Εκτέλεση οικογενειακής επιχείρησης; 5 Συμβουλές επιβίωσης

Κάθε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που συνεργάζεται με μέλη της οικογένειας γνωρίζει ότι μπορεί να είναι τόσο ευλογία όσο και κατάρα . Παρ 'όλα αυτά, πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων εξαρτώνται συχνά από τα μέλη της οικογένειας ως ένα κρίσιμο μέρος της επιχειρηματικής επιτυχίας τους.

Αν και η εργασία με την οικογένεια έχει πολλές αρνητικές υποσχέσεις, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής ακολουθώντας αρκετές συμβουλές. Πρώτα απ 'όλα Rubi Ho συν-συγγραφέας του "Ποιος είναι ο αντίκτυπός σας στην επιχείρηση;" (Sasha Corp., 2012) λέει στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να έχουν σαφείς και κατανοητούς βασικούς κανόνες όταν εργάζονται με μέλη της οικογένειας. Άλλες συμβουλές περιλαμβάνουν:

• Βάλτε τους σωστούς ανθρώπους στο λεωφορείο - Ακριβώς επειδή έχετε οικογένεια στην επιχείρηση δεν σημαίνει ότι πρέπει να έχουν όλες τις εκτελεστικές θέσεις. Μακριά από αυτό. Η εταιρεία σας θα πρέπει να βασίζεται στην απόδοση, όχι στην υπαγωγή ή στην προσωπική προτίμηση. Βεβαιωθείτε ότι κάθε ρόλος είναι γεμάτος από το καλύτερο άτομο για την εργασία. Μπορεί να είναι η διαφορά μεταξύ της λειτουργίας μιας καλής εταιρείας έναντι μιας μεγάλης εταιρείας
• Βήμα προς τα εμπρός - Αυτό είναι πιο εύκολο να αναφερθεί παρά να γίνει, αλλά εξετάστε τις επιπτώσεις στις επιχειρήσεις όταν οι εργαζόμενοι δεν είναι υπόλογοι για τις ενέργειές τους . Αξιολογήστε τους ρόλους και τις σχέσεις του προσωπικού σας από προσωπική και επαγγελματική άποψη. Κρατήστε συσκέψεις one-on-one για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των πολιτών και για την παρακολούθηση, αν χρειαστεί. Βεβαίως, θα νιώσετε πολύ άβολα στην αρχή της διαδικασίας. Οι άνθρωποι θα εκπλαγούν από την αλλαγή της συμπεριφοράς σας. Κρατήστε το και θα πληρώσει για εσάς, τους υπαλλήλους σας και την επιχείρησή σας.
• Ζητήστε εξωτερική βοήθεια - Η κατώτατη γραμμή είναι ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να γίνουν εξαιρετικά ευαίσθητες κατά περιόδους. Δεν είναι εύκολο να πεις στο γιο σου ότι δεν κάνει το βαθμό. Η πραγματικότητα είναι ότι μπορεί να είσαι πολύ κοντά. Μην διστάσετε να αναζητήσετε έναν εξωτερικό σύμβουλο που μπορεί να φέρει μια αμερόληπτη προοπτική και να σας ωθήσει να κάνετε το σωστό, ανεξάρτητα από το αν το "προβληματικό σας παιδί" είναι ή όχι ο συγγενής σας.
• Το εκτελεστικό coaching επικεντρώνεται ειδικά στη συμπεριφορά ηγεσίας. Μερικές φορές, οι άνθρωποι απλά δεν ξέρουν πώς υποτίθεται ότι συμπεριφέρονται. Είμαστε όλοι πλάσματα συνήθειας και αγαπάμε να κάνουμε τα πράγματα με τον δικό μας τρόπο.
• Μην φοβάστε τη σύγκρουση - Οι συγκρούσεις προκύπτουν φυσικά επειδή όλοι ενεργούν με τον τρόπο και κανείς δεν είναι πρόθυμος να αλλαγή, προκαλώντας συγκρούσεις στην επικοινωνία και τις εργασιακές σχέσεις. Η εκτελεστική προγύμναση αυξάνει τους ανθρώπους στον τομέα της ηγεσίας και της συμπεριφοράς, τομείς στους οποίους μπορεί να επωφεληθεί συνεχώς από οποιοδήποτε ανώτερο στέλεχος.

Email David Mielach ή τον ακολουθήστε @ D_M89 . Ακολουθήστε μας @ bndarticles , Facebook ή Google+

---

Η ανάπτυξη της κουλτούρας της καινοτομίας Η επιτυχία των φυλών

Ανάλογα με τη βιομηχανία σας, την κάθετη ή την αγορά, η καινοτομία έχει διαφορετικές έννοιες. Αναπόφευκτα όμως, η καινοτομία στον πυρήνα της είναι καθολική. Ενσωματώνει τη βελτίωση του κάτι που έχει προηγηθεί. Είναι η εξέλιξη της ευκολίας, της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας. Πέρα από αυτό, ζούμε σε έναν κόσμο που το κάνει μικρότερο, γρηγορότερο, μεγαλύτερο, σαφέστερο, απλούστερο, καλύτερα.

(Ηγεσία)

Η επιχειρηματική εθιμοτυπία πρέπει για την επόμενη συνάντηση πελάτη σας

Ενώ το μέσο αμερικανικό γραφείο έχει γίνει λίγο πιο απλό, η επιχειρηματική εθιμοτυπία δεν θα πρέπει να βγαίνει από το παράθυρο όταν συναντάς τους υποψήφιους πωλητές ή πελάτες. Εάν θέλετε να ληφθεί σοβαρά υπόψη, πρέπει να αντιμετωπίζετε τις επιχειρηματικές σας επαφές με σεβασμό και επαγγελματισμό - και αυτό σημαίνει ότι ακολουθείτε ορισμένα πρωτόκολλα κατά τη διάρκεια επιχειρηματικών συναντήσεων και γευμάτων.

(Ηγεσία)