Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αποκαλύπτουν τις πιο επιθυμητές τεχνικές δεξιότητες

Πού είναι οι διαχειριστές μίσθωσης ψάχνοντας για τους επόμενους υπαλλήλους σούπερ σταρ; Δεν είναι απαραίτητα ο σωρός των βιογραφικών σημείων: Οι σημερινοί επιστήμονες σαρώνουν τα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να εντοπίσουν και να καθοδηγήσουν τα κορυφαία ταλέντα του κλάδου.

Οι διαχειριστές προσλήψεων στρέφονται όλο και περισσότερο προς τα [κοινωνικά μέσα] για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων και τη διεύρυνσή τους pool σε όλους τους τομείς εργασίας », δήλωσε ο Shon Burton, Διευθύνων Σύμβουλος του παγκόσμιου εργαλείου HiringSolved. "Η πραγματικότητα είναι ότι η αγορά εργασίας έχει αλλάξει τελείως, σε αντίθεση με τις προηγούμενες γενιές, υπάρχει πολύ λίγη πίστη σε μία και μόνο εταιρεία, οι εργαζόμενοι δεν μένουν πλέον σε μια ενιαία εταιρεία για 25 χρόνια και σήμερα όλοι είναι υποψήφιοι." η πρόσληψη είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη στον τομέα της τεχνολογίας, όπου οι θέσεις συχνά απαιτούν πολύ συγκεκριμένη εμπειρία και σύνολα δεξιοτήτων. Αντί να χάνουν χρόνο διαβάζοντας μέσω μιας σχετικά περιορισμένης ομάδας εφαρμογών, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν απλά να εισάγουν κριτήρια αναζήτησης και να βρουν προφίλ κοινωνικών μέσων που να ταιριάζουν με τις απαιτήσεις εργασίας.

"Εάν ένας στρατολογικός συνεργάτης δεν χρησιμοποιεί κοινωνική προσέλκυση, δεν λαμβάνει το πλεονέκτημα της ταχύτερης και πιο αποτελεσματικής μεθόδου για την εξεύρεση ταλέντων », δήλωσε ο Burton. "Πριν από μερικά χρόνια, όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων έπρεπε να συνεχίσουν να είναι το βιογραφικό. Με τα κοινωνικά προφίλ, οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν πρόσβαση σε ένα πιο ακριβές και ενημερωμένο προφίλ σχετικά με την εμπειρογνωμοσύνη ενός ατόμου, παρέχοντας μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα ενός πιθανού υποψηφίου."

σε μια πρόσφατη έκθεση από την HiringSolved, αυτοί είναι οι 10 όροι που σχετίζονται με τις τεχνικές δεξιότητες που αναζητούν οι περισσότεροι για τα κοινωνικά μέσα:

Java / J2EE / Java Developer

1. C / C ++ / Στόχος C
2. Javascript / HTML
3. SQL / SQL Server / MSSQL
4. .Net / C # / ASP
5. SAP
6. Linux
7. Oracle
8. Ruby / Ruby On
9. Python
10. κορυφαίοι όροι εργασίας και τίτλοι που αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων:

Μηχανικός Λογισμικού

1. Εκτελεστικός Λογαριασμός
2. Μηχανολόγος Μηχανικός
3. Διαχειριστής Λογαριασμού
4. Επιστήμη Υπολογιστών
5. Προγραμματιστής
6. Διαχειριστής πωλήσεων
7. Μηχανικός πωλήσεων
8. Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο βρίσκεστε, οι υπεύθυνοι προσλήψεων πιθανότατα αναζητούν μέσα από τα κοινωνικά μέσα για να βρουν υποψηφίους εργασίας. Αν θέλετε να παρατηρήσετε την πρόσληψη διαχειριστών, φροντίστε να διατηρήσετε τα προφίλ σας, ειδικά το Twitter και το LinkedIn, ενημερωμένα με όλες τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρία για τον τομέα σας.

9. ---

   

   Βρείτε τους φίλους του Facebook που θα σας βοηθήσουν να βρείτε μια δουλειά

   Δεν πρέπει να εκπτώσετε την αξία κάποιου από τους φίλους σας στο διαδίκτυο, ακόμη και αν δεν είστε τόσο κοντά τους, όταν ψάχνετε για δουλειά, διαπιστώνει νέα έρευνα Και οι δύο στενοί φίλοι και απλοί γνωστοί είναι χρήσιμη για τους ανθρώπους που αναζητούν εργασία, σύμφωνα με νέα μελέτη από ερευνητές στο Facebook, το Πανεπιστήμιο Tufts στη Μασαχουσέτη και το Πανεπιστήμιο Stony Brook στο κράτος της Νέας Υόρκης.

   (Καριέρα)

   

   Παρά την Τεχνολογία, οι Συνεντεύξεις Job-to-Face Job Still κάνουν την καλύτερη εντύπωση

   Παρόλο που όλο και περισσότεροι εργοδότες διεξάγουν συνεντεύξεις εργασίας Online και μέσω τηλεφώνου, τίποτα δεν χτυπά μια προσωπική συνάντηση, σύμφωνα με νέα έρευνα Και οι δύο υποψήφιοι και οι εργοδότες κάνουν καλύτερες εντυπώσεις κατά τη διάρκεια προσωπικών συνεντεύξεων σε σχέση με τις συνεντεύξεις με τη μεσολάβηση της τεχνολογίας, σύμφωνα με μια μελέτη του πανεπιστημίου George Washington «Ζούμε σε έναν κόσμο όπου βασιζόμαστε όλο και περισσότερο στην τεχνολογία.

   (Καριέρα)