Η ομαδική εργασία κερδίζει περισσότερες ομοσπονδιακές συμβάσεις, αλλά κοστίζει περισσότερο

Η ομαδική εργασία μπορεί να είναι η απάντηση για τις μικρές επιχειρήσεις που επιδιώκουν ομοσπονδιακές συμβάσεις. Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας που ανακάλυψε ότι οι επιχειρήσεις που εργάζονται μαζί ανταμείβουν τις κρατικές συμβάσεις πιο συχνά.

Σύμφωνα με την έρευνα, από την αμερικανική Exress, το τμήμα μικρών επιχειρήσεων OPEN, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που συνεργάζονται με άλλες μικρές επιχειρήσεις οι ομοσπονδιακές συμβάσεις βλέπουν τα καλύτερα αποτελέσματα. Τα δύο τρίτα (68%) των ενεργών εργολάβων μικρών επιχειρήσεων που έχουν επιδιώξει ευκαιρίες ομαδικής συνεργασίας ξεπέρασαν το 1 εκατομμύριο δολάρια σε ομοσπονδιακές συμβάσεις που έχουν κερδηθεί μέχρι σήμερα και 38% έχουν ξεπεράσει τα 10 εκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με έρευνα.

Επιχειρήσεις που συνεργάζονται με μεγαλύτερο κύριο ανάδοχο αναφέρουν επίσης υψηλότερο ποσοστό επιτυχίας σε σύγκριση με τον μέσο ανάδοχο μικρών επιχειρήσεων: το 61% των ενεργών μικρών επιχειρήσεων που ανέφεραν ως υπεργολάβος ότι η συνολική αξία όλων των ομοσπονδιακών συμβάσεων που έχουν κερδίσει μέχρι σήμερα υπερβαίνει το 1 εκατομμύριο δολάρια και το 31% Σε αντίθεση, ένα μικρότερο ποσοστό των συνολικών ενεργών εργολάβων (πολλοί από τους οποίους έχουν πάει μόνοι τους) ξεπέρασαν τα ορόσημα ύψους 1 εκατομμυρίου δολαρίων και 10 εκατομμυρίων δολαρίων στα ομοσπονδιακά βραβεία που έχουν κερδηθεί μέχρι σήμερα: 46% και 21% αντίστοιχα. Οι δραστήριοι εργολάβοι ορίζονται ως μικρές επιχειρήσεις στις οποίες έχει ανατεθεί πρωτεύουσα ομοσπονδιακή σύμβαση κατά τα τελευταία τρία χρόνια.

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι σε σύγκριση με τους ενεργούς εργολάβους, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν στρατηγικές ομαδικής ή υπεργολαβίας κερδίζουν 50% περισσότερες συμβάσεις. Ωστόσο, αυτή η μεγαλύτερη επιτυχία απαιτεί μεγαλύτερη επένδυση στην αποκάλυψη ευκαιριών ανάθεσης. Κατά μέσο όρο, οι ενεργείς εργολάβοι επένδυσαν μόλις πάνω από 86.000 δολάρια σε μετρητά και χρόνο προσωπικού κατά την υποβολή προσφορών για ομοσπονδιακές συμβάσεις το 2009. Οι ενεργά συνεργάτες και υπεργολάβοι συνεργάστηκαν με $ 149.000 και $ 123.000, αντίστοιχα.

Είναι η επιχείρησή σας πραγματικά μια μικρή επιχείρηση; Βάζει περισσότερη δύναμη από ό, τι συναντά το μάτι

• 5 πράγματα που θέλουν οι μικρές επιχειρήσεις από την Ουάσινγκτον

---



Πώς να γίνετε καλός καθοδηγητής

Χρειάζεται ένα συγκεκριμένο είδος χημείας για έναν μέντορα Μια μελέτη του Sharon Straus, ερευνητή στο Νοσοκομείο του Αγίου Μιχαήλ στο Τορόντο, αποκάλυψε τα πέντε βασικά συστατικά που είναι απαραίτητα για μια επιτυχημένη σχέση καθοδήγησης: αμοιβαιότητα, αμοιβαίο σεβασμό, σαφείς προσδοκίες, προσωπικές σχέσεις και κοινές αξίες Στο πλαίσιο της έρευνάς της, ο Στράους εξέτασε τις σχέσεις μέντορας-διαμεσολαβητή σε δύο μεγάλα ακαδημαϊκά κέντρα υγείας, στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, στη Σχολή Ιατρικής της Σαν Φρανσίσκο και στη Σχολή Ιατρικής του Πανεπιστημίου του Τορόντο.

(Ηγεσία)



Πώς γύρισα το πάθος μου σε μια επιχείρηση

Intro Σήμερα ήμασταν όνειρο να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση κάνοντας αυτό που αγαπάτε; Δεν είσαι μόνος. Η μόνη διαφορά ανάμεσα σε εσάς και σε εκείνους που το έχετε κάνει με επιτυχία είναι ότι έχουν πάρει την επιχειρηματική βουτιά. Πολλοί ξεκίνησαν χωρίς τη γνώση, μετρητά ή υποστήριξη για να κάνουν το στοίχημα τους σίγουρο.

(Ηγεσία)