Η έκθεση SBA δείχνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις πληρώνουν το ένα τρίτο περισσότερο από τις μεγάλες επιχειρήσεις για να συμμορφωθούν με τους κυβερνητικούς κανονισμούς


Η έκθεση SBA δείχνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις πληρώνουν το ένα τρίτο περισσότερο από τις μεγάλες επιχειρήσεις για να συμμορφωθούν με τους κυβερνητικούς κανονισμούς

«Οι μικρές επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν υψηλότερο κόστος όταν συναντούν κυβερνητικούς κανονισμούς σε σύγκριση με μεγαλύτερες επιχειρήσεις», δήλωσε ο Winslow Sargeant, επικεφαλής δικηγόρος της Υπηρεσίας Υποστήριξης. "Η σημερινή έκθεση δείχνει ότι σε μια βάση ανά υπάλληλο κοστίζει στις μικρές επιχειρήσεις $ 2.830 περισσότερο από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις για να συμμορφωθούν με τους κυβερνητικούς κανονισμούς. Αυτό είναι 36 τοις εκατό διαφορά και αυτό είναι ένα άδικο βάρος για την τοποθέτηση στις αμερικανικές μικρές επιχειρήσεις. "

Το κόστος συμμόρφωσης με τους περιβαλλοντικούς κανονισμούς οδηγεί τον κατάλογο σε δυσανάλογο αντίκτυπο στις μικρές επιχειρήσεις. Το κόστος των μικρών επιχειρήσεων είναι 364 τοις εκατό περισσότερο από ό, τι οι μεγάλες επιχειρήσεις για να συμμορφωθούν με αυτούς τους κανονισμούς. Το κόστος της φορολογικής συμμόρφωσης είναι 206 τοις εκατό υψηλότερο για τις μικρές επιχειρήσεις από ό, τι για τις μεγάλες επιχειρήσεις.

Η Εθνική Ένωση Μικρών Επιχειρήσεων (NSBA) ενέκρινε την έκθεση

"Νομίζω ότι είναι επιτόπου", ανέφερε η Molly Brogan της NSBA. MobbyBusiness. "Χρησιμεύουν ως ένας σημαντικός ρυθμιστικός φορέας για τις μικρές επιχειρήσεις. Ανησυχούμε πολύ για το θέμα αυτό και την παρακολουθούμε εδώ και πολύ καιρό. Η νομοθετική ρύθμιση πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις επιπτώσεις που έχει στις μικρές επιχειρήσεις.

Στην έκθεση εξετάστηκε η κατανομή του ρυθμιστικού κόστους για πέντε σημαντικούς τομείς της οικονομίας των ΗΠΑ: μεταποίηση, χονδρικό και λιανικό εμπόριο, υπηρεσίες, υγειονομική περίθαλψη και άλλες , μια κατηγορία που αποτελείται από διάφορους τύπους επιχειρήσεων

Το δυσανάλογο κόστος των μικρών επιχειρήσεων ήταν ιδιαίτερα έντονο στον τομέα της μεταποίησης, όπου το κόστος συμμόρφωσης ανά υπάλληλο για τις μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 εργαζόμενους ήταν περισσότερο από το διπλάσιο του κόστους για μεσαίες επιχειρήσεις, μεγάλες και μεγάλες επιχειρήσεις. Στον τομέα των υπηρεσιών υπήρχε ισοτιμία στο ρυθμιστικό κόστος μεταξύ μικρών επιχειρήσεων και μεγαλύτερων επιχειρήσεων. Η διανομή του κανονιστικού φόρτου σε όλα τα μεγάλα μεγέθη των επιχειρήσεων στους άλλους σημαντικούς επιχειρηματικούς τομείς μειώθηκε.

Αδειοδότηση επιχειρήσεων: Τι πρέπει να γνωρίζετε

Οι προϊστάμενοι αντιμετωπίζουν μια ετικέτα τιμολόγησης μπαλονιών για κάλυψη υγείας

  • Νέες προτάσεις για κατάργηση 1099 Αναφορά του νόμου για το πότισμα στο Κογκρέσο

  • «Talent Magnet» αποκαλύπτει την αλήθεια για τη νέα αγορά εργασίας

    «Talent Magnet» αποκαλύπτει την αλήθεια για τη νέα αγορά εργασίας

    Η εύρεση του σωστού υπαλλήλου δεν ήταν ποτέ εύκολη υπόθεση, αλλά η σημερινή αγορά εργασίας, με στενό χρήμα και μια τεράστια ομάδα ειδικευμένων υποψηφίων προς επιλογή, πολλοί εργοδότες ήταν ικανοποιημένοι να την περιμένουν μέχρι να βρουν μια σχεδόν τέλεια αντιστοιχία για ανοικτές θέσεις Ενώ θα υπάρχει πάντα ένα κενό μεταξύ των δεξιοτήτων των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ικανοτήτων που επιθυμούν οι εργοδότες, ότι ο διαχωρισμός θα έχει λιγότερη σημασία καθώς βελτιώνεται η αγορά εργασίας, δήλωσε ο Sean Koppelman, πρόεδρος του The Talent Magnet, μιας εταιρίας στελέχωσης με έδρα τη Νέα Υόρκη.

    (Γενικός)

    10 Πρώην Ολυμπιονίκες: Πού βρίσκονται τώρα;

    10 Πρώην Ολυμπιονίκες: Πού βρίσκονται τώρα;

    Για τους Ολυμπιονίκες των Ηνωμένων Πολιτειών, οι Αγώνες του Λονδίνου σημαίνουν την αποκατάσταση των χρόνων σκληρής δουλειάς. Για πολλούς από τους αθλητές, ωστόσο, η σκληρή δουλειά θα μπορούσε να αρχίσει μόλις. Εάν το παρελθόν είναι οποιαδήποτε ένδειξη, ορισμένοι φετινοί Ολυμπιονίκες θα χρησιμοποιήσουν το χρόνο στο διεθνές προσκήνιο ως εφαλτήριο για μια επιτυχημένη επιχειρηματική σταδιοδρομία.

    (Γενικός)