Η ομαδική εργασία κερδίζει περισσότερες ομοσπονδιακές συμβάσεις, αλλά κοστίζει περισσότερο

Η ομαδική εργασία μπορεί να είναι η απάντηση για τις μικρές επιχειρήσεις που επιδιώκουν ομοσπονδιακές συμβάσεις. Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας που ανακάλυψε ότι οι επιχειρήσεις που εργάζονται μαζί ανταμείβουν τις κρατικές συμβάσεις πιο συχνά.

Σύμφωνα με την έρευνα, από την αμερικανική Exress, το τμήμα μικρών επιχειρήσεων OPEN, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που συνεργάζονται με άλλες μικρές επιχειρήσεις οι ομοσπονδιακές συμβάσεις βλέπουν τα καλύτερα αποτελέσματα. Τα δύο τρίτα (68%) των ενεργών εργολάβων μικρών επιχειρήσεων που έχουν επιδιώξει ευκαιρίες ομαδικής συνεργασίας ξεπέρασαν το 1 εκατομμύριο δολάρια σε ομοσπονδιακές συμβάσεις που έχουν κερδηθεί μέχρι σήμερα και 38% έχουν ξεπεράσει τα 10 εκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με έρευνα.

Επιχειρήσεις που συνεργάζονται με μεγαλύτερο κύριο ανάδοχο αναφέρουν επίσης υψηλότερο ποσοστό επιτυχίας σε σύγκριση με τον μέσο ανάδοχο μικρών επιχειρήσεων: το 61% των ενεργών μικρών επιχειρήσεων που ανέφεραν ως υπεργολάβος ότι η συνολική αξία όλων των ομοσπονδιακών συμβάσεων που έχουν κερδίσει μέχρι σήμερα υπερβαίνει το 1 εκατομμύριο δολάρια και το 31% Σε αντίθεση, ένα μικρότερο ποσοστό των συνολικών ενεργών εργολάβων (πολλοί από τους οποίους έχουν πάει μόνοι τους) ξεπέρασαν τα ορόσημα ύψους 1 εκατομμυρίου δολαρίων και 10 εκατομμυρίων δολαρίων στα ομοσπονδιακά βραβεία που έχουν κερδηθεί μέχρι σήμερα: 46% και 21% αντίστοιχα. Οι δραστήριοι εργολάβοι ορίζονται ως μικρές επιχειρήσεις στις οποίες έχει ανατεθεί πρωτεύουσα ομοσπονδιακή σύμβαση κατά τα τελευταία τρία χρόνια.

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι σε σύγκριση με τους ενεργούς εργολάβους, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν στρατηγικές ομαδικής ή υπεργολαβίας κερδίζουν 50% περισσότερες συμβάσεις. Ωστόσο, αυτή η μεγαλύτερη επιτυχία απαιτεί μεγαλύτερη επένδυση στην αποκάλυψη ευκαιριών ανάθεσης. Κατά μέσο όρο, οι ενεργείς εργολάβοι επένδυσαν μόλις πάνω από 86.000 δολάρια σε μετρητά και χρόνο προσωπικού κατά την υποβολή προσφορών για ομοσπονδιακές συμβάσεις το 2009. Οι ενεργά συνεργάτες και υπεργολάβοι συνεργάστηκαν με $ 149.000 και $ 123.000, αντίστοιχα.

Είναι η επιχείρησή σας πραγματικά μια μικρή επιχείρηση; Βάζει περισσότερη δύναμη από ό, τι συναντά το μάτι

• 5 πράγματα που θέλουν οι μικρές επιχειρήσεις από την Ουάσινγκτον

---



Όντας Διευθύνων Σύμβουλος Όχι Όλοι Εμπιστευτείτε Μέχρι να Είναι

Για τους φιλόδοξους εργαζόμενους που ονειρεύονται μια μέρα να γίνουν διευθύνων σύμβουλος, θα πρέπει γνωρίζουμε ότι μπορεί να μην είναι το μόνο που αναμένουν να είναι. Σύμφωνα με μια δημοσκόπηση των 83 CEOs στις Ηνωμένες Πολιτείες, η οποία διεξήχθη από την εταιρεία συμβούλων διαχείρισης RHR International, το αφεντικό έφερε μαζί της αισθήματα απομόνωσης και απαιτήσεις εργασίας που ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό από τις αρχικές προσδοκίες τους.

(Ηγεσία)



10 Δεξιότητες γονεϊκού που πρέπει να βάλετε στο βιογραφικό σας

Οι δεξιότητες όπως η φροντίδα για την έγκαιρη διάθεση των παιδιών σας στο σχολείο και η διευθέτηση των επιχειρημάτων μεταξύ των παιδιών σας βοηθούν όχι μόνο να είστε καλός γονέας, , σύμφωνα με νέα έρευνες. Σχεδόν το 70% των εργοδοτών που ερωτήθηκαν από το CareerBuilder σε μια νέα μελέτη δήλωσαν ότι πιστεύουν ότι οι δεξιότητες που κερδίζετε ως γονείς χαρακτηρίζονται ως σχετική εμπειρία στο χώρο εργασίας.

(Ηγεσία)