Τεχνικές θέσεις εργασίας με αυξανόμενους μισθούς

Η έρευνα της εταιρίας στελέχωσης Robert Half Technology προβλέπει ότι οι θέσεις εργασίας προγραμματιστών κινητών εφαρμογών θα είναι οι πιο καυτές για τους επαγγελματίες της τεχνολογίας και του σχεδιασμού 2013. Ο μέσος μισθός εκκίνησης για αυτούς τους προγραμματιστές αναμένεται να αυξηθεί κατά 9%, με συνολική αποζημίωση που κυμαίνεται από $ 92.750 έως $ 133.500.

Η έρευνα δείχνει ότι καθώς οι εταιρείες ενισχύουν την ψηφιακή τους παρουσία και ενισχύουν τις επενδύσεις σε υποδομές πληροφορικής, οι θέσεις εργασίας θα είναι πιθανό να εμφανίσουν υψηλότερα κέρδη μισθών κατά το επόμενο έτος.

"Οι μισθοί αυξάνονται για υποψηφίους που μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα , κερδίζουν επιχειρησιακές γνώσεις και παράγουν εξαιρετική εμπειρία πελατών », δήλωσε ο John Reed, ανώτερος εκτελεστικός διευθυντής της Robert Half Technology και της The Creative Group. "Σε ορισμένες περιπτώσεις, υπάρχει έλλειψη διαθέσιμων ατόμων για την πλήρωση αυτών των εξαιρετικά εξειδικευμένων θέσεων, γεγονός που αυξάνει τα επίπεδα αποζημίωσης."

Άλλες θέσεις που αναμένεται να είναι σε ζήτηση το 2013 είναι:

Αναλυτές επιχειρηματικών πληροφοριών: επιχειρήσεις να λαμβάνουν κρίσιμες επιχειρηματικές αποφάσεις συγκεντρώνοντας και αναλύοντας δεδομένα. Αυτοί οι επαγγελματίες θα πρέπει να έχουν κέρδη 7,3%, με αρχικές πληρωμές που κυμαίνονται από 94,250 έως 132,500 δολάρια.

• Αρχιτέκτονες δικτύων: Παρέχουν τη ραχοκοκαλιά της επικοινωνιακής υποδομής μιας εταιρείας αξιολογώντας τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων και των εφαρμογών για εταιρικά δίκτυα δεδομένων και φωνής. Οι αρχιτέκτονες δικτύων εκτιμούν ότι θα λάβουν ένα 7% επίδομα αρχικού μισθού, αυξάνοντας κατά μέσο όρο τα εισοδήματά τους από $ 102.250 έως $ 146.500
• Διαδραστικοί δημιουργικοί διευθυντές: Καθώς εταιρείες όλων των μεγεθών προσθέτουν διαδραστικούς ρόλους, οι επιχειρήσεις αναζητούν επαγγελματίες με εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες και ψηφιακές εμπειρογνωμοσύνη για τη διαχείριση των αναπτυσσόμενων ομάδων Οι διαδραστικοί δημιουργικοί διευθυντές μπορούν να προσδοκούν την αποζημίωση βάσης κατά 4,9%, με μέσο όρο αρχικών μισθών που κυμαίνονται από $ 95.500 έως $ 160.000
• Σχεδιαστές αλληλεπίδρασης: Αυτοί οι επαγγελματίες κατανοούν τις συνδέσεις μεταξύ ανθρώπων και προϊόντων και είναι σε θέση να ενταχθούν στα παπούτσια των πελατών μιας εταιρείας για να μεγιστοποιήσετε τις εμπειρίες των χρηστών σε απευθείας σύνδεση. Οι σχεδιαστές με εμπειρία από ένα έως πέντε χρόνια θα πρέπει να βλέπουν κέρδη μισθών 4,9%, αυξάνοντας τα εισοδήματά τους από $ 52.250 σε $ 77.500.
• Σχεδιαστές εμπειρίας χρήστη (UX): Δεδομένου ότι τόσο αλληλεπίδραση πελατών συμβαίνει σε απευθείας σύνδεση, οι εταιρείες αναζητούν εργαζόμενους που μπορούν δημιουργούν θετικές ψηφιακές εμπειρίες. Οι σχεδιαστές της UX μπορούν να αναμένουν αύξηση μισθών 4,8%, με αρχική αποζημίωση που κυμαίνεται μεταξύ 73,750 και 110,500 δολαρίων.

---



3 λόγοι για να κάνεις συνέντευξη για μια δουλειά που δεν θέλεις

Σε μια οικονομία στην οποία οι ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης είναι σπάνιες, πολλοί που αναζητούν εργασία έχουν υιοθετήσει μια στάση "πάρτε ό, τι μπορείτε να πάρετε" αποδεχόμενοι οποιαδήποτε συνέντευξη που προσφέρονται με την ελπίδα να προσγειωθεί μια θέση και όχι να παραμείνει για τη δουλειά των ονείρων τους.

(Καριέρα)



10 Διαταραχές που Καταστρέφουν την Παραγωγικότητα στο Χώρο Εργασίας

Τα Smartphones, το Διαδίκτυο, τα κοινωνικά μέσα και τα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία συγκαταλέγονται μεταξύ των 10 μεγαλύτερων δολοφόνων παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με μελέτη του CareerBuilder. Συγκεκριμένα, περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες εργοδότες λένε ότι η μεγαλύτερη απόσπαση της εργασίας προέρχεται από τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν τα κινητά τους τηλέφωνα, ενώ το 44% λέει το ίδιο για τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο.

(Καριέρα)