Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αποκαλύπτουν τις πιο επιθυμητές τεχνικές δεξιότητες

Πού είναι οι διαχειριστές μίσθωσης ψάχνοντας για τους επόμενους υπαλλήλους σούπερ σταρ; Δεν είναι απαραίτητα ο σωρός των βιογραφικών σημείων: Οι σημερινοί επιστήμονες σαρώνουν τα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να εντοπίσουν και να καθοδηγήσουν τα κορυφαία ταλέντα του κλάδου.

Οι διαχειριστές προσλήψεων στρέφονται όλο και περισσότερο προς τα [κοινωνικά μέσα] για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων και τη διεύρυνσή τους pool σε όλους τους τομείς εργασίας », δήλωσε ο Shon Burton, Διευθύνων Σύμβουλος του παγκόσμιου εργαλείου HiringSolved. "Η πραγματικότητα είναι ότι η αγορά εργασίας έχει αλλάξει τελείως, σε αντίθεση με τις προηγούμενες γενιές, υπάρχει πολύ λίγη πίστη σε μία και μόνο εταιρεία, οι εργαζόμενοι δεν μένουν πλέον σε μια ενιαία εταιρεία για 25 χρόνια και σήμερα όλοι είναι υποψήφιοι." η πρόσληψη είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη στον τομέα της τεχνολογίας, όπου οι θέσεις συχνά απαιτούν πολύ συγκεκριμένη εμπειρία και σύνολα δεξιοτήτων. Αντί να χάνουν χρόνο διαβάζοντας μέσω μιας σχετικά περιορισμένης ομάδας εφαρμογών, οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν απλά να εισάγουν κριτήρια αναζήτησης και να βρουν προφίλ κοινωνικών μέσων που να ταιριάζουν με τις απαιτήσεις εργασίας.

"Εάν ένας στρατολογικός συνεργάτης δεν χρησιμοποιεί κοινωνική προσέλκυση, δεν λαμβάνει το πλεονέκτημα της ταχύτερης και πιο αποτελεσματικής μεθόδου για την εξεύρεση ταλέντων », δήλωσε ο Burton. "Πριν από μερικά χρόνια, όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων έπρεπε να συνεχίσουν να είναι το βιογραφικό. Με τα κοινωνικά προφίλ, οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν πρόσβαση σε ένα πιο ακριβές και ενημερωμένο προφίλ σχετικά με την εμπειρογνωμοσύνη ενός ατόμου, παρέχοντας μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα ενός πιθανού υποψηφίου."

σε μια πρόσφατη έκθεση από την HiringSolved, αυτοί είναι οι 10 όροι που σχετίζονται με τις τεχνικές δεξιότητες που αναζητούν οι περισσότεροι για τα κοινωνικά μέσα:

Java / J2EE / Java Developer

1. C / C ++ / Στόχος C
2. Javascript / HTML
3. SQL / SQL Server / MSSQL
4. .Net / C # / ASP
5. SAP
6. Linux
7. Oracle
8. Ruby / Ruby On
9. Python
10. κορυφαίοι όροι εργασίας και τίτλοι που αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων:

Μηχανικός Λογισμικού

1. Εκτελεστικός Λογαριασμός
2. Μηχανολόγος Μηχανικός
3. Διαχειριστής Λογαριασμού
4. Επιστήμη Υπολογιστών
5. Προγραμματιστής
6. Διαχειριστής πωλήσεων
7. Μηχανικός πωλήσεων
8. Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο βρίσκεστε, οι υπεύθυνοι προσλήψεων πιθανότατα αναζητούν μέσα από τα κοινωνικά μέσα για να βρουν υποψηφίους εργασίας. Αν θέλετε να παρατηρήσετε την πρόσληψη διαχειριστών, φροντίστε να διατηρήσετε τα προφίλ σας, ειδικά το Twitter και το LinkedIn, ενημερωμένα με όλες τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρία για τον τομέα σας.

9. ---

   

   Ο επαναπροσδιορισμός της επιτυχίας της σταδιοδρομίας ξεκινά με το πάθος

   Η Rana Florida - Διευθύνων Σύμβουλος της Creative Class Group και συγγραφέας της στήλης Huffington Post "Your Startup Life" - πιστεύει ότι υπάρχει ένας πιο ουσιαστικός τρόπος για να ορίσετε την επιτυχία , τόσο στην εργασία όσο και σε κάθε άλλη πτυχή της ζωής. Η αληθινή επιτυχία, όπως την βλέπει, είναι να ζυγίζει την παραγωγικότητα με πάθος και να έχει καλό χρόνο ενώ βρίσκεστε σε αυτήν.

   (Καριέρα)

   

   4 τρόποι βελτίωσης του περιβάλλοντος εργασίας του γραφείου

   Το περιβάλλον εργασίας σας επηρεάζει τη διάθεσή σας, την οδήγηση και την απόδοση. Εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται σε ένα θλιβερό περιβάλλον γραφείου με εχθρικούς εργαζόμενους, πιθανότατα δεν θα νιώσουν κίνητρα ή αυτοπεποίθηση να μιλήσουν. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η δημιουργία ενός παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος είναι κρίσιμη για τη συνολική επιτυχία της επιχείρησής σας.

   (Καριέρα)