να ζητούν από έναν πιθανό υπάλληλο, προκειμένου να αποφευχθούν νομικά προβλήματα. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2015 από το CareerBuilder, 20% των διαχειριστών μίσθωσης ζήτησαν ερώτηση σε συνέντευξη εργασίας, μόνο για να μάθω αργότερα ότι ήταν παράνομο να ρωτήσω. Για την προστασία τόσο του ερευνητή όσο και του συνεντευξιαζόμενου, οι εργοδότες πρέπει να κατανοήσουν τι κάνουν και δεν έχουν το νόμιμο δικαίωμα να αμφισβητούν τους υποψηφίους εργασίας, δήλωσε η Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder. να είναι αβλαβείς, οι διαχειριστές μίσθωσης θα μπορούσαν εν αγνοία τους να βρεθούν σε κίνδυνο για νομικές ενέργειες, καθώς ένας υποψήφιος μπορεί να υποστηρίξει ότι ορισμένα ερωτήματα χρησιμοποιήθηκαν για να κάνουν διακρίσεις εναντίον του ", ανέφερε ο Haefner σε μια δήλωση. παράνομο είναι το δυναμικό της για τη διάκριση από τον εργοδότη με βάση την απάντηση. Οι ομοσπονδιακοί νόμοι βάσει του Τίτλου VII του Νόμου περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964 και οι μεταγενέστερες τροποποιήσεις απαγορεύουν τις διακρίσεις εις βάρος ενός αιτούντος εργασία ή ενός εργαζομένου με βάση ποικίλα χαρακτηριστικά, όπως φυλή, χρώμα, εθνική καταγωγή, φύλο, ταυτότητα φύλου, σεξουαλικό προσανατολισμό, θρησκεία, πολιτικές απόψεις και οικογενειακή κατάσταση. Οι εργοδότες με τουλάχιστον 15 εργαζόμενους υπόκεινται σε αυτούς τους νόμους, οι οποίοι εφαρμόζονται από την Επιτροπή EQUAL (Equal Employment Opportunity Commission). «Ουσιαστικά δεν μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις που θα μπορούσαν να αποκαλύψουν πληροφορίες που μπορεί να οδηγήσουν σε προκατάληψη στην πρόσληψη, "δήλωσε ο Reshae Mora, ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας διαχείρισης ταλέντων Alexander Mann Solutions. «Στη διεξαγωγή της μελέτης, η CareerBuilder έλαβε μέρος σε περισσότερους από 2.100 μίσθους και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, για να προσδιορίσει μερικές από τις πιο συνήθεις ερωτήσεις των εργοδοτών δεν ήξερε ότι ήταν παράνομο. Εδώ είναι μερικά από τα κοινά CareerBuilder που βρέθηκαν:
Ποια είναι η θρησκεία σας;
Είστε έγκυος;
Ποια είναι η πολιτική σας υπαγωγή;
Ποια είναι η φυλή, το χρώμα ή η εθνικότητά σας;
Είστε ανίκανοι;
Τι θα συμβεί αν μάθεις κατά λάθος προστατευμένες πληροφορίες;
Ακόμα κι αν δεν ζητήσεις απόλυτα ερωτήσεις συνέντευξης, πρέπει να προσέχεις έναν υποψήφιο που προσφέρει εθελοντικά πληροφορίες που σχετίζονται με καθεστώς προστασίας με βάση το EEOC. Η Mora σημείωσε ότι οι υποψήφιοι μπορούν να αποκαλύψουν τέτοιες πληροφορίες στα πρώτα λεπτά μιας συνέντευξης, όταν οι διαχειριστές μίσθωσης συνήθως κάνουν μικρές συζητήσεις για να βοηθήσουν τον υποψήφιο να αισθάνεται άνετα. Για παράδειγμα, μπορείτε να σκεφτείτε μια κοινή ερώτηση όπως "Πώς ήταν το Σαββατοκύριακο σας;" θα ήταν αβλαβές, αλλά θα μπορούσε να οδηγήσει σε απαντήσεις που αποκαλύπτουν προστατευμένες πληροφορίες.
Καλύτερες περιπτώσεις IPhone X για Επιχειρήσεις
Περιπτώσεις για να προστατεύσετε το νέο σας IPhone X Ξεκινώντας μόλις ντροπαλός των $ 1.000, το νέο iPhone X παίζει πολύ για να αγαπάει - και να τρελαίνεται πάνω - στο σώμα του 6.14 ουγκιών. Έχει σχεδιαστεί με γυαλί από άκρη σε άκρη, χωρίς πρόσκρουση οθόνες μπροστά και πίσω, καθιστώντας την τόσο εύθραυστη όσο και εκπληκτική.
Δανειστείτε ή κερδίζετε χρήματα; Πώς να χρηματοδοτήσετε την εκκίνηση σας
Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι χρηματοδότησης μιας εκκίνησης. Θα μπορούσατε να εξοικονομήσετε δικά σας χρήματα και να ξεκινήσετε την επιχείρηση. Θα μπορούσατε να δανειστείτε χρήματα από την οικογένεια και τους φίλους σας. Θα μπορούσατε ακόμη να επενδύσετε κάποια χρήματα από τον λογαριασμό σας 401 (K).