7 Συμβουλές LinkedIn για Κυνήγι εργασίας που λειτουργούν


7 Συμβουλές LinkedIn για Κυνήγι εργασίας που λειτουργούν

Για να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία να προσληφθούν όσο το δυνατόν γρηγορότερα, η LinkedIn ανέλυσε μια ομάδα περισσότερων από 4.000 «σούπερ» αναζητητών εργασίας, που ορίζονται ως μέλη του LinkedIn είδε δουλειά σε μια συγκεκριμένη εταιρεία και στη συνέχεια προσχώρησε στην εταιρεία αυτή εντός τριών μηνών. Η μελέτη εξέτασε τι έκαναν οι επιτυχημένοι αναζητούντες εργασία στο LinkedIn κατά τη διάρκεια αυτών των τριών μηνών εργασίας. Εδώ είναι επτά συμβουλές που συλλέγονται από τη μελέτη:

Προσθέστε νέες δεξιότητες στο προφίλ σας.

  • Προσθέστε σχετικές δεξιότητες στο προφίλ σας, έτσι ώστε οι υπεύθυνοι προσλήψεων που αναζητούν υποψηφίους με το υπόβαθρό σας να σας βρουν. Περισσότερο από το 90 τοις εκατό των ατόμων που βρήκαν εργασία μέσα σε τρεις μήνες είχαν πέντε ή περισσότερες δεξιότητες που αναφέρονται στο προφίλ τους Ακολουθήστε τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν.
  • Μείνετε ενημερωμένοι σχετικά με τις τελευταίες ειδήσεις, να συμμετέχετε σε συζητήσεις και να μάθετε για νέες ευκαιρίες απασχόλησης. Μεταξύ των ατόμων που βρήκαν εργασία σε τρεις μήνες ή λιγότερο, το 91% χρησιμοποίησε τις σελίδες της εταιρείας LinkedIn για έρευνα. Προσθέστε μια επαγγελματική φωτογραφία προφίλ.
  • Η προσθήκη μιας φωτογραφίας τοποθετεί ένα πρόσωπο σε ένα όνομα και βοηθά να απεικονίσει μια φιλική και προσιτή εικόνα . Σχεδόν το 90 τοις εκατό των ατόμων που προσλήφθηκαν σε διάστημα τριών μηνών ή λιγότερο είχαν φωτογραφία προφίλ Συνεχίστε να προσθέτετε νέες συνδέσεις
  • Αναπτύξτε το δίκτυό σας για να είναι πιο ορατό, κάντε τα πόδια σας στην πόρτα σε νέες εταιρείες και εκθέστε τον εαυτό σας σε νέες ευκαιρίες απασχόλησης. Το 80% των αναζητητών θέσεων εργασίας που βρήκαν εργασία γρήγορα προστέθηκαν 10 ή περισσότερες συνδέσεις σε τρεις μήνες Συμμετοχή σε ομάδες του LinkedIn για τον κλάδο σας.
  • Δίκτυο, ρωτήστε τις ερωτήσεις και αναζητήστε θέσεις εργασίας που δημοσιεύθηκαν από τους συναδέλφους τους. Περισσότερο από το 80% των ανθρώπων που έκαναν νέα δουλειά εντός τριών μηνών συμμετείχαν σε ομάδες LinkedIn Αποκτήστε έγκριση για τις ικανότητές σας
  • Αυτό δείχνει - αντί να λέει απλά στους εργοδότες ότι έχετε ό, τι χρειάζεται για να πάρετε τη δουλειά. Περισσότερο από το 80 τοις εκατό των ατόμων που αναζητούν εργασία που βρήκαν εργασία σε λίγους μήνες είχαν 10 ή περισσότερες εγκρίσεις. Διευρύνετε τους επαγγελματικούς σας ορίζοντες
  • Πάρτε 10 λεπτά κάθε μέρα για να διαβάσετε τα πιο καυτά νέα στον κλάδο σας, από τους ηγέτες της σκέψης. Περισσότερο από το 80% των ανθρώπων που προσγειώθηκαν μια νέα θέση απασχόλησης σε τρεις μήνες ασχολήθηκαν με το περιεχόμενο του LinkedIn. Αρχικά δημοσιεύθηκαν στα Mobby Business


Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Το στοίχημα στο γραφείο «Madness» δεν περιορίζεται στα αθλήματα

Δεν είναι μυστικό ότι οι άνθρωποι στοιχηματίζουν στο σπορ στην εργασία, αλλά μια νέα δημοσκόπηση αποκαλύπτει ότι δεν είναι το μόνο πράγμα που στοιχηματίζουν. μια νέα έρευνα του CareerBuilder, οι υπάλληλοι έχουν επίσης παραδεχθεί ότι κάνουν όλα τα στοιχήματα που σχετίζονται με την εργασία, μεταξύ των οποίων: Ποιος θα είναι ο πρώτος που θα πιει πάρα πολύ σε ένα εταιρικό κόμμα.

(Καριέρα)

Μισούν την δουλειά σου; Ίσως είναι μόνο η μετακίνηση

Μισούν την δουλειά σου; Ίσως είναι μόνο η μετακίνηση

Αν μισείτε τη δουλειά σας, Η εργασία σας, όπου βρίσκεται το γραφείο σας και ο χρόνος που χρειάζεται για να φτάσετε εκεί, είναι παράγοντες άγχους που μπορούν να οδηγήσουν σε καύση εργασίας, σύμφωνα με Μια νέα μελέτη από την Σχολή Βιομηχανικών Σχέσεων του Πανεπιστημίου του Μόντρεαλ Ο κίνδυνος καψίματος αυξάνεται σημαντικά όταν η μετακίνηση διαρκεί περισσότερο από 20 λεπτά και ο κίνδυνος κυνισμού προς μια θέση εργασίας αυξάνεται όταν ο χρόνος μετακίνησης είναι μεγαλύτερος από 35 λεπτά «Οι συνέπειες της διάρκειας της μετακίνησης στην ψυχική υγεία ενός ατόμου ποικίλλουν ανάλογα με τον τύπο μεταφοράς που χρησιμοποιείται και το προφίλ της περιοχής στην οποία εργάζεται το άτομο», δήλωσε η Annie Barreck, του Πανεπιστημίου του Μόντρεαλ και ο συγγραφέας της μελέτης.

(Καριέρα)