Η έλλειψη ειδικευμένων υπαλλήλων θέτει μεγάλη πρόκληση

Παρά τις συζητήσεις για υψηλά ποσοστά ανεργίας, λένε ότι η εξεύρεση ειδικευμένων υπαλλήλων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις τους
Αυτά ήταν τα πορίσματα της έκθεσης συγκριτικής αξιολόγησης της απασχόλησης HireRight 2011, η οποία έδειξε ότι το 49% των ερωτηθέντων απαριθμούσε την εύρεση και διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων ως κορυφαία επιχειρηματική πρόκληση. Αυτός είναι ο ίδιος αριθμός που ονομάζεται κοστολόγηση ως η μεγαλύτερη πρόκληση.
Τα αποτελέσματα αυτά, που προέκυψαν από μια έρευνα που δόθηκε σε 1.800 επαγγελματίες από οργανισμούς παντός μεγέθους, επιβεβαιώνουν την έρευνα του Ομίλου Manpower. Σύμφωνα με τον όμιλο Manpower, 52% των εργοδοτών αναφέρθηκαν ότι δυσκολεύονται να βρουν ειδικευμένους υπαλλήλους για να καλύψουν θέσεις εργασίας.
«Με τους αριθμούς ανεργίας να φτάνουν το 9%, οι περισσότεροι άνθρωποι υποθέτουν ότι κάθε εταιρεία έχει την επιλογή εκατοντάδων ειδικευμένων εργαζομένων για κάθε δουλειά», δήλωσε σε δήλωσή του ο Rob Pickell, αντιπρόεδρος της HireRight. "Στην πραγματικότητα, οι εργοδότες φαίνεται να αντιμετωπίζουν ένα διαφορετικό φαινόμενο σήμερα. Τα αποτελέσματα της φετινής έρευνας και άλλων εκθέσεων τρίτων δείχνουν ότι πολλές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν τις κρίσιμες θέσεις." > Η εξεύρεση ειδικευμένων εργαζομένων δεν ήταν η μόνη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις. Η προσέλκυση και διατήρηση των υπαρχόντων εργαζομένων καθώς και η μεταφορά γνώσεων μεταξύ των εργαζομένων ήταν δύο άλλες σημαντικές προκλήσεις για τους εργοδότες και τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, σύμφωνα με την έρευνα.
"Φαίνεται ότι η Αμερική έχει ένα χάσμα εργασίας / δεξιοτήτων που συμβάλλει στο πρόβλημα της απασχόλησης", δήλωσε ο Pickell. "Ενώ το 90 τοις εκατό των οργανώσεων δεν αναμένουν πτώση του εργατικού δυναμικού τους και το 51 τοις εκατό προβλέπει αύξηση της πρόσληψης, η προφανής πρόκληση είναι να βρεθεί ο σωστός υποψήφιος για το ρόλο."
Ο πραγματικός λόγος No Hiring
5 Hottest New Οι Τίτλοι Εργασίας είναι στο Tech & Green

• 5 τρόποι να χρησιμοποιήσετε το Facebook το 2012

---



5 Τυχόν Νέοι Τίτλοι Εργασίας είναι σε Τεχνολογία & Πράσινο

Οι θέσεις απασχόλησης μπορεί να είναι δύσκολο να περάσουν. η Έκθεση Ανάλυσης Τάσεων Καριέρας Beyond.com, η οποία συγκεντρώνει πληροφορίες από χιλιάδες κορυφαίες βιομηχανίες και τοπικές τοποθεσίες σταδιοδρομίας, διαπίστωσε ότι πέντε τίτλοι εργασίας έχουν δείξει μια αισθητή και σταθερή ανοδική τάση δημοσιεύσεις εργασίας, οι οποίες καλύπτουν κυρίως τις δύο βιομηχανίες: τη φιλική προς το περιβάλλον πράσινη βιομηχανία και τον τεχνολογικό τομέα.

(Γενικός)



Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη;

Εφόσον ο καθένας έχει διαφορετικά κίνητρα, η ιδιότητα του ηγέτη απαιτεί προσεκτικό συνδυασμό των χαρακτηριστικών ηγεσίας και των ηγετικών δεξιοτήτων. Το είδος του ηγέτη που εσείς εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας. Από την αυτοπεποίθησή του να έχει ισχυρή πρωτοβουλία, τα χαρακτηριστικά που αποτελούν έναν ηγέτη είναι τεράστια και διαφορετικά ανάλογα με το ποιος ο αρχηγός προσπαθεί να οδηγήσει.

(Γενικός)