Η έλλειψη ειδικευμένων υπαλλήλων θέτει μεγάλη πρόκληση

Παρά τις συζητήσεις για υψηλά ποσοστά ανεργίας, λένε ότι η εξεύρεση ειδικευμένων υπαλλήλων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις τους
Αυτά ήταν τα πορίσματα της έκθεσης συγκριτικής αξιολόγησης της απασχόλησης HireRight 2011, η οποία έδειξε ότι το 49% των ερωτηθέντων απαριθμούσε την εύρεση και διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων ως κορυφαία επιχειρηματική πρόκληση. Αυτός είναι ο ίδιος αριθμός που ονομάζεται κοστολόγηση ως η μεγαλύτερη πρόκληση.
Τα αποτελέσματα αυτά, που προέκυψαν από μια έρευνα που δόθηκε σε 1.800 επαγγελματίες από οργανισμούς παντός μεγέθους, επιβεβαιώνουν την έρευνα του Ομίλου Manpower. Σύμφωνα με τον όμιλο Manpower, 52% των εργοδοτών αναφέρθηκαν ότι δυσκολεύονται να βρουν ειδικευμένους υπαλλήλους για να καλύψουν θέσεις εργασίας.
«Με τους αριθμούς ανεργίας να φτάνουν το 9%, οι περισσότεροι άνθρωποι υποθέτουν ότι κάθε εταιρεία έχει την επιλογή εκατοντάδων ειδικευμένων εργαζομένων για κάθε δουλειά», δήλωσε σε δήλωσή του ο Rob Pickell, αντιπρόεδρος της HireRight. "Στην πραγματικότητα, οι εργοδότες φαίνεται να αντιμετωπίζουν ένα διαφορετικό φαινόμενο σήμερα. Τα αποτελέσματα της φετινής έρευνας και άλλων εκθέσεων τρίτων δείχνουν ότι πολλές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν τις κρίσιμες θέσεις." > Η εξεύρεση ειδικευμένων εργαζομένων δεν ήταν η μόνη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις. Η προσέλκυση και διατήρηση των υπαρχόντων εργαζομένων καθώς και η μεταφορά γνώσεων μεταξύ των εργαζομένων ήταν δύο άλλες σημαντικές προκλήσεις για τους εργοδότες και τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, σύμφωνα με την έρευνα.
"Φαίνεται ότι η Αμερική έχει ένα χάσμα εργασίας / δεξιοτήτων που συμβάλλει στο πρόβλημα της απασχόλησης", δήλωσε ο Pickell. "Ενώ το 90 τοις εκατό των οργανώσεων δεν αναμένουν πτώση του εργατικού δυναμικού τους και το 51 τοις εκατό προβλέπει αύξηση της πρόσληψης, η προφανής πρόκληση είναι να βρεθεί ο σωστός υποψήφιος για το ρόλο."
Ο πραγματικός λόγος No Hiring
5 Hottest New Οι Τίτλοι Εργασίας είναι στο Tech & Green

• 5 τρόποι να χρησιμοποιήσετε το Facebook το 2012

---



Η ιδέα για την κούκλα παιδιού της εταιρείας Milks

Η Berjuan Toys έχει ανακοινώσει σχέδια για να φέρει στην αμερικανική αγορά μία από τις κορυφαίες διεθνείς κούκλες της, The Baby Milk Baby. Η κούκλα προσομοιώνει τη διαδικασία του θηλασμού, συμπεριλαμβάνοντας μια κορυφαία στολή που μια νεαρή κοπέλα φοράει σαν ένα γιλέκο. Δύο λουλούδια στο λαιμό είναι κατάλληλα τοποθετημένα και όταν το στόμα της κούκλας φέρεται κοντά στους ενσωματωμένους αισθητήρες των λουλουδιών, το μωρό κάνει τους ήχους του θηλασμού.

(Γενικός)



Προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων για την υγεία

Σχεδόν το 90 τοις εκατό των εταιρειών βασίζονται τώρα στα προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων για να επιβραδύνουν το αυξανόμενο κόστος υγειονομικής περίθαλψης, δίνοντας έμφαση στις προληπτικές στρατηγικές υγείας. Αλλά τα προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων που δεν ενσωματώνουν τις προληπτικές σχέσεις των εργαζομένων στερούνται μια κρίσιμη ευκαιρία για να δημιουργήσουν ένα πιο ευτυχισμένο και υγιέστερο εργατικό δυναμικό και να αποκομίσουν πρόσθετη εξοικονόμηση κόστους, λένε οι ειδικοί.

(Γενικός)