Από την εγκατάλειψη λόγω του ότι «η εργασία έπαυσε να διασκεδάζει» να «εγκαταλείψει το τσίρκο» οι απαντήσεις σε αυτή τη δημοσκόπηση, η οποία διεξήχθη από την εταιρία παροχής υπηρεσιών στελέχωσης, OfficeTeam, κυμαίνονταν από απλή ειλικρίνεια έως σουρεαλιστική. Κάποιες από τις καλύτερες δικαιολογίες περιελάμβαναν:
«Κάποιος έφυγε επειδή το αφεντικό της έχασε το σκυλί που του έδωσε».
Κουίζ: Είσαι καλός συνεργάτης; 10 ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον εαυτό σας
Το να είσαι καλός υπάλληλος είναι κάτι περισσότερο από απλά να εμφανίζεις έγκαιρα, να είσαι ανεξάρτητος και να κάνεις τη δουλειά σου. Για να είσαι καλός υπάλληλος, πρέπει να δουλεύεις καλά και με άλλους. Έτσι, τι χρειάζεται για να είσαι παίκτης ομάδας; Ο ψυχολόγος της διοίκησης Dr. Karissa Thacker δήλωσε ότι πρόκειται για συνοχή και επικοινωνία.
Οι εργαζόμενοι που υπογραμμίζουν ότι αυτά τα δύο πράγματα τους ενοχλούν
Για τέταρτη συνεχή χρονιά οι μικρές αμοιβές ήταν ο κορυφαίος παράγοντας άγχους των εργαζομένων, με το 13% των ενηλίκων να κατατάσσουν τους χαμηλότερους μισθούς ως την πιο αγχωτική πτυχή της δουλειάς τους, σύμφωνα με νέα μελέτη του Everest College. Η χαμηλή αμοιβή μοιράστηκε την πρώτη θέση με τη μακρά μετακίνηση των Αμερικανών προς και από την εργασία, η οποία έπεσε στο 13% από 9% το 2011.