Οι Μικρές Επιχειρήσεις το 2020: Οι Δραματικές Μεταβολές Προβλέπονται


Οι Μικρές Επιχειρήσεις το 2020: Οι Δραματικές Μεταβολές Προβλέπονται

Αυτή η δεκαετής ματιά στο μέλλον προβλέπει ότι η παγκόσμια οικονομία θα διογκωθεί προσθήκη ενός δισεκατομμυρίου νέων καταναλωτών μεσαίας τάξης. Η υγιεινή και η ευεξία θα αποτελέσουν το κορυφαίο ζήτημα για τους καταναλωτές στον κόσμο και το cloud computing θα αρχίσει να διαβρώνει το θεμέλιο του παραδοσιακού εμπορίου τούβλων και κονιαμάτων. Εν ολίγοις, στηρίξτε τον εαυτό σας για τις μεταβαλλόμενες στον κόσμο τεκτονικές βάρδιες. Η έκθεση διεξήχθη για το Intuit από την Emergent Research

«Βλέπουμε ήδη θεμελιώδεις αλλαγές που αλλάζουν τον τρόπο που όλοι ζούμε και λειτουργούμε, αλλά σπάνια βλέπετε τόσες πολλές τάσεις που επηρεάζουν άμεσα την παγκόσμια οικονομία και την κοινότητα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα «Ενώ η τάση-εντοπισμός μπορεί συχνά να είναι όπως chancy ένα επάγγελμα όπως η ανάγνωση τσαγιού φύλλα, εδώ είναι τα τέσσερα κορυφαία ουσιαστικά ψωμί και το βούτυρο οικονομικά ζητήματα που ο χρόνος," Kris Halvorsen, επικεφαλής της καινοτομίας Intuit, δήλωσε σε μια δήλωση. Αναφέρεται η έκθεση:

Οι νέες επιχειρήσεις θα είναι φθηνότερες και ευκολότερες

Μέχρι το 2020, η έναρξη μιας μικρής επιχείρησης θα είναι ευκολότερη και πιο προσιτή από ποτέ. Καθώς εμφανίζονται μικρότερα, ελαφρύτερα και πιο έξυπνα συστήματα, εξαρτήματα και μέθοδοι κατασκευής, το κόστος έναρξης και λειτουργίας μιας μικρής επιχείρησης θα συνεχίσει να μειώνεται. Η ενσωματωμένη ψηφιακή τεχνολογία θα καταστεί πανταχού παρούσα σε μια αυξανόμενη ποικιλία επιχειρηματικών διαδικασιών, υπηρεσιών και προϊόντων, μειώνοντας το κόστος και μειώνοντας τους φραγμούς εισόδου.

Οι ελαφριές υποδομές θα αλλάξουν τις οικονομίες πολλών βιομηχανιών, ανοίγοντας το δρόμο για τις μικρές επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν επιτυχώς τους κατεστημένους φορείς της βιομηχανίας . Οι μικρές επιχειρήσεις θα μετατοπιστούν επίσης, η μελέτη προβλέπει, από επιχειρηματικά μοντέλα σταθερού κόστους έως μεταβλητού κόστους, την υιοθέτηση μιας προσέγγισης που βασίζεται στο pay-as-you-go που ελαχιστοποιεί τον επενδυτικό κίνδυνο καθώς και τις απαιτούμενες ταμειακές ανάγκες.

σε αυτό το σενάριο είναι η επίδραση που μπορεί να έχει η κυβερνητική παρέμβαση, λέει το Συμβούλιο Μικρών Επιχειρήσεων και Επιχειρηματικότητας (Συμβούλιο SBE).

«Πράγματι, οι αλλαγές και οι εξελίξεις στην τεχνολογία και την αγορά καθιστούν πολύ πιο εύκολη την εκκίνηση ενός μικρού των επιχειρήσεων και να γίνουν γρήγορα ανταγωνιστικά », δήλωσε ο Raymond J. Keating, επικεφαλής οικονομολόγος του Συμβουλίου SBE. "Δεν υπάρχει αμφιβολία γι 'αυτό. Οι ερωτήσεις έρχονται στο κυβερνητικό μέτωπο. Ποια είναι τα εμπόδια που δημιουργούνται και τα βάρη που επιβάλλει η κυβέρνηση, τα οποία λειτουργούν προς την αντίθετη κατεύθυνση, καθιστώντας πιο δύσκολη την εκκίνηση και την οικοδόμηση μιας επιχείρησης; Αυτά περιλαμβάνουν νέους φόρους, κανονισμούς και εντολές σε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης. «Η αειφορία θα είναι υποχρεωτική»

Η βιωσιμότητα δεν θα είναι πλέον αίσθηση καλής χειρονομίας - θα είναι μια επιχειρηματική αναγκαιότητα. Μόλις ο κόσμος ξεφύγει από την οικονομική του κακουχία, η επιστροφή της ανάπτυξης θα ανανεώσει την πίεση στις προμήθειες και στις τιμές, με κανονισμούς, φόρους και άλλες πρωτοβουλίες που αποσκοπούν στη μείωση του αποτυπώματος μας άνθρακα, προσθέτοντας αυτές τις πιέσεις.

οι επιχειρηματικοί πελάτες θα απαιτούν όλο και περισσότερο βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές, προϊόντα και υπηρεσίες.

Η πορεία προς την αειφορία μπορεί να μην είναι μια άδικη ευλογία, το Συμβούλιο της SBE μετράει, ειδικά αν το κόστος υπερβαίνει τα οφέλη. ωραία ορολογία για το κόστος που επιβάλλεται από την κυβέρνηση μέσω περιβαλλοντικών κανονισμών », δήλωσε ο Keating του Συμβουλίου της SBE. "Όταν οι νέες πρακτικές έχουν νόημα από οικονομική άποψη, θα είναι προφανώς απαιτητές και εφαρμοσμένες. Γιατί όχι? Αλλά όταν πρόκειται για απαιτήσεις από ειδικές ομάδες συμφερόντων που επιβάλλονται μέσω της κυβέρνησης, αυτή είναι μια πολύ διαφορετική ιστορία. Λάβετε υπόψη ότι, όπως επιβεβαιώθηκε και πάλι σε μια νέα έκθεση της Υπηρεσίας Υποστήριξης της SBA, το κόστος των περιβαλλοντικών κανονισμών μειώνεται πολύ περισσότερο στις μικρές επιχειρήσεις. Με βάση το κόστος ανά εργαζόμενο, οι περιβαλλοντικοί κανονισμοί είναι τετραπλάσιοι και πιο δαπανηροί για επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 υπαλλήλους σε σύγκριση με επιχειρήσεις με περισσότερους από 500 εργαζομένους.

Η παραδοσιακή απασχόληση θα εξασθενίσει

Τόσο για εργαζόμενο όσο και για ιδιοκτήτη, η παραδοσιακή απασχόληση δεν θα είναι πλέον ο κανόνας. Το "νέο φυσιολογικό" του 2020 θα ενσωματώσει την έννοια της ενδεχόμενης εργασίας από ελεύθερους επαγγελματίες, τεχνικούς, εργολάβους, ειδικούς και μερικούς. Από την άποψη των ιδιοκτητών, αυτοί οι συμβασιούχοι εργάτες αυξάνουν την αποδοτικότητα, την ευελιξία και την ευελιξία. η δαπάνη για την απασχόληση μετατρέπεται σε μεταβλητό κόστος

Η έκθεση προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι που απασχολούν ενδεχομένως θα φθάσουν το 40% του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ μέχρι το 2020, από το σημερινό 25-30%. Οι μικρές επιχειρήσεις θα αναπτύξουν δικά τους συνεργατικά δίκτυα εργαζόμενων με ενδεχόμενη απασχόληση, ελαχιστοποιώντας το σταθερό εργατικό κόστος και επεκτείνοντας το διαθέσιμο ταλέντο.

Ο Scott Shane, καθηγητής επιχειρηματικών σπουδών στο Πανεπιστήμιο Case Western Reserve, συμφωνεί με αυτή την ιδέα. έχουν πολλά δεδομένα τώρα που δείχνουν τάσεις προς αυτούς τους ανεξάρτητους επιχειρηματίες τύπους επιχειρήσεων », δήλωσε στο MobbyBusiness. "Είναι ένα αυξανόμενο μερίδιο των μικρών επιχειρήσεων και το μερίδιό τους αυξάνεται τα τελευταία 15 χρόνια. Δεν βλέπω κανένα λόγο να αλλάξει αυτή η τάση. "

Περισσότερες κόγχες θα ανοίξουν

Ξεχάστε τις κανονικές καμπύλες διανομής σε σχήμα καμπάνας. Η βιομηχανία κινείται προς μια δομή που μοιάζει με μάρμαρο, με μερικούς παγκόσμιους γίγαντες στο ένα άκρο, ένα στενό μέσο που αποτελείται από επιχειρήσεις μεσαίου μεγέθους και μια μεγάλη ομάδα μικρών, μικρών και μονομερών επιχειρήσεων που εξισορροπούνται στο άλλο άκρο. > Αυτό θα ανοίξει όλο και περισσότερο κόγχες για μικρές και προσωπικές επιχειρήσεις που οι γίγαντες δεν μπορούν να αγγίξουν. Θα δούμε επίσης την αυξανόμενη συνεργασία μεταξύ μεγάλων και μικρών επιχειρήσεων για να αξιοποιήσουμε τις δυνάμεις του άλλου για να εξυπηρετήσουμε καλύτερα αυτές τις μικρές αγορές. Καθώς γίνονται πιο ευέλικτοι και κάνουν μεγαλύτερη χρήση των ενδεχόμενων εργαζομένων, η μέση μικρή επιχείρηση θα μειωθεί μέχρι το 2020, σύμφωνα με τη μελέτη.

«Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η επόμενη δεκαετία θα αλλάξει δραματικά τον τρόπο με τον οποίο όλοι ζούμε και λειτουργούμε, που έχουμε ήδη δει στο παιχνίδι το περασμένο έτος καθώς οι οικονομικές, κοινωνικές και δημογραφικές αλλαγές μεταβάλλουν τη μορφή των καταναλωτών και των μικρών επιχειρήσεων ", δήλωσε ο Steve King στο Emergent Research. "Ιδιαίτερα συναρπαστικές είναι οι ευκαιρίες δημιουργίας και επιτυχίας των μικρών επιχειρήσεων σε μια παγκόσμια αγορά, καθώς οι επιχειρήσεις γίνονται ευκολότερο να ξεκινήσουν και να διαχειριστούν.

« Όσον αφορά την τάση αυτή, η κουλτούρα των ΗΠΑ να είναι επιχειρηματίες θα είναι τεράστια θετική, "Δήλωσε ο Keating. "Ωστόσο, υπάρχουν όρια. Δεν είναι ο καθένας αποκομμένος επιχειρηματίας. Έτσι, η γενική τάση προς τις μικρές αγορές θα κάνει τους πραγματικούς επιχειρηματίες ακόμα πιο πολύτιμους στην αγορά. "

Μοιράζεστε το μέλλον των μικρών επιχειρήσεων, λέει ο συγγραφέας

Μη φοβάσαι το μέλλον (της τεχνολογίας)

Οι Αμερικανοί θέλουν περιβαλλοντικά βιώσιμες επιχειρήσεις


Το τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τους υπαλλήλους σας ευτυχείς

Το τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τους υπαλλήλους σας ευτυχείς

Ενώ οι εργαζόμενοι σας δίνουν περισσότερα χρήματα πιθανότατα θα αυξήσουν τα κίνητρά τους, το συναίσθημα είναι συχνά φευγαλέα. Η νέα έρευνα, ωστόσο, διαπιστώνει ότι μια απλή "ευχαριστώ" έχει συχνά πιο μακροχρόνιες συνέπειες. Μεταξύ των εργαζομένων που έλαβαν αύξηση μισθών στο παρελθόν, 40% δήλωσαν ότι βελτίωσαν μόνο τα κίνητρά τους και τα αισθήματα εκτίμησης τους για έξι ή λιγότερο, ενώ το 30% δήλωσε ότι ενίσχυσε την αίσθηση αυτή για λιγότερο από ένα μήνα, σύμφωνα με μια μελέτη του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού της Kronos Incorporated Οι συντάκτες της μελέτης είπαν ότι αυτό είναι ένδειξη ότι καθημερινές πράξεις ευγνωμοσύνης και η εκτίμηση στον χώρο εργασίας είναι πολύ πιο σημαντικές.

(Ηγεσία)

Μια κουλτούρα ενσωμάτωσης: Προώθηση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας και η οποία ανήκει

Μια κουλτούρα ενσωμάτωσης: Προώθηση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας και η οποία ανήκει

Η ποικιλομορφία είναι ένα σημαντικό ζήτημα για κάθε σύγχρονη επιχείρηση. Αλλά δεν αρκεί να προσλαμβάνουμε ανθρώπους διαφορετικών εθνικοτήτων, φυλών, φύλων και σεξουαλικών προσανατολισμών - όλοι πρέπει να αισθάνονται σαν να είναι πραγματικά ευπρόσδεκτοι, ασφαλείς και ελεύθεροι να βρεθούν στο χώρο εργασίας.

(Ηγεσία)