3 Συμβουλές για την πρόσληψη Επαγγελματίες

Καθώς η μικρή σας επιχείρηση επεκτείνεται, πιθανότατα θα βρεθείτε στην ανάγκη μιας μεγαλύτερης ομάδας για να αντιμετωπίσετε τον αναπτυσσόμενο κατάλογό σας. Δεδομένου ότι η πρόσληψη ενός υπαλλήλου πλήρους απασχόλησης μπορεί να μην είναι στον προϋπολογισμό για την εκκίνηση σας, φέρνοντας έναν ελεύθερο επαγγελματία για την εκτέλεση μικρών έργων και εργασιών είναι ένας πιο προσιτός τρόπος για να αποκτήσετε το ταλέντο που χρειάζεστε. Αλλά η πρόσληψη ενός ελεύθερου επαγγελματία δεν είναι πάντα εύκολη υπόθεση και πολλοί νεοσύστατες επιχειρήσεις δεν είναι σίγουροι για το πού να ξεκινήσουν.

Η Elance είναι μια πλατφόρμα πλήρους απασχόλησης και πληρωμής για ελεύθερους επαγγελματίες και εταιρείες που επιθυμούν να τις προσλάβουν. Πλούσια Pearson, υπεύθυνος μάρκετινγκ της εταιρείας, αντιλαμβάνεται το πρόβλημα οι μικρές επιχειρήσεις μπορεί να αντιμετωπίσουν κατά την εξέταση των υποψηφίων ανεξάρτητος.

«Είναι δύσκολο να ενοικιάσετε κάποιο κρύο, χωρίς να γνωρίζει την ιστορία τους», Pearson είπε Mobby Business. "Υπάρχει και η ανησυχία για τη διαχείριση τους." [Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων] σκέφτονται: "Αν χρειάζομαι να προσλάβω τρία άτομα, έχω χρόνο να διαχειριστώ και να ταξινομήσω μέσω αυτών;" "

Παρά τις δισταγμούς αυτές, οι περισσότερες εταιρείες που χρησιμοποιούν ελεύθερους επαγγελματίες «Έχουμε ζητήσει από τους επαγγελματίες πελάτες μας τι σκέφτονται για τους ελεύθερους επαγγελματίες τους και το 87 τοις εκατό θεωρούν ότι είναι ένα μυστικό όπλο για να καλύψουν πραγματικά συγκεκριμένα κενά δεξιοτήτων», δήλωσε ο Pearson.

Η Pearson πρόσφερε μερικές συμβουλές για εταιρείες που θέλουν να προσθέσουν ελεύθερους επαγγελματίες στην ομάδα τους:

Ζητήστε δείγματα

• . Υπάρχει πάντα κίνδυνος να προσληφθεί κάποιος νέος, ειδικά για ένα πιο μακροπρόθεσμο έργο. Φροντίστε να δείτε παραδείγματα μιας εργασίας του δυνητικού ελεύθερου επαγγελματία πριν λάβετε μια απόφαση. Η Elance προσπάθησε να το καταστήσει ευκολότερο, δείχνοντας τα προφίλ των υποψηφίων που εμφανίζουν το παρελθόν τους. Ξεκινήστε μικρός.
• Εάν υπάρχουν δύο υποψήφιοι που φαίνονται πολλά υποσχόμενοι, δώστε σε κάθε ένα μικρό έργο. Μόλις αποδειχθούν, μπορείτε να τους δώσετε περισσότερη δουλειά. Είναι ένας καλός τρόπος για να διαχειριστείτε το χρόνο σας και να δείτε ποιο άτομο εργάζεστε καλύτερα με. Επικοινωνήστε.
• Βεβαιωθείτε ότι η επικοινωνία σας με τους ελεύθερους επαγγελματίες είναι ξεκάθαρη, ώστε να μπορείτε να διασφαλίσετε ότι ικανοποιούνται οι προσδοκίες σας. Απλά επειδή είναι απομακρυσμένοι εργάτες δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να τους μιλήσετε για το τι θέλετε. Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, η Elance ανακοίνωσε την έναρξη της νέας πλατφόρμας, το Elance Private Talent Cloud, είναι ευκολότερο για τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν και να διαχειρίζονται ελεύθερους επαγγελματίες. Για να μάθετε περισσότερα, επισκεφτείτε το Elance.com.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο Mobby Business.

---

5 απλοί επιστημονικοί τρόποι για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας

Κάθε αφεντικό θέλει τους υπαλλήλους του να αγαπούν να έρχονται καθημερινά στην εργασία και για ευνόητους λόγους οι ευτυχείς εργαζόμενοι εργάζονται σκληρότερα και πιο παραγωγικοί από τους άθλιους εργαζόμενους. ότι πολλοί Αμερικανοί είναι δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους και το εργασιακό τους περιβάλλον και ότι η χαμηλή ικανοποίηση από την εργασία μπορεί να είναι μια πρόβλεψη της απόδοσης κάτω άκρων, ανέφεραν οι The New York Times.

(Ηγεσία)

4 βήματα για τη διατήρηση της επιχείρησής σας στην οικογένεια

Για πολλές οικογενειακές επιχειρήσεις, ο στόχος είναι να εξασφαλιστεί η επιβίωση της εταιρείας από τη μία γενιά στην άλλη. Ωστόσο, αυτό είναι συχνά πιο εύκολο από ό, τι έγινε. Μόνο το 30% των οικογενειακών επιχειρήσεων φτάνουν στη δεύτερη γενιά και μόλις το 12% φτάνουν στο τρίτο, σύμφωνα με μελέτη του Πανεπιστημίου Concordia.

(Ηγεσία)