Πώς η σειρά γεννήσεων μπορεί να επηρεάσει την οικονομική προσωπικότητα

Ενώ οι μελέτες έχουν δείξει εδώ και καιρό το ρόλο που η σειρά γεννήσεων παίζει στην προσωπικότητα ενός ατόμου, νέες έρευνες υποδεικνύουν ότι επίσης βοηθάει στη διαμόρφωση του οικονομικού μακιγιάζ των ατόμων.

Μια μελέτη του CouponCabin επιβεβαίωσε τις πεποιθήσεις του θεωρητικού τελετουργικού τάξης των Alfred Adler ότι οι πρωτότοκοι είναι πιθανό να είναι συντηρητικοί που είναι πεινασμένοι με την εξουσία, είναι πολύ υπεύθυνοι και οργανωμένοι, όπως αναμένεται να οδηγήσουν σε παράδειγμα κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών τους χρόνων. Τα στοιχεία δείχνουν ότι 87 τοις εκατό των ερωτηθέντων πρωτογενών θεωρούν ότι είναι οικονομικά υπεύθυνοι.

Ενώ οι νεογέννητοι, συμπεριλαμβανομένων των μεσαίων παιδιών και των νεότερων παιδιών, θεωρούνται συνήθως οι πιο ανοιχτοί σε νέες εμπειρίες, η έρευνα διαπίστωσε ότι όσοι ήταν οι μόνοι το παιδί στην οικογένειά τους είναι ο μεγαλύτερος αποδέκτης των κινδύνων όταν πρόκειται για χρήματα. Τα μόνα παιδιά που συμμετείχαν στην έρευνα είχαν το υψηλότερο περιστατικό ανάληψης οικονομικών κινδύνων, όπως δανεισμός για βραχυπρόθεσμες επενδύσεις ή επενδύσεις σε επικίνδυνες επιχειρήσεις.

Η σειρά γεννήσεων μπορεί να είναι ένας σημαντικός προσδιοριστής της προσωπικότητας και της συμπεριφοράς, επηρεάζονται ", δήλωσε η Jackie Warrick, πρόεδρος και επικεφαλής της αποταμίευσης στο CouponCabin.com. «Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι η σειρά γεννήσεων είναι μια θεωρία και ότι άλλοι παράγοντες συμβάλλουν στη λήψη αποφάσεων χρήματος».

Όσον αφορά την εξοικονόμηση χρημάτων, τα μεσαία παιδιά οδηγούν το δρόμο, με το 65% των ερωτηθέντων να θέτουν χρήματα στους λογαριασμούς ταμιευτηρίου τους κάθε μήνα. Αυτή η έρευνα χρησιμεύει στη θεωρία ότι οι πρωτότοκοι είναι οι συντηρητικοί. τα στοιχεία δείχνουν ότι ήταν λιγότερο πιθανό να κάνουν μηνιαίες πληρωμές λογαριασμών αποταμίευσης

Εν τω μεταξύ, η έρευνα αποκαλύπτει επίσης ότι τα μεσαία παιδιά είναι πιο πιθανό να ζητηθούν χρήματα από ένα αδελφό, με σχεδόν το μισό να χτυπηθεί για μετρητά από έναν αδελφό ή αδελφή .

Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες που έλαβαν περισσότερους από 2.200 Αμερικανούς ενήλικες.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογιών με έδρα το Σικάγο, ο οποίος εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness

«Talent Magnet» αποκαλύπτει την αλήθεια για τη νέα αγορά εργασίας

Η εύρεση του σωστού υπαλλήλου δεν ήταν ποτέ εύκολη υπόθεση, αλλά η σημερινή αγορά εργασίας, με στενό χρήμα και μια τεράστια ομάδα ειδικευμένων υποψηφίων προς επιλογή, πολλοί εργοδότες ήταν ικανοποιημένοι να την περιμένουν μέχρι να βρουν μια σχεδόν τέλεια αντιστοιχία για ανοικτές θέσεις Ενώ θα υπάρχει πάντα ένα κενό μεταξύ των δεξιοτήτων των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ικανοτήτων που επιθυμούν οι εργοδότες, ότι ο διαχωρισμός θα έχει λιγότερη σημασία καθώς βελτιώνεται η αγορά εργασίας, δήλωσε ο Sean Koppelman, πρόεδρος του The Talent Magnet, μιας εταιρίας στελέχωσης με έδρα τη Νέα Υόρκη.

(Γενικός)

Η έλλειψη ειδικευμένων υπαλλήλων θέτει μεγάλη πρόκληση

Παρά τις συζητήσεις για υψηλά ποσοστά ανεργίας, λένε ότι η εξεύρεση ειδικευμένων υπαλλήλων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις τους Αυτά ήταν τα πορίσματα της έκθεσης συγκριτικής αξιολόγησης της απασχόλησης HireRight 2011, η οποία έδειξε ότι το 49% των ερωτηθέντων απαριθμούσε την εύρεση και διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων ως κορυφαία επιχειρηματική πρόκληση.

(Γενικός)