Η δουλειά σου σκοτώνει τη δημιουργικότητά σου;


Η δουλειά σου σκοτώνει τη δημιουργικότητά σου;

Νέα έρευνα δείχνει ότι 80 τοις εκατό των ανθρώπων σε πέντε από τις μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου αισθάνονται ότι η απελευθέρωση της δημιουργικότητας είναι κρίσιμη για την οικονομική ανάπτυξη. Και σχεδόν τα δύο τρίτα των ανθρώπων πιστεύουν ότι η δημιουργικότητα είναι πολύτιμη για την κοινωνία. Αλλά μόνο ένας στους τέσσερις ερωτηθέντες της έρευνας πιστεύει ότι ζουν στο δικό τους δημιουργικό δυναμικό. Αντιμετωπίζουμε ένα παγκόσμιο κενό δημιουργικότητας;

Κρίνοντας από στοιχεία από τον χώρο εργασίας, η απάντηση είναι ναι. Σε μια μελέτη με 5.000 ενηλίκους στις Ηνωμένες Πολιτείες, το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία, τη Γαλλία και την Ιαπωνία που χρηματοδοτήθηκε από την Adobe, έναν προγραμματιστή λογισμικού, τρεις από τους τέσσερις ερωτηθέντες δήλωσαν ότι βρίσκονται υπό αυξανόμενη πίεση να είναι παραγωγικοί και όχι δημιουργικοί παρά το γεγονός ότι αναμένεται να σκέφτονται δημιουργικά για την εργασία

Σε όλες τις χώρες που ερωτήθηκαν, οι άνθρωποι δήλωσαν ότι δαπανούν μόνο το 25% του χρόνου τους στη δουλειά τους. Η έλλειψη χρόνου θεωρείται το μεγαλύτερο εμπόδιο στη δημιουργικότητα (47% παγκοσμίως, 52% στις Ηνωμένες Πολιτείες).

Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι η δημιουργικότητα καταπνίγεται από τα εκπαιδευτικά τους συστήματα και πολλοί πιστεύουν ότι η δημιουργικότητα (<52% παγκοσμίως, 70% στις Ηνωμένες Πολιτείες)

Οι Ηνωμένες Πολιτείες κατατάσσονται παγκοσμίως ως το δεύτερο πιο δημιουργικό έθνος μεταξύ των χωρών που ερευνήθηκαν, εκτός από τα μάτια Αμερικανών, οι οποίοι θεωρούν τους εαυτούς τους πιο δημιουργικούς. Ωστόσο, οι Αμερικανοί εξέφρασαν την μεγαλύτερη αίσθηση του επείγοντος και ανησυχίας ότι δεν ανταποκρίνονται στο δημιουργικό τους δυναμικό.

Οι γενεαλογικές διαφορές και οι διαφορές μεταξύ των φύλων ήταν περιθωριακές, ενισχύοντας την ιδέα ότι όλοι έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν. Οι γυναίκες ταξινομούν μόνο ελαφρώς υψηλότερα από τους άντρες όταν ρωτήθηκαν αν αυτοπροσδιορίστηκαν ως δημιουργικοί και αν είχαν αξιοποιήσει το δικό τους δημιουργικό δυναμικό

"Ένας από τους μύθους της δημιουργικότητας είναι ότι πολύ λίγοι άνθρωποι είναι πραγματικά δημιουργικοί", δήλωσε ο Sir Ken Robinson , έναν εκπρόσωπο της εκπαίδευσης και της δημιουργικότητας. "Η αλήθεια είναι ότι ο καθένας έχει μεγάλες ικανότητες, αλλά δεν το αναπτύσσει όλοι." Ένα από τα προβλήματα είναι ότι πολύ συχνά τα εκπαιδευτικά μας συστήματα δεν επιτρέπουν στους μαθητές να αναπτύξουν τις φυσικές τους δημιουργικές δυνάμεις, αλλά προωθούν την ομοιομορφία και την τυποποίηση. ότι αποστραγγίζουμε τους ανθρώπους από τις δημιουργικές τους δυνατότητες και, όπως αποκαλύπτει η μελέτη αυτή, δημιουργώντας ένα εργατικό δυναμικό που εξαρτάται από την προτεραιότητα της συμμόρφωσης πάνω στη δημιουργικότητα. "


Τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της κοινής θέσης εργασίας

Τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της κοινής θέσης εργασίας

Η καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί όλο και σημαντικότερο μέρος των στρατηγικών διατήρησης των εργοδοτών. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή περισσότερων ημερών διακοπών, επιλογών τηλεργασίας και ευέλικτων ωρών εργασίας. Μια τέτοια τάση ευέλικτης εργασίας είναι η ανταλλαγή εργασίας - μία ρύθμιση που περιλαμβάνει δύο άτομα που εργάζονται με μερική απασχόληση για να καλύψουν μια θέση πλήρους απασχόλησης.

(Καριέρα)

Καθαρίστε το! Η παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας Ξεκινά με την οργάνωση

Καθαρίστε το! Η παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας Ξεκινά με την οργάνωση

Ποιο είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο για την παραγωγικότητα στην εργασία; Για μερικούς ανθρώπους, είναι το σταθερό Buzz των ειδοποιήσεων για smartphone και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. για άλλους, αποσπά τις διακοπές από τους συναδέλφους. Αλλά για πολλούς εργάτες, το μόνο πράγμα που εμποδίζει την αποτελεσματικότητα είναι απλά να μην μπορεί να βρει γρήγορα αυτό που χρειάζεται για να ολοκληρώσει ένα έργο.

(Καριέρα)