Οι θέσεις εργασίας που παίρνουν λιγότερα άγχος

Παρά το συνεχιζόμενο υψηλό φόρτο εργασίας, Η μελέτη της GFI Software αποκάλυψε ότι το 57% των ειδικών της πληροφορικής εξετάζουν το ενδεχόμενο να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους εξαιτίας του άγχους στο χώρο εργασίας, με πτώση 10 ποσοστιαίων μονάδων από το προηγούμενο έτος. Συνολικά, το 67% των διαχειριστών ΤΠ θεωρούν την εργασία τους αγχωτική, ελαφρώς χαμηλότερη από το 69% το 2012.

Η έρευνα δείχνει ότι το Σαν Φρανσίσκο, το Ντένβερ και η Φιλαδέλφεια είναι οι τρεις πόλεις με τα υψηλότερα ποσοστά, πάνω από 80% «Οι εταιρείες είναι περισσότερο εξαρτημένες από ποτέ για την καινοτομία στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής, το χρόνο εγκατάστασης και την ταχύτητα ανάπτυξης, και έτσι τα μέλη του προσωπικού της τεχνολογίας της πληροφορικής βρίσκονται υπό εξαιρετικές πιέσεις να προσφέρουν προς όφελος ολόκληρης της επιχείρησης», δήλωσε ο Phil Bousfield, γενικός διευθυντής επιχειρήσεων πληροφορικής στο GFI Software. "Ενώ υποσχόμαστε να δούμε τα αποτελέσματα των ερευνών των ΗΠΑ να αντανακλούν μια ελαφρά βελτίωση στο ηθικό, αφορά επίσης ότι πάνω από το ήμισυ εξακολουθούν να υπογραμμίζονται στο σημείο που σκέφτονται ενεργά να αποχωρήσουν από τον σημερινό ρόλο τους."

Συμβάλλοντας στην σχετικά υψηλή πίεση τα επίπεδα είναι οι απαιτητικές θέσεις εργασίας που απασχολούν οι εργαζόμενοι της ΤΠ κάθε εβδομάδα. Η μελέτη αποκάλυψε ότι το ένα τρίτο των επαγγελματιών πληροφορικής εργάζονται πάνω από 8 ώρες υπερωριακής εργασίας κάθε εβδομάδα, το οποίο αντιστοιχεί σε περισσότερες από 10 εβδομάδες το χρόνο, προκειμένου να διατηρηθεί ο φόρτος εργασίας τους.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι η διαχείριση, του προσωπικού των τεχνολογιών πληροφορικής και οι αυστηρές προθεσμίες αποτελούν τις τρεις πρώτες πηγές άγχους για τους διαχειριστές πληροφορικής, με τους χρήστες να συνεισφέρουν το λιγότερο άγχος.

"Για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις ειδικότερα, η έρευνα είναι μια έντονη υπενθύμιση ότι το προσωπικό πληροφορικής πρέπει να υποστηριχθούν και να τους δοθούν οι κατάλληλοι πόροι για να κάνουν την δουλειά τους αποτελεσματικά - και ότι η διοίκηση πρέπει να είναι ένας παράγοντας και όχι εμπόδιο στην πρόοδο της τεχνολογίας της πληροφορίας », δήλωσε ο Bousfield

Ενώ οι αριθμοί βελτιώθηκαν από πέρυσι, έχει σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις στους τομείς υγείας και προσωπικών σχέσεων των επαγγελματιών του τομέα πληροφορικής. Συγκεκριμένα, το 21% των διαχειριστών πληροφορικής έχουν υποστεί ζητήματα υγείας που σχετίζονται με το άγχος, όπως η υψηλή αρτηριακή πίεση λόγω του έργου τους, ενώ το 20% δήλωσε ότι δεν αισθάνονται καλά σωματικά λόγω στρες.

Επιπλέον, το 16% έχουν βιώσει μια τεταμένη ή αποτυχημένη σχέση εξαιτίας του εργασιακού άγχους και το 31% έχουν χάσει εγκαίρως με τα παιδιά τους λόγω των εργασιακών αναγκών.

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι σχεδόν το 30% των εργαζομένων στον τομέα των ΤΠ χρειάστηκε να ακυρώσει τις δεσμεύσεις με την οικογένεια και οι φίλοι λόγω υποχρεώσεων εργασίας και το 36% έχουν χάσει τις κοινωνικές λειτουργίες λόγω προβλημάτων εργασίας. Συνολικά, σχεδόν τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων θεωρούν ότι η εργασία τους έχει επηρεάσει αρνητικά την προσωπική τους ζωή.

Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 207 διαχειριστών IT σε εταιρείες των ΗΠΑ που απασχολούσαν περισσότερους από 10 υπαλλήλους.

Οι επτά θανάσιμες αμαρτίες πηγαίνουν στην εργασία ... και οι εργαζόμενοι υποφέρουν

Τώρα, οι ερευνητές έχουν ποσοτικοποιήσει ακριβώς τι συμβαίνει στον εργασιακό χώρο και πώς η κακή συμπεριφορά των εποπτών επηρεάζει την παραγωγικότητα και την υγεία των εργαζομένων Οι ερευνητές το έκαναν ζητώντας από περισσότερους από 750 υπαλλήλους μεσαίου επιπέδου να αναφέρουν πόσο συχνά βίωσαν προσωπικά τους "Επτά θανατηφόρα αμαρτήματα" του άμεσου επιτηρητή - οργή / θυμός, απληστία, τεμπελιά, , την επιθυμία, το φθόνο και το θλίψη - στην εργασία.

(Καριέρα)

Ψάχνετε για την καλύτερη δουλειά για την προσωπικότητά σας; Ξεκινήστε εδώ

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων, οι επαφές δικτύωσης και οι νέοι γνωστοί που κάνουν μικρές συζητήσεις συχνά ρωτούν: "Τι σε έκανε να θέλεις να δουλέψεις στον τομέα σου;" Οι άνθρωποι απαντούν συνήθως λέγοντας ότι πάντα τους ενδιαφέρει ή ότι έχουν την ικανότητα για τις απαιτούμενες δεξιότητες. Ωστόσο, ένας από τους λόγους για τους οποίους στρέφεστε σε μια συγκεκριμένη δουλειά θα μπορούσε να είναι απλώς το γεγονός ότι ευθυγραμμίζεται με το ποιος είστε.

(Καριέρα)