25 Εταιρείες που Προσφέρουν Μεγάλη Εργασία στην Ζωή


25 Εταιρείες που Προσφέρουν Μεγάλη Εργασία στην Ζωή

Ενώ οι περισσότεροι υπάλληλοι αναζητούν μια θετική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις μια τέτοια δυνατότητα.

Μερικοί, ωστόσο, λαμβάνουν μέτρα για να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους έχουν την κατάλληλη ισορροπία στη ζωή τους. Μεταξύ των εταιρειών που οδηγούν στην ώθηση είναι η MITER, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που παρέχει μηχανική συστημάτων, έρευνα και ανάπτυξη και υποστήριξη τεχνολογίας πληροφοριών στην κυβέρνηση και τη συμβουλευτική εταιρεία North Highland. Τα δύο κέρδισαν τις υψηλότερες βαθμολογίες στη φετινή έρευνα των καλύτερων εταιρειών για την εξισορρόπηση της εργασίας και της ζωής των online θέσεων εργασίας και της κοινότητας γυμναστικής Glassdoor.

Οι υπάλληλοι της MITER κατέταξαν την εταιρεία ιδιαίτερα για τα ευέλικτα δρομολόγια, ενώ το North Highland πήρε υψηλά ποσοστά από το προσωπικό της για το φιλικό προς την οικογένεια περιβάλλον εργασίας της εταιρείας.

"Στον σημερινό άκρως συνδεδεμένο κόσμο, η προσπάθεια για ισορροπία εργασίας-ζωής μπορεί να αισθανθεί σχεδόν αδύνατη δεδομένης της μεγαλύτερης πρόσβασης στο θέσεις εργασίας όλο το εικοσιτετράωρο », δήλωσε ο Rusty Rueff, ο ειδικός σταδιοδρομίας και ο χώρος εργασίας του Glassdoor. "Οι εταιρείες που κάνουν ειλικρινείς προσπάθειες να αναγνωρίσουν τη ζωή των υπαλλήλων έξω από το γραφείο θα βλέπουν συχνά την αποπληρωμή όταν πρόκειται για την πρόσληψη και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων."

[7 τρόποι βελτίωσης της ισορροπίας εργασίας-ζωής]

οι κατατάξεις βασίστηκαν αποκλειστικά στην εισροή των εργαζομένων που επέλεξαν να συμμετάσχουν σε μια έρευνα επιθεώρησης σε απευθείας σύνδεση επιχείρησης. Η έρευνα συγκέντρωσε τα σχόλια των εργαζομένων για κάποιους από τους καλύτερους και χειρότερους λόγους για να εργαστούν για τον εργοδότη τους.

Άλλες εταιρείες στις 25 κορυφαίες εταιρίες για την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής είναι:

  • Agilent Technologies
  • Ινστιτούτο SAS
  • CareerBuilder
  • REI
  • Εθνικά όργανα
  • LinkedIn
  • FactSet
  • United Space Alliance
  • Rackspace
  • Orbitz Worldwide
  • Novell
  • Διεθνές Όμιλο Susquehanna
  • > Ανακαλύψτε
  • Morningstar
  • Wayfair
  • Citrix Systems
  • Hitachi Data Systems
  • Νότια Καλιφόρνια Edison
  • Bain & Gore
  • Fluor
  • Αυτή ήταν η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά για εννέα από τις εταιρείες, όπως MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting και Morningstar.

  • Οι εργαζόμενοι που υπογραμμίζουν ότι αυτά τα δύο πράγματα τους ενοχλούν

    Οι εργαζόμενοι που υπογραμμίζουν ότι αυτά τα δύο πράγματα τους ενοχλούν

    Για τέταρτη συνεχή χρονιά οι μικρές αμοιβές ήταν ο κορυφαίος παράγοντας άγχους των εργαζομένων, με το 13% των ενηλίκων να κατατάσσουν τους χαμηλότερους μισθούς ως την πιο αγχωτική πτυχή της δουλειάς τους, σύμφωνα με νέα μελέτη του Everest College. Η χαμηλή αμοιβή μοιράστηκε την πρώτη θέση με τη μακρά μετακίνηση των Αμερικανών προς και από την εργασία, η οποία έπεσε στο 13% από 9% το 2011.

    (Καριέρα)

    10 Εργαζόμενοι Προσωπικών Υποθέσεων

    10 Εργαζόμενοι Προσωπικών Υποθέσεων

    Η Ebenezer Scrooge δεν ήταν ο πρώτος εργοδότης στην ιστορία για να αποδώσει έναν υπάλληλο για τη διεξαγωγή προσωπικών επιχειρηματική δραστηριότητα σε χρόνο επιχείρησης. Και μάλλον δεν θα είναι ο τελευταίος. Αλλά αυτή η στάση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι διαχειρίζονται τις μέρες τους γίνεται όλο και περισσότερο ένα κειμήλιο όπως είναι.

    (Καριέρα)