Αυτοί οι Buzzwords είναι ενοχλητικοί για τους υπαλλήλους σας

Η εργασία σε ένα γραφείο σημαίνει να μιλάτε τη γλώσσα της επιχείρησης. Ο τρόπος με τον οποίο οι ηγέτες και οι εργαζόμενοι επικοινωνούν είναι σημαντικός, και οι εργαζόμενοι γραφείων συχνά κολλάνε χρησιμοποιώντας τις ίδιες λέξεις επανειλημμένα. Από την "συνεργική συνεργασία" με τους συναδέλφους σας για να "εξορθολογίζετε" τα έργα, υπάρχουν μερικές λέξεις-κλειδιά στις επιχειρήσεις που ακούτε καθημερινά στο χώρο εργασίας σας.

"Οι λέξεις-κλειδιά μοιάζουν να είναι μεταδοτικές στην κουλτούρα των γραφείων", δήλωσε η δημιουργική ομάδα του Summit Hosting. "Μόλις ακούσετε το αφεντικό ή τον συνάδελφό σας ζητήσετε την έκδοση της τελευταίας επιχειρηματικής σας απόφασης ή την απάντηση 'LOL' σε ένα αστείο για το Slack, η λέξη" TL; DR " . "

Εντούτοις, οι επιχειρηματικές λέξεις-κλειδιά μπορεί να προκαλέσουν σύγχυση και υπερβολική χρήση. Σύμφωνα με μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Summit Hosting, το 32% των εργαζομένων μπερδεύεται περιστασιακά από την ορολογία του γραφείου και το 8% των ατόμων θα χρησιμοποιήσει λέξεις-κλειδιά ακόμα και αν δεν έχουν ιδέα τι εννοούν.

στον κόσμο της εργασίας ", σημείωσε ο Joe Weinlick, ανώτερος αντιπρόεδρος μάρκετινγκ στο Nexxt. "[It] έχει επίσης την τάση να μπερδεύει αυτό που πρέπει να είναι σαφής, απλή επικοινωνία. Τούτου λεχθέντος, είναι αδύνατο να αποφύγετε [buzzwords], και είστε υποχρεωμένοι να τις ακούτε τακτικά."

Joel Klein, πιστοποιημένη επαγγελματική επιχείρηση προπονητής και παραγωγός της BizTank, δήλωσε ότι υπάρχουν όροι που είναι συγκεκριμένοι σε ορισμένες βιομηχανίες. Οι λέξεις-κλειδιά εμφανίζονται συχνά όταν προσπαθείτε να αποδείξετε ότι καταλαβαίνετε τη γλώσσα

"Αυτές οι λέξεις είναι χαραγμένες σε μια εταιρική κουλτούρα, καθώς ένα άτομο αρχίζει να τις χρησιμοποιεί, έπειτα ένα άλλο και ούτω καθεξής", είπε.

Εδώ είναι μερικές από τις χειρότερες λέξεις που χρησιμοποιούνται σε ένα χώρο εργασίας και άλλες λέξεις-κλειδιά που είναι αποδεκτές, σύμφωνα με την έρευνα της Summit Hosting

Jargon to avoid

Οι χειρότερες λέξεις-κλειδιά που χρησιμοποιούμε είναι "LOL", "ping μου "και" hacking ανάπτυξης. " Ωστόσο, το 47 τοις εκατό των Αμερικανών δήλωσε ότι είναι καλύτερο να ακούει τη φρασεολογία του γραφείου παρά να το διαβάσει.

Το δεκαέξι τοις εκατό των Αμερικανών πιστεύει ότι χρησιμοποιούν οποιαδήποτε ορολογία στο χώρο εργασίας μπορεί να βλάψουν τη σταδιοδρομία τους. Ενώ η Summit Hosting δεν ρώτησε τους ερωτηθέντες γιατί η φράση τους τριβόταν με λάθος τρόπο, οι συγγραφείς της μελέτης πιστεύουν ότι είναι επειδή αυτές οι λέξεις είναι φτιαγμένες.

«Με την υπερβολική χρήση τους, θα μπορούσατε να κάνετε τους συναδέλφους σας να νιώθουν σαν να χρειάζονται μια ειδική «λεξικό γραφείου» μόνο για να το κάνετε μέσα από μια καθημερινή συζήτηση », δήλωσε η δημιουργική ομάδα του Summit Hosting

Παρακολουθώντας τη χρήση των 'αποδεκτών' λέξεων-κλειδιών

Η χρήση λέξεων-κλειδιών μπορεί να είναι αποδεκτή και μερικές φορές είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος στο σημείο. Επίσης, μπορεί να σας βοηθήσει να ζωγραφίσετε ως κάποιον που γνωρίζει τι συμβαίνει, δήλωσε ο Klein.

Η μελέτη Summit Hosting βρήκε πάνω από 25 "κάπως αποδεκτές" λέξεις-κλειδιά και φράσεις, που περιλαμβάνουν το "διαδίκτυο των πραγμάτων" "παίρνετε αυτό το offline", " αλλαγή οργανισμού, " ICYMI "," drill down "," DOD "και" στο κάθισμα του οδηγού. "

τις πιο αποδεκτές λέξεις ή φράσεις, συνιστά Summit Hosting. Οι πιο αποδεκτές λέξεις-κλειδιά περιλαμβάνουν φράσεις όπως "όλα τα χέρια στο κατάστρωμα", "κράτημα στο φρούριο", "εύρος ζώνης", "διαφάνεια", "καμπάνες και σφυρίχτρες", "pick your brain" και "best practice."

Για μια λίστα με λέξεις-κλειδιά που είναι αποδεκτές και εκείνες που δεν είναι, διαβάστε την έρευνα στην ιστοσελίδα του Summit Hosting

Οι πρακτικές έξυπνης επικοινωνίας

Ενώ η έρευνα έδειξε ότι υπάρχουν αποδεκτές λέξεις-κλειδιά, εάν χρησιμοποιείτε υπερβολικά πολλές λέξεις, ενοχλητικό για τους γύρω σας. Ο κ. Klein είπε επίσης ότι η φράση που δεν είναι αποτελεσματική κάνει να φαίνεται σαν να κρύβετε πίσω από λέξεις ή να χρησιμοποιείτε λέξεις-κλειδιά για να καπνίζετε μια συζήτηση για να κάνετε τον εαυτό σας πιο έξυπνο.

Η δημιουργική ομάδα του Summit Hosting συμφώνησε: "Μερικές από αυτές τις φράσεις είναι αναπόφευκτες , αλλά είναι πάντα σημαντικό να σιγουρευτείτε ότι επικοινωνείτε με την ομάδα σας με τον πιο αποτελεσματικό και σαφή τρόπο », έγραψαν. "Μερικές φορές αυτό σημαίνει ότι πρέπει να περιορίσουμε αυτές τις συγχύσεις και τις συντομογραφίες και τα ακρωνύμια."

Σε μια δημοσίευση στο blog του QuickBooks, ο συγγραφέας Tim Parker πρότεινε να σκεφτόμαστε σαν συντάκτης: Αν μια λέξη ή φράση δεν παρέχει συγκεκριμένες λεπτομέρειες, πιθανότατα δεν έχει αντίκτυπο, έγραψε. Εξετάστε την αντικατάσταση ή την παράλειψή της. Το Thesaurus.com και το εργαλείο θησαυρού στο Microsoft Office είναι εξαιρετικά χρήσιμα, έγραψε ο Parker. Επιλέξτε ένα απλό, λιγότερο χρησιμοποιημένο, πιο περιγραφικό συνώνυμο από τη λίστα. Χρειάζονται μόνο δευτερόλεπτα για να κάνουν τα λόγια σας να ακούγονται φρέσκα.

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

---

5 στρατηγικές κυνήγι εργασίας που λειτουργούν

Το κυνήγι εργασίας είναι πρακτικά μια εργασία πλήρους απασχόλησης. Πρέπει να βρείτε θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σας, να δημιουργείτε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές, να προγραμματίζετε και να προετοιμάζεστε για συνεντεύξεις και να παρακολουθείτε διάφορους πιθανούς εργοδότες.

(Καριέρα)

Θέλετε να διατηρήσετε καλούς υπαλλήλους; Δείξτε τους το μέλλον τους

Οι εργαζόμενοι σήμερα έχουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για το μέλλον από ποτέ. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι θέλουν να μάθουν περισσότερα για το πότε θα έρθουν όντως εκείνη τη μέρα, σύμφωνα με νέα έρευνα. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων θέλουν να έχουν τριμηνιαίες συζητήσεις με τους καθώς και το πώς εντάσσονται στα μακροπρόθεσμα σχέδια των εργοδοτών τους, ενώ άλλα 45% επιθυμούν να έχουν αυτές τις συνομιλίες ετησίως, σύμφωνα με μελέτη του Robert Half Finance & Accounting Παρά την επιθυμία για περισσότερη ανατροφοδότηση, 40% των εργαζομένων δήλωσαν ότι ο διευθυντής τους ποτέ δεν συζητά την καριέρα τους, ενώ μόνο 11% το κάνουν ανά τρίμηνο.

(Καριέρα)