Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην συζητούν το μισθό στο γραφείο

Ωστόσο, αυτοί οι αριθμοί ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό ανάλογα με το πού βρίσκονται οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι στη Βόρεια Αμερική δυσκολεύονταν περισσότερο όταν συζητούσαν τι κερδίζουν. Συνολικά, το 63 τοις εκατό των εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες και το 61 τοις εκατό των εργαζομένων στον Καναδά δηλώνουν ότι δεν είναι άνετοι μιλώντας για μισθό. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη ήταν πολύ πιο άνετοι όταν μιλούσαν για το τι κερδίζουν. Σαράντα εννέα τοις εκατό των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο λένε ότι είναι άνετοι μιλώντας για το μισθό τους. Οι Γερμανοί εργάτες ήταν οι πιο άνετοι εργαζόμενοι όταν μιλούσαν για μισθούς, με το 64% των εργαζομένων στη Γερμανία να λένε ότι είναι άνετοι να συζητούν για την αμοιβή τους.

«Η αποπληρωμή των πληρωμών είναι ένα καυτό θέμα αλλά είναι ξεκάθαρο ότι πολλοί εργάτες είναι εξίσου άβολοι με την ιδέα ότι είναι οι προϊστάμενοί τους ", δήλωσε η Mary Ellen Slayter, εμπειρογνώμονας συμβούλων σταδιοδρομίας για το Monster.com. "Για τους περισσότερους ανθρώπους, η καλύτερη στρατηγική είναι να επικεντρωθείτε στον εαυτό σας και στη δική σας πορεία και σταδιοδρομία, αντί να προσπαθήσετε να ανταγωνιστείτε όλους τους άλλους. Φυσικά, ο καλύτερος χρόνος για να συζητήσετε το μισθό είναι όταν διαπραγματευτείτε ένα raise."

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 3.000 ατόμων στο Monster.com

Email

David Mielach

ή τον ακολουθήστε

@

D_M89 . Ακολουθήστε μας @ bndarticles , Facebook ή Google+

---

Χρειάζεστε εργασία; Εθελοντής

Η επιστροφή στην κοινότητα είναι ένας τρόπος που οι αναζητούντες εργασία μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας , σύμφωνα με νέα έρευνα. Μια μελέτη της οικονομικής και συμβουλευτικής εταιρείας Deloitte αποκάλυψε ότι ο εθελοντισμός με βάση τις δεξιότητες ενισχύει τις προοπτικές απασχόλησης, με περισσότερα από τα τρία τέταρτα των στελεχών του ανθρώπινου δυναμικού λέγοντας ότι κάνει υποψήφιο πιο επιθυμητό.

(Γενικός)

Ο Ομπάμα καλεί την επιχείρηση να λύσει την εφηβική κρίση

Με την ανακοίνωση του Προέδρου Ομπάμα για το πρόγραμμα θερινών θέσεων εργασίας του, "Summer Jobs +" σήμερα, οι έφηβοι που αναζητούν εργασία μπορεί να ωθήσουν την εύρεση κάποιου αναγκαίου έργου φέτος. , το οποίο ήταν αρχικά μέρος του αμερικανικού νόμου για την απασχόληση του προέδρου, το οποίο το Κογκρέσο δεν έχει εγκρίνει, είναι μια εταιρική σχέση μεταξύ της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και του ιδιωτικού τομέα στην οποία δεσμεύονται να δημιουργήσουν περίπου 180.

(Γενικός)