Βάλτε τη ζώνη άνεσης: Πώς ωθεί τον εαυτό σας Βοηθά την καριέρα σας

Παρακολουθώ συχνά τους συναδέλφους μου στην δουλειά και αναρωτιέμαι πώς κάνουν ό, τι κάνουν. Πώς ξοδεύει ώρες στο τηλέφωνο με πηγές, συζητώντας σαν να είναι καλύτεροι φίλοι; Πώς παραδίδει παρουσιάσεις σε ολόκληρη την ομάδα μας χωρίς ένα κόκκινο πρόσωπο και μια τρελή φωνή; Και γιατί δεν μπορώ να κάνω το ίδιο;

Η απάντηση είναι απλή: δεν πιέζω τον εαυτό μου όσο θα μπορούσα να είμαι. Ακόμα και όταν έχετε φτάσει σε ένα στόχο ή είστε άνετοι με το πού βρίσκεστε στη ζωή, εξακολουθεί να είναι σημαντικό να αμφισβητείτε τον εαυτό σας για να μπορέσετε να συνεχίσετε να αναπτύσσεστε και να αξιοποιήσετε πλήρως τις δυνατότητές σας. Εδώ είναι πώς το βήμα έξω από τη ζώνη άνεσής σας θα ωφελήσει την καριέρα σας.

1. Θα γίνεις πιο σίγουρος.

Έχω περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ζωής μου που θέλω να είμαι κάποιος άλλος, επιθυμώντας να μπορέσω να κάνω περισσότερα από όσο πίστευα ότι θα μπορούσα. Και συνειδητοποιώ τώρα ότι θα μπορούσα να είμαι αυτός ο άνθρωπος και να κάνω αυτά τα πράγματα. Αλλά πολλοί από τους στόχους μου είναι ασφαλείς - στόχοι που γνωρίζω, αν και απαιτούν εργασία, είναι εφικτοί χωρίς υπερβολικό κίνδυνο.

Ωστόσο, όσο περισσότερο πιέζετε τον εαυτό σας, τόσο περισσότερο συνειδητοποιείτε πόσο ικανή είναι να κάνετε τα πράγματα που σκέφτεστε ήταν αδύνατο. Θα γίνετε πιο άνετοι σε καταστάσεις που σας φοβίζουν και με τη σειρά σας θα αισθανθείτε πιο αυτοπεποίθηση.

Πρόσφατα, συμμετείχα σε μια μηνιαία συνδιάσκεψη με την ομάδα μου όπου μοιραστήκαμε ιδέες περιεχομένου. Δεν είμαι ένας για δημόσια ομιλία, γι 'αυτό συνήθως προσπαθώ να κρατήσω το σχόλιό μου στο ελάχιστο, οπότε δεν χρειάζεται να μιλήσω για πολύ καιρό. Αλλά είχα πολλά γήπεδα καθόταν και κουράστηκα να αφήσω τον φόβο μου για απόρριψη ή αποτυχία να με εμποδίσω να τα παρουσιάσω στην ομάδα.

Όταν μίλησα, αν και η φωνή μου αισθάνθηκε τρελή και οι σκέψεις μου διασκορπισμένες , Θυμήθηκα ότι η ομάδα μου ήθελε να ακούσει τι έπρεπε να πω, και μπόρεσα να συνδεθώ μαζί τους με πολύτιμους τρόπους. Αισθάνθηκα αμέσως πιο αισιόδοξος στον εαυτό μου και στις ιδέες μου.

2. Άλλοι θα σας φανεί αξιόπιστο.

Έχετε ακούσει το ρητό "ψεύτικο μέχρι να το φτιάξετε". Ανεξάρτητα από το πόσο άβολα ή φοβισμένος αισθάνεστε, μερικές φορές πρέπει να φορέσετε ένα γενναίο πρόσωπο και να προωθήσετε. Εάν επιτρέπετε σε άλλους να δουν τον δισταγμό σας ή την ανησυχία σας, θα χάνουν την εμπιστοσύνη σας και τις δυνατότητές σας.

Την πρώτη φορά που πήρα ποτέ συνέντευξη από μια πηγή, ήμουν ανίδεος. Τι πρέπει να ρωτήσω; Πώς πρέπει να καταγράψω τις απαντήσεις της; Πόσο καιρό θα έπρεπε να παραμείνει η συνέντευξη; Φυσικά, δεν ήθελα να κάνω την αβεβαιότητά μου και τη σύγχυση ορατή σε αυτόν τον ειδικό. Ήθελα να γνωρίζει ότι, παρά το πόσο χνούδια τα χέρια μου έτρεχαν, ήμουν αξιόπιστος δημοσιογράφος που ήταν ικανός να κάνει την δουλειά της.




















να απεικονίσει αυτή την εικόνα και να ολοκληρώσει τη συνέντευξη (η οποία πήγε καλά, πέρα ​​από τα αμήχανα γέλια μου που πνίγουν τη φωνή της στον ήχο - αλλά αυτά είναι μόνο μικρές λεπτομέρειες). Στη συνέχεια, ήμουν συγκλονισμένος από το πόσο πρόθυμη ήταν να μιλήσει και πάλι η πηγή στο μέλλον και πόσες νέες πηγές έφτασαν για την ευκαιρία.

3. Θα αποκτήσετε εμπειρία.

Το να λέτε ναι σε νέες ευκαιρίες, ανεξάρτητα από το πόσο φοβιστικοί μπορεί να φαίνονται, είναι ο μόνος τρόπος για να συνεχίσετε να μεγαλώνετε. Με αυτές τις εμπειρίες έρχονται πολύτιμα μαθήματα που δεν μπορείτε να μάθετε σε μια τάξη.

Όταν βρισκόμουν στο κολέγιο, εργάστηκα σε διάφορες πρακτικές ασκήσεις ως συγγραφέας, συντάκτης, υγιεινός γιατροί, δημοσιογράφος, φωτογράφος, συντάκτης αντιγράφου και ερευνητής. Κάθε θέση που υποθέτω έμοιαζε σαν πυροβολισμός στο σκοτάδι και έκανα λάθη που με κάνουν να γκρεμίζω μέχρι σήμερα. Ήμουν απολιθωμένη και έκανα λίγες φορές, αλλά ξέρω ότι χρειαζόμουν αυτή την εμπειρία, τις απορρίψεις, να μάθω, να βελτιώσω και να προχωρήσω στη βιομηχανία.

4. Θα διευρύνετε τους ορίζοντές σας.

Ως εσωστρεφής, αγαπώ να είμαι μόνος. Η έννοια της δημιουργίας νέων φίλων ακούγεται φοβερή, αλλά δεν είναι πάντα εύκολο για μένα. Όταν βρισκόμουν στο κολέγιο, ήμουν συντάκτης ενός περιοδικού στο σχολείο μου και αναγκάστηκα να διοργανώνω εβδομαδιαίες συναντήσεις με μια ομάδα ανθρώπων που μόλις ήμουν ήξερα τότε. Απλώς απέρριψα την ευκαιρία από την ανησυχία.

Αλλά τώρα μπορώ να πω ότι εκείνα τα ίδια άτομα, και η ίδια εμπειρία, με πήρε εκεί που είμαι σήμερα. Είναι τα ίδια κορίτσια που τώρα έχουν το χρόνο να επεξεργαστούν το πρώτο μυθιστόρημά μου και να μοιραστούν τα άρθρα μου στους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων. Έμαθα πώς να γίνω καλύτερος συγγραφέας, δημόσιος ομιλητής, εργαζόμενος και ηγέτης κατά τη διάρκεια του χρόνου που εργαζόμουν μαζί τους, κάτι που με βοήθησε τρομερά στον επιχειρηματικό κόσμο.

Η προσπάθεια για νέες επιχειρήσεις μπορεί να σημαίνει την εξεύρεση νέων συμφερόντων, ικανότητες, οι οποίες μπορούν να σας βοηθήσουν να γίνετε ένας πολύ έμπειρος εργαζόμενος. Ενώ μπορείτε να βρείτε μια νύχτα μόνο πιο ελκυστική, αναγκάζοντας τον εαυτό σας να βγούμε από τη ζώνη άνεσης (και το διαμέρισμά σας) μπορεί να σας εμπνεύσει περισσότερο από ό, τι συνειδητοποιείτε. Στο τέλος της ημέρας, το μόνο άτομο που μπορεί να σας κρατήσει πίσω είναι εσείς.

Οι απλοί τρόποι για να κρατήσουν τους εργάτες σας ευτυχισμένους

Η διατήρηση των εργαζομένων ευτυχισμένη δεν απαιτεί τεράστιο προϋπολογισμό ή δαπανηρές χειρονομίες. Αντίθετα, ένας εμπειρογνώμονας λέει ότι οι μικρές, απλές και επαναλαμβανόμενες χειρονομίες είναι πολύ πιο αποτελεσματικές για τη βελτίωση του ηθικού και της ευτυχίας των εργαζομένων. Αυτό είναι καλά νέα για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που συχνά λειτουργούν με προϋπολογισμό και δεν είναι σε θέση να παράσχουν τα πολυτελή οφέλη «Πολλές μικρές επιχειρήσεις συχνά πιστεύουν ότι μια μεγάλη εγκατάσταση γυμναστικής στην εργασία ή ανταμοιβή ταξίδια σε εξωτικές χώρες είναι αυτό που δημιουργεί τη γενική ευτυχία των εργαζομένων, αλλά συχνά οι μικρότερες πινελιές δημιουργούν ένα θετικό και ικανοποιητικό περιβάλλον», δήλωσε ο Heidi Ο Golledge, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της CareerBliss, δήλωσε στο MobbyBusiness Για να δώσει στις μικρές επιχειρήσεις κάποια καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορούν καλύτερα να ανταμείψουν τους υπαλλήλους τους, η Golledge προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές: πρέπει να είναι μια υπερβολική ανταμοιβή, αλλά αναγνωρίζουν την καλή δουλειά.

(Ηγεσία)

Ποιοι επιχειρηματικοί ηγέτες της Αμερικής εμπιστεύονται τους περισσότερους

«Χρωματίζει την εικόνα της αυθεντικότητας προς την οποία οι άνθρωποι φυσικά βαρύνουν», δήλωσε ο Scott Weiss, Διευθύνων Σύμβουλος της Speakeasy. Άλλοι αξιόπιστοι επιχειρηματικοί ηγέτες μεταξύ των ερωτηθέντων περιλάμβαναν τον S. Truett του Chick-Fil-A Η Cathy, ο Bill Gates της Microsoft και ο Richard Branson, ιδρυτής του Virgin Group, το οποίο κατέχει περισσότερες από 400 εταιρείες.

(Ηγεσία)