5 Συμπεριφορές κοινωνικών μέσων που θα μπορούσαν να σας κοστίσει τη δουλειά

Μια ποικιλία από λάθη των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης αναλαμβάνει την αναζήτηση θέσεων εργασίας από τις ανοικτές θέσεις εργασίας, σύμφωνα με νέα μελέτη της OfficeTeam.

Η ύπαρξη ενός γενικά αρνητικού τόνου στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης είναι το μεγαλύτερο faux pas στον άνθρωπο διαχειριστές πόρων, έδειξε η μελέτη. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 45% των ατόμων που είναι υπεύθυνα για την πρόσληψη δήλωσαν ότι βλέπουν τα περισσότερα για τους υποψηφίους που έχουν ιστορικό γραφής αρνητικών ή ακατάλληλων σχολίων στα κοινωνικά μέσα.

Οι εικόνες των κοινωνικών μέσων μπορούν επίσης να προκαλέσουν προβλήματα στους αιτούντες εργασία. Η μελέτη αποκάλυψε ότι το 35% των διευθυντικών στελεχών HR δήλωσε ότι η απόσπαση ή η επισήμανση σε αμφισβητήσιμες φωτογραφίες είναι το μεγαλύτερο ηλεκτρονικό λάθος που κάνουν οι αιτούντες εργασία.

Οι άνθρωποι συχνά πιστεύουν ότι η απόσπαση στα κοινωνικά μέσα είναι απλώς ακίνδυνη διασκέδαση. σε απευθείας σύνδεση για να μάθουν για μελλοντικές προσλήψεις ", δήλωσε σε δήλωσή του ο Brandi Britton, πρόεδρος της περιοχής για το OfficeTeam. "Οι επαγγελματίες πρέπει να σκέφτονται πέρα ​​από την εξάλειψη του ακατάλληλου περιεχομένου από τους ψηφιακούς λογαριασμούς τους για το πώς μπορούν να καταλάβουν τους διαχειριστές προσλήψεων προβάλλοντας τα επιτεύγματα της καριέρας τους και τη συμμετοχή της βιομηχανίας."

Παρά τα λάθη που μπορούν να γίνουν, οι αιτούντες εργασία δεν πρέπει να αποφεύγουν τα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης συνολικά. Σχεδόν το 20% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν έχει καθόλου κοινωνικό προφίλ ή δεν δημοσιεύει τακτικά τα online λάθη που έβλαψαν περισσότερο όσους αναζητούν εργασία.

Για να βοηθήσει τους αναζητούντες εργασία, το OfficeTeam αποκάλυψε πέντε τύπους κακής συμπεριφοράς των κοινωνικών μέσων και συμβουλές σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης της εμφάνισής σας στο διαδίκτυο:

• Είστε πάρα πολύ αρνητικοί: Μερικοί χρήστες στο διαδίκτυο δεν είναι ντροπαλοί να κάνουν σχόλια για οτιδήποτε και όλα, συμπεριλαμβανομένων των πρώην συναδέλφων και της πολιτικής. Δεδομένου ότι ποτέ δεν ξέρετε ποιος διαβάζει αυτό που γράφετε, είναι σημαντικό να χρησιμοποιήσετε τη διακριτική ευχέρεια όταν δημοσιεύετε οτιδήποτε σε κοινωνικά μέσα, blogs ή σε άλλες διαδικτυακές κοινότητες.
• Έχετε ακατάλληλες εικόνες: Δεν θέλετε να έχετε υπερβολική φωτογραφίες σε κοινωνικά μέσα που δεν είναι κατάλληλα για το γραφείο και που ζωγραφίζουν μια εικόνα κάποιου με φουσκωμένο εγώ.
• Μοιράζεστε πάρα πολύ: Μερικοί άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν ότι δεν είναι κάθε λεπτομέρεια της ζωής τους - όταν παρευρίσκονται σε πάρτι, όταν παίζουν παιχνίδια , όταν λαμβάνουν διαδικτυακά κουίζ - πρέπει να μοιραστούν δημόσια. Τέτοιες αφίσες πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι ορισμένα θέματα μπορούν να τα κάνουν να φαίνονται αντιεπαγγελματικά. Πρέπει να χρησιμοποιήσετε καλή κρίση όταν μοιράζεστε λεπτομέρειες σχετικά με τη ζωή σας. Είναι επίσης σημαντικό να διασφαλίσετε ότι οι ρυθμίσεις απορρήτου σας περιορίζουν ποια άτομα στο δίκτυό σας έχουν πρόσβαση σε ποιες πληροφορίες.
• Ανησυχείτε πάρα πολύ για τους αριθμούς: Πολλοί χρήστες των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης προτιμούν την ποσότητα πάνω από την ποιότητα όταν πρόκειται για online συνδέσεις. Το OfficeTeam συμβουλεύει τους αιτούντες εργασία να είναι πιο επιλεκτικοί σε ποιον συνδέονται. Δεν πρόκειται για σύνδεση με τους περισσότερους ανθρώπους. πρόκειται για τη σύνδεση με τα σωστά.
• Δεν είστε ενεργός: Μερικοί επαγγελματίες πιστεύουν ότι δεν υπάρχει κανένα όφελος στην ύπαρξη σε κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης. Αλλά δεν έχει καμία, ή μια αραιή, παρουσία, επίσης, κοίταξε κάτω. Δεν θέλετε να είστε κάποιος που έχει ανεπαρκή προφίλ ή που δημοσιεύει σπάνια.

Για να δημιουργήσετε το σωστό είδος φήμης στο διαδίκτυο, αφιερώστε χρόνο για να χρησιμοποιήσετε ιστότοπους όπως το LinkedIn για να επισημάνετε το ιστορικό εργασίας και τα επιτεύγματά σας. Επιπλέον, συμπεριλάβετε βασικούς όρους στα προφίλ σας που περιγράφουν τις ικανότητες και την εμπειρία σας, έτσι ώστε οι εργοδότες να μπορούν εύκολα να σας βρουν.


































<

Κλείνω! 10 τρόποι για να αφήσετε την εργασία σας με καλούς όρους

Η μέρα έφτασε τελικά: Η προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων είναι επάνω, και είστε έτοιμος να βγείτε από την πόρτα της τρέχουσας εργασίας για τελευταία φορά. Είτε είστε αληθινά λυπημένοι να αφήσετε αυτή τη δουλειά πίσω είτε έχετε μετρήσει τα πρακτικά μέχρι να κλείσετε το ρολόι σας, πιθανότατα, θα πρέπει να καθίσετε σε μια συνέντευξη εξόδου προτού πάτε.

(Καριέρα)

Ο νέος ορισμός της επιτυχίας σταδιοδρομίας

Μια μελέτη από την Accenture αποκάλυψε ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής - μπροστά στα χρήματα, την αναγνώριση και την αυτονομία - είναι ο καθοριστικός παράγοντας για περισσότερα από τα μισά άνδρες και γυναίκες σχετικά με το αν έχουν επιτυχημένη καριέρα ή όχι. Η πλειοψηφία των εργαζομένων πιστεύει ότι υπάρχει θετική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

(Καριέρα)