Τι μπορεί να μάθει η επιχείρησή σας από την αιτία μάρκετινγκ

Οι Millennials, ειδικότερα, θέλουν οι εταιρείες να κάνουν το δικό τους ρόλο και δεν έχουν το μυαλό να πληρώσουν επιπλέον για κάτι όταν ένα μέρος των κερδών πηγαίνει προς μια σταθερή αιτία. Ενώ το μάρκετινγκ αιτιών βοηθά τα αίτια σε ανάγκη, προσφέρει επίσης μεγάλα πλεονεκτήματα για τις εταιρείες.

Η έρευνα σχετικά με το Cause Marketing βασίζεται στη φήμη της εταιρείας σας με τους πελάτες.

Μελέτη CSR 2017 Cone Communications διαπίστωσε ότι το 92 τοις εκατό των καταναλωτών λένε ότι έχουν μια θετικότερη εικόνα μιας επιχείρησης εάν υποστηρίζει ένα κοινωνικό ή περιβαλλοντικό ζήτημα. Μια καλή φήμη είναι τόσο σημαντική που το 33% των Αμερικανών λένε ότι αγόρασαν ένα προϊόν περισσότερες από μία φορές λόγω της καλής φήμης της εταιρείας, σύμφωνα με την έρευνα της CorpSumer της MWW.

Η Stella Artois, για παράδειγμα, οικογένειες στον τρίτο κόσμο με μακροπρόθεσμη πρόσβαση σε καθαρό πόσιμο νερό. Όπως αναφέρθηκε από την Εβδομάδα Μάρκετινγκ, το εμπορικό σήμα που έχει τη φήμη ότι είναι περισσότερο «ποτό ενός ηλικιωμένου» έχει κερδίσει ένα μήνυμα με ένα νεότερο κοινό ως αποτέλεσμα της εκστρατείας.

Το μάρκετινγκ Cause βοηθά στην προώθηση των πωλήσεων. Η δωρεά ενεργοποίησης της αγοράς είναι η πιο επιτυχημένη τακτική μάρκετινγκ αιτίας », δήλωσε η Waters. "Μια δωρεά ενεργοποίησης αγοράς είναι όταν οι καταναλωτές προτρέπονται στο checkout είτε στο κατάστημα είτε στο διαδίκτυο για να δωρίσουν."

"

Ο Kmart συγκέντρωσε 22 εκατομμύρια δολάρια για την εκστρατεία ευχαριστιών και εκδηλώσεων για το παιδικό κέντρο St. - η μοναδική μεγαλύτερη δωρεά εταιρικού εταίρου στην καμπάνια St. Jude ", δήλωσε η Waters.

Άλλες μεγάλες εταιρίες που έχουν αποδειχθεί εξαιρετικά επιτυχείς με δωρεές ενεργοποίησης αγοράς περιλαμβάνουν Lowes, Sears και GNC Sommer Garcia, κοινωνική συντονιστής μέσων ενημέρωσης για την Sunny Health & Fitness, προσπάθησε κάτι διαφορετικό για την πρώτη της καμπάνια. Η εταιρία έδωσε ένα μέρος των προϊόντων που πωλούνται από τα ροζ προϊόντα άσκησής της στην έρευνα για τον καρκίνο του μαστού μέσω της οργάνωσης Susan G. Komen.

Η εταιρεία χαρακτήρισε την Donna Loeffler, επιζόντα του καρκίνου του μαστού, που μοιράστηκε πώς η άσκηση της βοήθησε μέσω της ανάκαμψης της. Η προσφορά διατέθηκε μέσω των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, της ιστοσελίδας της εταιρείας και του μάρκετινγκ μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Ως αποτέλεσμα, η προώθηση προκάλεσε μια αύξηση κατά 25 τοις εκατό στις πωλήσεις ροζ προϊόντων.

Το μάρκετινγκ Cause βοηθά στην πρόσληψη ειδικευμένου νέου ταλέντου και τη διατήρηση των υπαλλήλων.

Εκτός από την ενίσχυση της φήμης σας και την προσέλκυση ενός νέου δημογραφικού πελάτη, η αιτία έχει άμεσο αντίκτυπο στο εργατικό δυναμικό σας, προσελκύοντας και διατηρώντας τους καλούς υπαλλήλους.

"Όταν οι εργαζόμενοι έχουν την ικανότητα να εργάζονται μαζί σε κάτι εκτός γραφείου, όπως ο εθελοντισμός, εκτελούν εταιρική ιεραρχία. τα τμήματα και τα διαφορετικά επίπεδα αρχαιότητας είναι σε θέση να συνεργάζονται και να αλληλεπιδρούν σε βαθύτερο επίπεδο, σχηματίζοντας βαθύτερες σχέσεις στη διαδικασία.Αυτό συμβάλλει στην ενίσχυση της διατήρησης των εργαζομένων, θεωρώντας ότι οι στενές φιλικές δουλειές αυξάνουν την ικανοποίηση από την εργασία κατά 50 τοις εκατό », σύμφωνα με τον The Undercover Recruiter.

Η μελέτη 2016 Cone Communications Millennial Employee Engagement Study διαπίστωσε ότι το 76 τοις εκατό των χιλιετηρίδων θεωρεί τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές δεσμεύσεις μιας εταιρείας wh να αποφασίσει πού να εργαστεί και σχεδόν το 64 τοις εκατό δεν θα πάρει δουλειά εάν ένας δυνητικός εργοδότης δεν έχει ισχυρές πρακτικές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.

Ο Cristian Rennella, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής του elMejorTrato.com.pe υποστηρίζει αυτό το συμπέρασμα. Η διατήρηση των εργαζομένων της εταιρείας βελτιώθηκε κατά 14,3% όταν εστιάστηκε στην αύξηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των μειονεκτούντων παιδιών

Μετά από επτά πρωτοβουλίες που απέδωσαν χαμηλά αποτελέσματα, η Rennella συνειδητοποίησε ότι ως τεχνολογική εταιρεία, ήταν καλύτερο να διδάξουμε στα παιδιά με λιγότερους πόρους πώς να κωδικοποιούν. Σήμερα, η εταιρεία του δίδει το χρόνο και τις δεξιότητές του για να διδάξει 40 παιδιά το μήνα πώς να προγραμματίσει.

«Το κάνουμε αυτό το απόγευμα την Πέμπτη και την Παρασκευή ως ομάδα. η εταιρεία που δεν βλέπει ποτέ ο ένας τον άλλον Πιστεύουμε ότι η άνοδος της διατήρησης των εργαζομένων βελτιώνεται επειδή η ομάδα μας γίνεται ισχυρότερη ... μοιράζοντας σημαντικές στιγμές, όπως βοηθώντας την τοπική κοινότητα Επιπλέον, μας βοηθά να βελτιώσουμε περαιτέρω την εργασιακή μας κουλτούρα. "

Ως εργαλείο μάρκετινγκ, η τεχνολογική εταιρεία μπόρεσε να αξιοποιήσει το μάρκετινγκ αιτιών για να προσλάβει κορυφαία ταλέντα.

«Έχουμε διαπιστώσει ότι οι αιτούντες εργασία προτιμούν να ενταχθούν σε μια εταιρεία που έχει αποστολή και τις συμπληρώνει στις [προσωπικές προσπάθειες] . "

Γιατί οι πωλήσεις οδηγούν σε μαύρες οπές

Όμως, η στενότερη παρακολούθηση των πωλήσεων οδηγεί τη συνέχεια της συμπεριφοράς των πιο έμπειρων χρόνων πωλήσεων δεν είναι η λύση. Η πιο στενή παρακολούθηση, στην πραγματικότητα, μπορεί να επιδεινώσει το πρόβλημα. Και παράλληλα με την παροχή περισσότερων οδηγών στους αντιπροσώπους πωλήσεων αρχαρίων αυξάνεται η παρακολούθηση των πωλήσεων, δίνοντας πιο έμπειρους αντιπροσώπους πωλήσεων, περισσότεροι οδηγοί παράγουν λιγότερη συνέχεια.

(Επιχείρηση)

Cybersecurity: Ένας οδηγός μικρών επιχειρήσεων

Οι απειλές σε απευθείας σύνδεση είναι σε όλους τους νους μετά την παραβίαση αυτής της εβδομάδας στο OneLogin. Η εταιρία διαχείρισης ταυτότητας και πρόσβασης με περισσότερους από 2.000 επιχειρησιακούς πελάτες είχε πειραχτεί, και η πτώση δεν τελείωσε. Κατά τη διάρκεια της παραβίασης της ασφάλειας, ενδέχεται να έχουν ληφθεί προσωπικές πληροφορίες σχετικά με χρήστες, εφαρμογές και διάφορα κλειδιά από τους ακόμα άγνωστους χάκερ.

(Επιχείρηση)