Οι πιο ευτυχισμένες πόλεις που εργάζονται σε

Ενώ οι πόλεις του Μαϊάμι, Worcester, και η Οκλαχόμα Σίτι, η Οκλαχόμα, ίσως να μην έχουν πολλά κοινά γεωγραφικά, οι εργαζόμενοι σε αυτές τις πόλεις μοιράζονται την επιθυμητή τιμή. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι αυτές οι πόλεις έλαβαν κορυφαίες τιμές στην λίστα των πιο ευτυχισμένων πόλεων για τους ανθρώπους να εργάζονται, σύμφωνα με το online φόρουμ συμβουλών απασχόλησης CareerBliss.

Ο κατάλογος, ο οποίος βασίστηκε σε αποσπάσεις υπαλλήλων, έλαβε υπόψη παράγοντες όπως τους πόρους θέσεων εργασίας, την εταιρική κουλτούρα και το εργασιακό περιβάλλον στη σύνθεση της κατάταξής τους. Ο γύρος της πρώτης δέκα λίστας των πιο ευτυχισμένων πόλεων ήταν:

• San Jose, Καλιφόρνια
• Oxnard, Καλιφόρνια
• Wichita, Kan.
• Killeen, Τέξας
• Syracuse, NY
• San Antonio
• Provo, Utah

«Υπήρξαν μερικές εκπλήξεις φέτος», δήλωσε ο Matt Miller, επικεφαλής της τεχνολογίας και συνιδρυτής του CareerBliss. "Η Οκλαχόμα Σίτι, η οποία έφτασε στις 31 το 2011, μεταφέρθηκε στην πρώτη μας λίστα για το 2012. Το Μαϊάμι, το οποίο κατέλαβε την τέταρτη θέση πέρυσι, είναι τώρα το πρώτο. Συνολικά, οι εργαζόμενοι στις 50 πιο ευτυχισμένες πόλεις είναι πιο ικανοποιημένοι από την κουλτούρα του της εταιρείας, των ανθρώπων με τους οποίους δουλεύουν, των καθημερινών τους καθηκόντων και του τρόπου με τον οποίο δουλεύουν ». Στο άλλο άκρο του φάσματος ήταν το New Haven, Conn., το οποίο θεωρήθηκε ως η πιο ασταθής πόλη για τους ανθρώπους να δουλεύουν Σύμφωνα με την έρευνα, οι πόλεις που κατατάσσονται χαμηλά στη δυστυχισμένη λίστα βαθμολογούνταν σταθερά χαμηλά από τους υπαλλήλους λόγω έλλειψης ευκαιριών ανάπτυξης και ανεπαρκών συστημάτων ανταμοιβής και υποστήριξης. Το υπόλοιπο της δυστυχισμένης λίστας περιελάμβανε:

Ντέιτον, Οχάιο

• Μιλγουόκι
• Τάλσα, Οκλαχό.
• Albuquerque NM
• Fort Collins Colo Buffalo NY
• Greensboro, NC
• Austin, Texas
• Cincinnati
• Οι "Καλύτερες πόλεις και οι πιο δυσχερείς πόλεις για εργασία" (λίστα) αποτελούν σημαντικές πληροφορίες όχι μόνο για εταιρείες, αλλά και για κυβερνήσεις πόλεων, σε μια νέα περιοχή ", δήλωσε η Heidi Golledge, διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής του CareerBliss. «Για κάποιους ανθρώπους, το 2012 ίσως όχι μόνο να είναι η χρονιά αλλαγής εργασίας αλλά και αλλαγής πόλης για να βρούμε την αληθινή ευτυχία της σταδιοδρομίας. Οι πόλεις με εργοδότες που καλλιεργούν περιβάλλοντα εργασίας και ενθαρρύνουν την ανάπτυξη των εργαζομένων έχουν τεράστια επίδραση στο συνολικό συναίσθημα της πόλης "

Οι βαθμολογίες των υπαλλήλων βαθμολογήθηκαν σε μια κλίμακα από ένα έως πέντε, με το Miami να έχει βαθμολογία 4,14 και το New Haven, Conn. λαμβάνοντας βαθμολογία 3,46. Ο υπόλοιπος κατάλογος βρίσκεται στο CareerBliss

Έρευνα: Οι Αμερικανοί Θέλουν Περιβαλλοντικά Βιώσιμες Επιχειρήσεις

Οι Αμερικανοί πιστεύουν ότι οι επιχειρηματικοί ηγέτες των ΗΠΑ πρέπει να καταλάβουν πώς να διαχειριστούν να βρεθεί μια νέα εθνική μελέτη. Το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου, είπε μια μεγάλη πλειοψηφία, είναι η εκπαίδευση των σημερινών στελεχών καθώς και των ηγετών του αύριο. (9)> Η μεγάλη πλειοψηφία (82%) των ενηλίκων των ΗΠΑ που συμμετείχαν στην έρευνα συμφωνούν ότι η εκπαίδευση των στελεχών επιχειρήσεων για την αειφόρο διαχείριση θα βοηθήσει την Αμερική να παραμείνει ανταγωνιστική με την τον υπόλοιπο κόσμο, ενώ τέσσερις στους πέντε πιστεύουν ότι οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να μάθουν περισσότερα για το περιβάλλον, προκειμένου να λάβουν καλύτερες αποφάσεις.

(Γενικός)

Τι θέλουν οι γυναίκες ... στην εργασία

Η ευελιξία είναι ένας βασικός παράγοντας για την εμπλοκή και την ικανοποίηση των γυναικών στην εργασία. Στην έρευνα αυτή, το 50% των γυναικών εργαζομένων χαρακτηρίζουν την ευελιξία στο χώρο εργασίας ως έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που οδηγούν στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους. Επιπλέον, 33% των ερωτηθέντων λένε ότι προσφέρουν ευελιξία στο ωράριο εργασίας τους και οι ρυθμίσεις εργασίας είναι από τις καλύτερες τρόπους για να τους εμπλακεί στην εργασία.

(Γενικός)