Οι συνάνθρωπες επαγγελματικές συναντήσεις είναι πιο γλυκείς;


Οι συνάνθρωπες επαγγελματικές συναντήσεις είναι πιο γλυκείς;

Οι επαγγελματικές συναντήσεις μοιάζουν πολύ με διακοπές φρούτων - απλά δεν θα φύγουν. Ούτε η πρόσφατη μεγάλη ύφεση θα μπορούσε να τους βάλει κάτω για την καταμέτρηση. Αλλά υπάρχουν ακόμα καλά νέα που προέρχονται από τις πρώτες γραμμές των εταιρικών περικοπών, των ελέγχων κόστους και των στόχων εξοικονόμησης: Ενώ μπορεί να μην πηγαίνουν μακριά, οι επιχειρηματικές συναντήσεις είναι πιθανό να είναι μικρές και μικρότερες, σύμφωνα με νέα μελέτη. Τα σχέδια σχεδιασμού συσκέψεων σε πέντε βασικούς προορισμούς επαγγελματικών ταξιδιών τα τελευταία τέσσερα χρόνια δείχνουν ότι οι οργανισμοί έχουν επαναπροσδιορίσει τις πρακτικές προμήθειας τους για να ταιριάξουν με τους περιορισμούς του σημερινού εταιρικού προϋπολογισμού, σύμφωνα με μελέτη που πραγματοποίησε η ACTIVE Network, εταιρεία που παρέχει τεχνολογία διαχείρισης εκδηλώσεων. Ενώ η μελέτη δείχνει ότι οι αιτήσεις για προτάσεις συνάντησης ξεπερνούν πλέον τα επίπεδα πριν από την ύφεση, οι εταιρείες εξετάζουν επίσης τις μικρότερες συναντήσεις - αναλύοντας τον αριθμό των ατόμων που παρακολουθούν γεγονότα, συχνά κάτω των 50 ετών, και συντομότερες συναντήσεις - ημέρα ή μία μέρα.

Επίσης αναζητούν να κάνουν περισσότερους προγραμματισμούς σε περιόδους πτήσης με την προμήθεια για υπηρεσίες συνάντησης με μικρότερο χρόνο προπορείας για να φιλοξενήσουν κυμαινόμενες παραμονές

Όταν το 2008 και το 2009 η οικονομία έφτασε σε μια διαφορά, οι μέσες μηνιαίες μοναδικές ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβολής προτάσεων (eRFP) έπεσαν στις πέντε πόλεις της μελέτης: Σικάγο, Λας Βέγκας, Λος Άντζελες, Νέα Υόρκη και Ορλάντο. Ωστόσο, κατά τους πρώτους 10 μήνες του τρέχοντος έτους, τα ποσοστά του eRFP σε αυτές τις πόλεις ξεπέρασαν τα επίπεδα του 2008 κατά 6%. Σημαντικότερα, τα συνολικά ΠΕΠΠ που ελήφθησαν μέχρι τον Οκτώβριο του 2012 ήταν κατά 46% υψηλότερα από το χαμηλό σημείο της ύφεσης το 2009, που απεικονίζει τη δραματική κλίμακα της ανάκαμψης.

Το ήμισυ του συνόλου των eRFP του 2012 που παρακολουθήθηκαν στις πέντε πόλεις της μελέτης ήταν για συνεδριάσεις λιγότερων από 50 άτομα, αντιπροσωπεύοντας αύξηση 5 σε σύγκριση με το 2008. Την ίδια περίοδο, ο αριθμός των εκδηλώσεων με 51-100 και 101-250 συμμετέχοντες μειώθηκε κατά 2% και 3%, αντίστοιχα. Η μετάβαση σε μικρότερες συναντήσεις - η εξοικονόμηση κόστους για το αεροδρόμιο, το ξενοδοχείο και το κόστος των τροφίμων και των ποτών απαιτεί διαφορετική στρατηγική για την προμήθεια ξενοδοχείων και χώρων.

Τα γεγονότα μιας ημέρας και μιας ημέρας αντιπροσωπεύουν πλέον το ένα τρίτο (35% ) των eRFPs, αυξημένα κατά 14% από το 2008, δείχνοντας σαφή μετανάστευση από τις εταιρείες για να συντομεύσουν τα γεγονότα για τη μείωση του κόστους. Επιπλέον, τα γεγονότα διάρκειας δύο και τριών ημερών μειώθηκαν από 46% των eRFPs το 2008 σε 40% το 2012. Η τάση αναμένεται να πυροδοτήσει τη ζήτηση για κινητές εφαρμογές που εξομαλύνουν τα καθήκοντα συνάντησης, όπως η λήψη ημερήσιων προγραμμάτων και η παροχή σχολίων βοηθώντας τους συμμετέχοντες να κάνουν περισσότερα με λιγότερο χρόνο

"Οι εταιρείες εξακολουθούν να εκτιμούν την συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο, αλλά αυτή η μελέτη καταγράφει τον τρόπο με τον οποίο τα τοπία συναντήσεων και εκδηλώσεων έχουν αλλάξει τα τελευταία τέσσερα χρόνια", δήλωσε ο JR Sherman, Ενεργό δύκτιο. "Οι οργανισμοί υιοθετούν στρατηγικές όπως την περικοπή του μεγέθους των εκδηλώσεων, τη μετάβαση σε τοπικούς προορισμούς και την κράτηση συντομότερων συνεδριάσεων για τη μείωση και τον έλεγχο του κόστους των συναντήσεων.

.


Οι Απομακρυσμένοι Εργαζόμενοι Καλύτεροι Εργαζόμενοι

Οι Απομακρυσμένοι Εργαζόμενοι Καλύτεροι Εργαζόμενοι

Η ικανότητα να εργάζεστε από το σπίτι δεν είναι πλέον απλώς ένα ωφέλιμο πλεονέκτημα μόνο για μια χούφτα εργαζομένων, τα νέα ερευνητικά ευρήματα. Πράγματι, η τηλεργασία έχει γίνει συνηθισμένη στην σημερινή τεχνολογία περιβάλλον, σύμφωνα με μελέτη της Gallup. Συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζομένων που είναι ή έχουν κάποια στιγμή στη σταδιοδρομία τους εργάστηκε τουλάχιστον μια μέρα το μήνα από το σπίτι έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από 300% τα τελευταία 20 χρόνια.

(Καριέρα)

Η επιθυμία να μετακομίσει θα μπορούσε να δώσει στους κυνηγούς εργασίας την μεγάλη άκρη

Η επιθυμία να μετακομίσει θα μπορούσε να δώσει στους κυνηγούς εργασίας την μεγάλη άκρη

Η μελέτη εξέτασε επίσης γιατί εκείνοι που επιλέγουν να μετεγκατασταθούν είναι πρόθυμοι να συσκευάσουν και να προχωρήσουν την σταδιοδρομία τους. Το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων ήταν το 71,4%, ακολουθούμενη από καλύτερη ποιότητα ζωής (49%), περισσότερη διαθεσιμότητα θέσεων εργασίας (30,5%) και συντομότερη μετακίνηση (26,5%).

(Καριέρα)