Θέλετε να αλλάξετε καριέρα; Μετακινήστε πρώτα, το κυνήγι εργασίας Δεύτερο

Ενώ οι έρευνες δείχνουν ότι περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους είναι πρόθυμοι να μετεγκατασταθούν σε μια νέα πόλη για δουλειά, ο Οδυσσέας Παπαδημητρίου, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της σύγκρισης των πιστωτικών καρτών η ιστοσελίδα CardHub, δήλωσε ότι το κλειδί για την προσγείωση μιας θέσης από το κράτος κινείται πριν καν υποβληθεί αίτηση για την εργασία

"Ενώ ίσως να πιστεύατε ότι η γεωγραφία είναι ένα πράγμα του παρελθόντος δεδομένου του Internet και των επικοινωνιακών δυνατοτήτων του σε πραγματικό χρόνο, η διαφορά μεταξύ των τοπικών και των εξωκοινοτικών αιτούντων εργασία συχνά προσλαμβάνεται ή όχι ", ανέφερε ο Παπαδημητρίου. "Υπάρχει κάτι που πρέπει να ειπωθεί για επικοινωνία πρόσωπο με πρόσωπο και τελικά δεν θα περιμένατε να προσλαμβάνουν διαχειριστές να προτιμούν τους υποψηφίους που έχουν συναντήσει αυτοπροσώπως και δεν έρχονται με τις πρόσθετες αποσκευές των δαπανών μετεγκατάστασης; "

Ο Παπαδημητρίου δήλωσε ότι υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα για να κινηθούμε για να βρούμε απασχόληση. Μεταξύ των θετικών είναι αυξημένες ευκαιρίες. Αναφέρει μια πρόσφατη έκθεση CardHub που αποκάλυψε μεγάλες ανισότητες μεταξύ των ευκαιριών που προσφέρουν οι μικροί επιχειρηματίες που αναζητούν εργασία στις 30 μεγαλύτερες μητροπολιτικές περιοχές του έθνους.

Η έκθεση διαπίστωσε ότι οι μηνιαίες αποδοχές για νέους μισθωτές κυμαίνονται από $ 1.890 στο Σεντ Λούις έως 3.665 δολάρια στην Ουάσινγκτον , DC; οι μέσες ώρες εργασίας ανά εβδομάδα είναι οπουδήποτε από περισσότερες από 33 στο Σακραμέντο και στο Λας Βέγκας σε 38 περίπου στο Χιούστον. και ο αριθμός των μικρών επιχειρήσεων ανά κάτοικο κυμαίνεται από 14,9 ανά 1.000 άτομα στο Riverside έως 30.3 στο Μαϊάμι.

Η μετακίνηση σε μια νέα πόλη πριν ξεκινήσει η διαδικασία αναζήτησης εργασίας μπορεί επίσης να είναι μια περιπέτεια, σύμφωνα με τον Παπαδημητρίου. ο καθένας έχει την προσωπικότητα γι 'αυτό, αλλά η μετάβαση σε μια νέα πόλη όπου ίσως δεν γνωρίζετε πάρα πολλούς ανθρώπους μπορεί να είναι μια διασκεδαστική και συναρπαστική εμπειρία », είπε. "Σκεφτείτε το ως μια περιπέτεια και μπορεί να συμβεί με κάποιο θησαυρό."
Ωστόσο, υπάρχουν αρνητικά στοιχεία για τη μετεγκατάσταση σε μια νέα πόλη για δουλειά. Μπορεί να είναι δαπανηρό και τρομακτικό

«Μερικοί άνθρωποι απλά δεν συμπαθούν ό, τι πηγαίνει σε κίνηση - βρίσκοντας ένα νέο διαμέρισμα, ρίχνοντας ένα σωρό πράγματα από τόπο σε τόπο, εγκαταλείποντας μια νέα ρουτίνα, συναντώντας νέους ανθρώπους κ.λπ. . ", Ανέφερε ο Παπαδημητρίου. "Εάν είστε ένας από αυτούς, ίσως θελήσετε να πάρετε μια άλλη ρωγμή για να αναζητήσετε μια τοπική δουλειά ώστε να μπορείτε τουλάχιστον να δώσετε στον εαυτό σας κάποιο χρόνο για να επεξεργαστείτε την έννοια της μετεγκατάστασης."

Δεν υπάρχουν επίσης εγγυήσεις για άτομα που αναζητούν εργασία ότι θα έχουν καλύτερη τύχη να βρουν δουλειά μετά την μετακόμισή τους, προσθέτει ο Παπαδημητρίου.

«Ενώ η μετακίνηση σε μια νέα πόλη μπορεί να διευκολύνει την προσέλκυση εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη την προτίμηση των τοπικών υποψηφίων για την πρόσληψη διευθυντών, θα μπορούσε επίσης σε αφήνεις στο κενό ενώ κοιτάς », είπε. "Τέλος, το ερώτημα είναι πώς να ελαχιστοποιήσετε τα μειονεκτήματα που σχετίζονται με τη μετεγκατάσταση για εργασία και να τοποθετήσετε πραγματικά το pro για το νέο επάγγελμά σας."

Παπαδημητρίου προσφέρει πολλές συμβουλές σε εκείνους που προσπαθούν να προσγειώσουν τη σωστή δουλειά σε μια νέα πόλη, :

Κάντε ένα σχέδιο

: Η εύρεση μιας εργασίας, όχι μόνο της κίνησης για χάρη της κίνησης, είναι το τελικό παιχνίδι εδώ. Οι αιτούντες εργασία θα πρέπει να κάνουν μια μικρή έρευνα σχετικά με το πού μπορούν να βρεθούν οι καλύτερες ευκαιρίες στον επιλεγμένο τομέα τους και να οργανώσουν μερικές συνεντεύξεις πριν καν πάρουν μια επίσκεψη. Είναι χρήσιμο να επικεντρωθείτε σε πόλεις στις οποίες ζει ένας στενός φίλος ή συγγενής, καθώς αυτό θα τους επιτρέψει να συντρίψουν στη θέση τους για λίγες μέρες καθώς συνεντεύουν και ελέγχουν χώρους για να ζήσουν. Μπορούν ακόμη και να χρησιμοποιήσουν τη διεύθυνσή τους για να φανεί ότι είναι τοπικός υποψήφιος. Ας ελπίσουμε ότι αυτό θα τους δώσει τη δυνατότητα να προσγειώσουν μια δουλειά πριν κάνουν πραγματικά μια νέα πόλη μόνιμη κατοικία τους.

• Προσαρμογή του βήματος : Όταν στέλνετε ένα βιογραφικό και μια συνοδευτική επιστολή σε έναν εργοδότη, αυτό που κάνουν όσοι αναζητούν εργασία είναι που θέτουν τις ικανότητές τους με στόχο την επίτευξη εργασίας. Δυστυχώς, πολλοί αιτούντες βλάπτουν τον εαυτό τους, μη προσαρμόζοντας το βήμα τους. Δεδομένου ότι κάθε διαχειριστής προσλήψεων είναι διαφορετικός, τα γήπεδα πρέπει να είναι διαφορετικά. Οι αιτούντες εργασία πρέπει να εξηγήσουν - εν συντομία - γιατί έχουν δίκιο για κάθε θέση και γιατί το θέλουν. Εάν δεν υπάρχουν καλές απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις, τότε πρέπει να ρωτήσουν τον εαυτό τους άλλο: Γιατί υποβάλλονται ακόμη;
• Να είστε ιδιώτης ερευνητής : Όχι μόνο οι αιτούντες άσυλο θα πρέπει να εξετάζουν προσεκτικά μια επιχείρηση πριν αποδεχτούν μια θέση εκεί, αλλά θα πρέπει επίσης να ελέγχουν τον εαυτό τους νωρίτερα στη διαδικασία. Συγκεκριμένα, αλλάξτε τις ρυθμίσεις σε όλους τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, ώστε μόνο οι φίλοι να μπορούν να τα δουν και να προετοιμάσουν προσεγμένες απαντήσεις για τυχόν αρνητικές πληροφορίες που μπορεί να προκύψουν από αναζήτηση στο Web για το όνομά τους.
• Αρχικά δημοσιεύθηκε στο MobbyBusiness.

  ---

  

  10 Βιβλία Καριέρας Κάθε Καθηγητής Εργασίας πρέπει να διαβάσει

  Υπάρχει πάντα περισσότερος χρόνος για να μάθετε για οποιοδήποτε δεδομένο θέμα. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για το κυνήγι εργασίας: Οι εργαζόμενοι πρέπει να βεβαιωθούν ότι έχουν μάθει τα βασικά της δικτύωσης και των συνεντεύξεων, αλλά πρέπει επίσης να μείνουν ενημερωμένοι σχετικά με τις τελευταίες τεχνικές που θα τους δώσουν ένα πλεονέκτημα.

  (Καριέρα)

  

  Επιλογή μεταξύ προσφορών εργασίας; 4 Συμβουλές για τη λήψη απόφασης

  Είστε το κυνήγι εργασίας, και εσείς συνέντευξη για πολλές θέσεις είστε κατάλληλοι για. Πολύ σύντομα, οι προσφορές αρχίζουν να ταιριάζουν, αλλά εσείς είστε σχισμένοι σχετικά με το ποια θα επιλέξει. Μεταξύ των μισθών, των παροχών, της εταιρικής κουλτούρας και των δυνατοτήτων εξέλιξης της σταδιοδρομίας, υπάρχουν πολλά που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

  (Καριέρα)