Η έρευνα της εταιρίας στελέχωσης Robert Half Technology προβλέπει ότι οι θέσεις εργασίας προγραμματιστών κινητών εφαρμογών θα είναι οι πιο καυτές για τους επαγγελματίες της τεχνολογίας και του σχεδιασμού 2013. Ο μέσος μισθός εκκίνησης για αυτούς τους προγραμματιστές αναμένεται να αυξηθεί κατά 9%, με συνολική αποζημίωση που κυμαίνεται από $ 92.750 έως $ 133.500.
Η έρευνα δείχνει ότι καθώς οι εταιρείες ενισχύουν την ψηφιακή τους παρουσία και ενισχύουν τις επενδύσεις σε υποδομές πληροφορικής, οι θέσεις εργασίας θα είναι πιθανό να εμφανίσουν υψηλότερα κέρδη μισθών κατά το επόμενο έτος.
"Οι μισθοί αυξάνονται για υποψηφίους που μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα , κερδίζουν επιχειρησιακές γνώσεις και παράγουν εξαιρετική εμπειρία πελατών », δήλωσε ο John Reed, ανώτερος εκτελεστικός διευθυντής της Robert Half Technology και της The Creative Group. "Σε ορισμένες περιπτώσεις, υπάρχει έλλειψη διαθέσιμων ατόμων για την πλήρωση αυτών των εξαιρετικά εξειδικευμένων θέσεων, γεγονός που αυξάνει τα επίπεδα αποζημίωσης."
Άλλες θέσεις που αναμένεται να είναι σε ζήτηση το 2013 είναι:
Αναλυτές επιχειρηματικών πληροφοριών: επιχειρήσεις να λαμβάνουν κρίσιμες επιχειρηματικές αποφάσεις συγκεντρώνοντας και αναλύοντας δεδομένα. Αυτοί οι επαγγελματίες θα πρέπει να έχουν κέρδη 7,3%, με αρχικές πληρωμές που κυμαίνονται από 94,250 έως 132,500 δολάρια.
3 λόγοι για να κάνεις συνέντευξη για μια δουλειά που δεν θέλεις
Σε μια οικονομία στην οποία οι ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης είναι σπάνιες, πολλοί που αναζητούν εργασία έχουν υιοθετήσει μια στάση "πάρτε ό, τι μπορείτε να πάρετε" αποδεχόμενοι οποιαδήποτε συνέντευξη που προσφέρονται με την ελπίδα να προσγειωθεί μια θέση και όχι να παραμείνει για τη δουλειά των ονείρων τους.
Έχεις ένα δίπλωμα; Οι εργοδότες θα δουν αυτές τις δεξιότητες
Με την αποφοίτηση του κολλεγίου, η τάξη του 2015 αναμένει με ανυπομονησία αυτό το σημαντικό κομμάτι χαρτιού που τις απελευθερώνει επισήμως στον κόσμο της εργασίας. Οι νέοι βαθμοί συχνά πιστεύουν ότι το δίπλωμα είναι το εισιτήριο τους για την απασχόληση και σε ορισμένες περιπτώσεις έχουν δίκιο - αλλά συνολικά οι εργοδότες επικεντρώνονται περισσότερο στις δεξιότητες στο χώρο εργασίας από τους βαθμούς.