Πώς να ξεκινήσετε μια επιχείρηση με το BFF σας

Οι φίλοι είναι ώμοι για να στηρίζονται, συνεργάτες σε εγκλήματα και μερικές φορές ακόμη και προσωπικοί θεραπευτές. Είναι πιθανό να έχετε πολλά κοινά, από τις αξίες σας μέχρι τα χόμπι σας.

Με παρόμοια ενδιαφέροντα και σεβαστή σχέση, μπορεί να θεωρήσετε ότι αγκαλιάζετε τον επιχειρηματικό κόσμο μαζί. Θα μπορούσε να είναι πολύ φυσιολογική. Ωστόσο, είναι σημαντικό να κατανοήσετε πλήρως τι εισέρχεστε και πώς η δυναμική σας μπορεί να αλλάξει όταν είστε επιχειρηματικοί συνεργάτες.

Business News Ημερήσιος συνεντεύκτης επιτυχημένων φίλων επιχειρήσεων που προσέφεραν συμβουλές για επίδοξους επιχειρηματικούς duos

Καθιέρωση ρόλων νωρίς

Θα υπάρξουν χρόνοι στην εταιρική σχέση όταν πρέπει να είστε σε θέση να συμφωνήσετε να διαφωνείτε και να προχωρήσετε. Χωρίς να το κάνετε αυτό, μπορεί να διαπιστώσετε ότι όταν η πορεία γίνει σκληρή, και οι δύο θα δημιουργήσουν ένα αδιέξοδο, το οποίο μπορεί να τερματίσει τη συνεργασία και τη φιλία σας, δήλωσε ο Ashley Morris και ο Jason Smylie, ιδιοκτήτες του franchise του Capriotti's Sandwich Shop. Συνιστούσαν να δημιουργηθεί μια ιεραρχία και να δοθεί σε ένα άτομο η εξουσία να λάβει τελικές αποφάσεις. <"Αυτό θα είναι το πρόσωπο που έχει τον απόλυτο λόγο αν δεν συμφωνείτε", δήλωσαν. "Βεβαιωθείτε ότι και οι δύο συμφωνείτε πλήρως ότι είστε εντάξει με το άτομο που έχει την εξουσία."

"Είναι κρίσιμο για τους φίλους να δουλεύουν μαζί για να έχουν σαφή κατανόηση των ευθυνών από την αρχή", πρόσθεσε ο Chris Covelli και ο Garrett Πράσινο, ιδιοκτήτες του #GetFried French Fry Cafe. "

Γνωρίζετε τις δεξιότητες του άλλου

Η οικοδόμηση εμπιστοσύνης σε μια επιχειρηματική σχέση είναι εξίσου σημαντική όπως σε έναν γάμο . Το να επιτρέπετε στον συνεργάτη σας να κάνει τη δουλειά του χωρίς να κοιτάζει πάνω από τον ώμο του δημιουργεί μια ισχυρή ηγεσία μαζί. <"

" Γνωρίστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες του άλλου ", δήλωσε η Cathy Deano και η Renee Maloney, ιδρυτές της Ζωγραφικής με Twist. "Το προσωπικό που διαχωρίζει τα καθήκοντα και μετά το πρόσωπο αυτό έχει τα καθήκοντά του. Το άλλο πρόσωπο μπορεί να χτυπάει, αλλά έχοντας ιδιοκτησία ενός τμήματος ή ενός έργου, εξουσιοδοτεί το άτομο και δημιουργεί εμπιστοσύνη μεταξύ των εταίρων. οι οικονομικές αποφάσεις πρέπει να γίνουν, καθώς και οι δύο εταίροι πρέπει να αποτελούν μέρος αυτών των συνομιλιών. "

Η ύπαρξη διαφορετικών συνόλων δεξιοτήτων είναι σημαντική. διαφορετικά, θα καταλήξετε με διπλές προσπάθειες, είπε ο Morris και η Smylie. Είναι σημαντικό να αγκαλιάσετε τα δικά σας πλεονεκτήματα και να εμπιστευθείτε ότι ο συνεργάτης σας μπορεί να χειριστεί την περιοχή εμπειρογνωμοσύνης τους

Βάλτε τα στο χαρτί

Alex Arlotta και Summer Vasilas, συνιδρυτές της Waxing the City, πρότειναν την εκπόνηση επιχειρηματικής δραστηριότητας συμφωνία. Παρόλο που ίσως να μην νομίζετε ότι χρειάζεστε μια τέτοια συμφωνία, βοηθά στη διάσπαση της επιχείρησής σας και της φιλίας σας και διατηρεί πιθανά προβλήματα ασπρόμαυρα.

«Η αρχή σε κάθε νέα επιχείρηση είναι διασκεδαστική και συναρπαστική, αλλά η ζωή συμβαίνει και οι απόψεις των ανθρώπων και οι απόψεις αλλάζουν ", ανέφεραν οι Arlotta και Vasilas στην Mobby Business. "Δεν θέλετε οι αλλαγές αυτές να επηρεάσουν την επιχείρηση στο σύνολό της. Ακριβώς όπως μια προνομιακή συμφωνία, ελπίζετε ότι δεν πρέπει να τη χρησιμοποιήσετε, αλλά αν το κάνετε, κάνει τα πράγματα πολύ πιο εύκολα."

Δημιουργία το όραμα της εταιρείας σας, η αποστολή και οι αξίες σας μαζί, και κάνοντας τις αξίες της εταιρείας μια προέκταση και των δύο προσωπικών σας αξιών, είναι ένα άλλο κομμάτι του παζλ.

"Η ύπαρξη των ίδιων αξιών είναι σημαντική επειδή, καθώς μεγαλώνετε, πυρκαγιά και οδηγήστε από αυτές τις αξίες, και αν και οι δύο δεν είναι πλήρως ευθυγραμμισμένοι, τότε θα είναι πολύ δύσκολο να κάνετε σκληρές αποφάσεις των εργαζομένων και των εταιρειών ", δήλωσε ο Morris και η Smylie.

Παρά τις προκλήσεις της επιχειρηματικότητας, όλα τα ζεύγη συμφώνησαν το μεγαλύτερο πλεονέκτημα της έναρξης μιας επιχείρησης με έναν καλύτερο φίλο είναι ακριβώς αυτό: να φτάσετε να συνεργαστείτε με τον φίλο σας, να γελάσετε και να διασκεδάσετε και γνωρίζοντας ότι το πάθος που έχετε για τη βιομηχανία και τις επιχειρήσεις θα σας μεταφέρει στις δύσκολες στιγμές. >

Ο εθισμός των Smartphone είναι πραγματικός ... και το Rampant

Έχει αποσυρθεί η προσκόλλησή μας από τις κινητές συσκευές μας; Οι επικριτές όπως ο καθηγητής Harvard, Leslie Perlow, συγγραφέας του "Sleeping With Your Smartphone: Πώς να σπάσει τη συνήθεια 24/7 και να αλλάξει τον τρόπο που δουλεύεις" (Harvard Business Review Press, 2012), θα έλεγε ότι η απάντηση είναι ναι.

(Επιχείρηση)

Γιατί πρέπει να λάβετε αναφορές Peer και Διευθυντών κατά την πρόσληψη

«Ενώ οι διευθυντές μπορούν να μιλούν για τις ικανότητες ενός υποψηφίου, -ο εργαζόμενος μπορεί να παρέχει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την παρουσία ενός υπαλλήλου και την αποτελεσματικότητά του ως συμπαίκτη, η οποία έχει τη δυνατότητα να επηρεάσει την εξυπηρέτηση των πελατών, την εταιρική κουλτούρα και την οργανωτική επιτυχία », δήλωσε η Bixler σε μια δήλωση .

(Επιχείρηση)