Η γενιά «σάντουιτς» παίρνει έξω.


Η γενιά «σάντουιτς» παίρνει έξω.

Επιπλέον, πάνω από το 90 τοις εκατό παρέσχε κάποια υποστήριξη στα ενήλικα παιδιά τους πληρώνουν για δίδακτρα και δάνεια, πληρωμές αυτοκινήτων ή βασικά έξοδα, όπως ενοίκια και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας.

Περισσότερο από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι η φροντίδα που προσφέρουν τα παιδιά τους εμποδίζει τις ευκαιρίες τους να εξοικονομήσουν χρήματα για συνταξιοδότηση. Και η Suzanna de Baca, αντιπρόεδρος στρατηγικών περιουσιακών στοιχείων στην Ameriprise Financial, επιβεβαίωσε ότι πολλοί boomers μπορεί να υπολείπονται των στόχων τους με την εκτροπή αυτών των κεφαλαίων από τις αποταμιεύσεις τους.

Παρά τις πιθανές συνέπειες, περισσότερο από το 85 τοις εκατό των baby boomers εξακολουθούν να υποστηρίζουν τα ενήλικα παιδιά τους οικονομικά αν έπρεπε και το 20% αισθάνονται ένοχοι για την αδυναμία τους να βοηθήσουν τα παιδιά τους.

"Δυστυχώς, η άνευ όρων οικονομική στήριξη μπορεί να απειλήσει ή ακόμα και να υπονομεύσει τους στόχους συνταξιοδότησης και την ασφάλεια", δήλωσε ο de Baca. "Είναι σημαντικό να έχετε ανοιχτές συνομιλίες με την οικογένειά σας σχετικά με την τρέχουσα οικονομική σας κατάσταση και να αξιολογήσετε την ικανότητά σας να ανταποκριθείτε στους δικούς σας στόχους πριν προσφέρετε οποιαδήποτε υποστήριξη."

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 1.000 εύπορους baby boomers, 300 οι γονείς των baby boomers και 300 παιδιά των baby boomers ηλικίας τουλάχιστον 18 ετών.

Ο Τσαντ Μπρουκς είναι ανεξάρτητος συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογιών με έδρα το Σικάγο, ο οποίος εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @

mobbybusiness


Θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας; Δοκιμάστε το Peer Mentoring

Θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας; Δοκιμάστε το Peer Mentoring

Ένας μέντορας μπορεί να είναι ένας από τους μεγαλύτερους πόρους για τους ανθρώπους που θέλουν να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους. Μια καθοδήγηση συνήθως περιλαμβάνει τον εντοπισμό ενός πιο έμπειρου επαγγελματία στην εταιρεία ή τη βιομηχανία σας και ζητώντας από αυτό το άτομο να μεταδώσει τη σοφία που θα σας βοηθήσει να περιηγηθείτε στην καριέρα σας.

(Καριέρα)

Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Δεν είναι μυστικό ότι οι άνθρωποι στοιχηματίζουν στο σπορ στην εργασία, αλλά μια νέα δημοσκόπηση αποκαλύπτει ότι δεν είναι το μόνο πράγμα που στοιχηματίζουν. μια νέα έρευνα του CareerBuilder, οι υπάλληλοι έχουν επίσης παραδεχθεί ότι κάνουν όλα τα στοιχήματα που σχετίζονται με την εργασία, μεταξύ των οποίων: Ποιος θα είναι ο πρώτος που θα πιει πάρα πολύ σε ένα εταιρικό κόμμα.

(Καριέρα)