Οι καλοί υπάλληλοι ξεκινούν με δεξιότητες παιδικών σταθμών

Είναι αλήθεια: Όταν ήσουν στο νηπιαγωγείο, πραγματικά μάθατε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη ζωή. μελέτη της Linda Pagani, καθηγητή και ερευνητή στο Πανεπιστήμιο του Μόντρεαλ και CHU Sainte-Justine, διαπίστωσε ότι το πόσο προσεκτικά τα παιδιά κατά τη διάρκεια του νηπιαγωγείου προβλέπουν με ακρίβεια την εξέλιξη των μελλοντικών προσανατολισμένων προς την εργασία δεξιοτήτων τους.

Τα παιδιά που τείνουν να εργάζονται αυτόνομα και αρμονικά με τους συμμαθητές του, με καλό αυτοέλεγχο και εμπιστοσύνη και που ακολουθούν τις οδηγίες, είναι πιο πιθανό να συνεχίσουν τέτοιες παραγωγικές συμπεριφορές στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με τη μελέτη.

«Για τα παιδιά, η τάξη είναι ο χώρος εργασίας και αυτό είναι ο λόγος για τον οποίο η παραγωγική, προσανατολισμένη στην εργασία συμπεριφορά στο πλαίσιο αυτό μεταφράζεται αργότερα στην αγορά εργασίας ", ανέφερε ο Παγκανί. "Στην ψυχολογία των παιδιών, αποκαλούμε αυτή την αναπτυξιακή εξέλιξη των προσανατολισμένων στην εργασία δεξιοτήτων, από την παιδική έως την ενηλικίωση."

Η έρευνα εξέτασε τους παιδαγωγούς στις φτωχότερες γειτονιές του Μόντρεαλ. Οι δάσκαλοι των φοιτητών χρησιμοποίησαν μια κλίμακα παρατήρησης για να τους βαθμολογήσουν με τις δεξιότητες προσοχής τους, οι οποίες τελικά χρησιμοποιήθηκαν για να καθορίσουν το επίπεδο εμπλοκής τους στην τάξη.

Συγκεκριμένα, η μελέτη διαπίστωσε ότι τα αγόρια, τα επιθετικά παιδιά και τα παιδιά με χαμηλότερες γνωστικές δεξιότητες στο νηπιαγωγείο ήταν πολύ πιο πιθανό να έχουν χαμηλή εμπλοκή στην τάξη.

«Τα ευρήματά μας αποτελούν μια αναγκαιότητα για έγκαιρη αναγνώριση και αντιμετώπιση των προβλημάτων προσοχής, καθώς η έγκαιρη αποκατάσταση αποτελεί τη λιγότερο δαπανηρή μορφή παρέμβασης», ανέφερε ο Pagani. "Οι γενικές προσεγγίσεις για την ενίσχυση των δεξιοτήτων προσοχής στο νηπιαγωγείο μπορεί να μεταφραστούν σε σταθερές και παραγωγικές οδούς προς την κατεύθυνση της μάθησης."

Το περιοδικό Journal of Abnormal Child Psychology δημοσίευσε πρόσφατα τη μελέτη online.

Ο Frank Godwin είναι ανεξάρτητος συγγραφέας με έδρα το Σικάγο, χρόνια εργασίας ως δημοσιογράφος εφημερίδων προτού να εργαστεί στις δημόσιες σχέσεις. Μπορείτε να τον φτάσετε στο

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter.

---

Η επιχείρησή σας ζει ή πεθαίνει από την ικανότητά σας να βρίσκετε, να ενοικιάζετε και να διατηρείτε κατάλληλους, ικανούς και αφοσιωμένους υπαλλήλους.

Η επιχείρησή σας ζει ή πεθαίνει από την ικανότητά σας να βρίσκετε, να ενοικιάζετε και να διατηρείτε ειδικευμένους, ικανούς και αφοσιωμένους υπαλλήλους. Αλλά αυτή η δουλειά γίνεται όλο και πιο δύσκολη, ιδιαίτερα στην πλευρά της πρόσληψης, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα. Ενώ οι περισσότεροι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού λένε ότι η εύρεση υποψηφίων καλής θέσης εργασίας είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζουν, υπάρχουν τρόποι να χαλαρώσουν που δεσμεύουν, λένε οι ειδικοί.

(Γενικός)

Όταν ο Karl Halpert ακούσει ότι το 95 τοις εκατό των καταναλωτών στον κόσμο ζουν εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών

Ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Private Label Select - κατασκευαστής βερνικιών και άλλων προϊόντων προσωπικής φροντίδας - η Halpert είπε ότι η αρχική σκέψη της διεθνούς επέκτασης αλλά η γοητεία του να βρεθεί σε μια τόσο μεγάλη αγορά ήταν πολύ καλή ευκαιρία για να περάσει. «Ήταν σίγουρα αποθαρρυντική στην αρχή, αλλά μόλις πήρα σε ένα αεροπλάνο και συναντήθηκα με ανθρώπους, συνειδητοποίησα ότι είναι αναπτύσσοντας σχέσεις ", δήλωσε ο Halpert στο MobbyBusiness," κάτι που δεν διαφέρει από αυτό που συμβαίνει στην εγχώρια αγορά.

(Γενικός)