση, η εταιρεία συμβούλων που βρέθηκε. Η υποστήριξη του υπαλλήλου, η κατανόηση της διαχείρισης της απόδοσης, η εμπιστοσύνη στη διαχείριση και η αποτελεσματικότητα της διαχείρισης της απόδοσης δόθηκαν ως οι τέσσερις κορυφαίοι λόγοι για την εμπλοκή των εργαζομένων.

Οι καλύτεροι υπάλληλοι έχουν άμεση επίδραση στην κατώτατη γραμμή μιας επιχείρησης, σύμφωνα με πρόσθετες νέες έρευνες

Ο ερευνητής Ψυχολογίας James K. Harter, ερευνητής της Gallup Inc. στη Νεμπράσκα, δήλωσε ότι εξέτασε τις έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων των 10 εταιρειών, τα ποσοστά διατήρησης των εργαζομένων, την αφοσίωση των πελατών και τις οικονομικές τους επιδόσεις. καθορισμός του τρόπου με τον οποίο η ικανοποίηση των εργαζομένων επηρέασε τη συνολική απόδοση της εταιρείας Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι εάν οι εργαζόμενοι έχουν θετικές αντιλήψεις για τη δουλειά τους, οι οργανώσεις τους αντιμετωπίζουν υψηλότερη διατήρηση των εργαζομένων, αυξημένη εμπιστοσύνη των πελατών και βελτιωμένα οικονομικά αποτελέσματα. Η έρευνα του Harter παρουσιάστηκε στις Προοπτικές για την Ψυχολογική Επιστήμη

Οι διευθυντές μιας κατεύθυνσης μπορούν να βοηθήσουν στην αύξηση της ικανοποίησης από την εργασία και να βοηθήσουν την οργάνωσή τους να διασαφηνίσει τις προσδοκίες των εργαζομένων, βοηθώντας τους εργαζόμενους να δουν τα τελικά αποτελέσματα για να επιτευχθεί και πώς παίζουν ρόλο στην επίτευξη αυτών των αποτελεσμάτων, δήλωσε ο Harter.

• Shared Management
• Η αυτονομία κάνει τους εργαζόμενους ευτυχείς
• Κρίνοντας τους υπαλλήλους από την ηλικία είναι κακή ιδέα

Οι υγιείς συγκρούσεις στο χώρο εργασίας μπορούν να βοηθήσουν την επιχείρησή σας να αναπτυχθεί

Ο κόσμος είναι γεμάτος συγκρούσεις, από την τρομοκρατία μέχρι τις μάχες του Facebook, οπότε μπορεί να φανεί σοφό να προσπαθήσουμε να απομακρύνουμε τις συγκρούσεις από τους τόπους εργασίας μας. Η εξάλειψη των συγκρούσεων μπορεί να κάνει για έναν πιο ειρηνικό χώρο εργασίας, αλλά μπορεί τελικά να βλάψει την ανάπτυξη μιας επιχείρησης.

(Επιχείρηση)

IPad Air 2: Top Επιχειρηματικά Χαρακτηριστικά

Το νέο IPad της Apple δεν είναι μόνο πιο λεπτό και ταχύτερο από το μοντέλο του περασμένου έτους. Το iPad Air 2 είναι γεμάτο από τόνους νέων δυνατοτήτων που μπορούν να βοηθήσουν τους επιχειρηματικούς χρήστες να γίνουν πιο παραγωγικοί. Η συσκευή διαθέτει έναν σαρωτή δακτυλικών αποτυπωμάτων, εκτελεί την πιο πρόσφατη έκδοση του κινητού λειτουργικού συστήματος της Apple και παρέχει νέες δυνατότητες συνέχειας που σας επιτρέπουν να απαντάτε σε μηνύματα κειμένου και τηλεφωνικές κλήσεις στο iPad σας.

(Επιχείρηση)